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00:56 07/08 2018 駅員、運転士という人気職種にあぐらをかいた経営、人材募集をしているとしか思えない悪辣さ。中国、韓国など海外と熾烈な競争を繰り広げているメーカーとはまるで別世界だ。そんな糞な待遇ではまともな人材は確実に採用出来ないからだ。JR東日本では既に取りやめているという事を踏まえてもJR西日本は悪質であろう。    JR西日本「やりがい搾取の契約社員は、絶対にやめたほうがいいです」――新幹線車掌が見た“安全軽視”の現場と“理不尽に使い捨てられる非正規” 9
00:53 07/08 2018 私鉄はまだ正社員登用が多いと募集要項には記載していた。2~3年に一度中途採用があるくらいだ。それに対しJR西日本のグリーンスタッフはマイナビ転職などでほぼほぼ常に求人が掲載されている。5年で2回しか正社員受験も出来ないとか一昔前の法科大学院の制度と似ている。意味の無い理不尽さだ。しかも合格率低いし。そして契約打ち切り。これなら同じ非正規雇用でもずっと同じ会社で働ける場所の方がまだマシだ。   JR西日本「やりがい搾取の契約社員は、絶対にやめたほうがいいです」――新幹線車掌が見た“安全軽視”の現場と“理不尽に使い捨てられる非正規” 9
00:48 07/08 2018 7年前の2011年になるが、京阪電鉄の駅員中途採用(時給950円)を受験した時もリーマン・ショック後の就職難もあって相当数の人間が算数とクレペリンのテストを受けていたのを覚えている。南海電鉄も大型の受験会場でまるで新卒の採用試験かと思うレベルだった。(こっちは時給850円だった)それだけ人気のある職種、鉄道会社は安定しているという意識がみんなにある。   JR西日本「やりがい搾取の契約社員は、絶対にやめたほうがいいです」――新幹線車掌が見た“安全軽視”の現場と“理不尽に使い捨てられる非正規” 9
23:30 07/07 2018 福知山線の事故(2005年)以降、たびたび電車の遅延、停止が当たり前になっていたJR西日本は他私鉄に比べ安全意識が高いのかと誤解していた。だがその安全を支える従業員の足元はあまりにも不安定だ。単に技術が蓄積されていないからサボタージュしているだけではないのかと思えてきた。 JR西日本「やりがい搾取の契約社員は、絶対にやめたほうがいいです」――新幹線車掌が見た“安全軽視”の現場と“理不尽に使い捨てられる非正規” 9
18:58 07/07 2018 O澤さん、まだ取締役なのね。コンプラとかガバナンスとか何もない会社だね。 元社員 東陽テクニカのパワハラ退職強要を元社員が実名告発 「社外での夢を書け」「労組加盟は会社に背く行為」「仕事は転職活動だけ」…で帯状疱疹、うつ病、休職 18
00:00 07/07 2018 本になるということはやはり世の中へのインパクトがあるなと。昔に比べれば読者は減っているとは言え・・しかし大東建託という会社はヤクザ以上に反社会的勢力としか言えない組織。三宅氏を恫喝して何を得るというのか。   大東建託、批判本出版に「民事刑事にわたり」法的措置ちらつかせ著者と版元を恫喝――続々と発覚する違法残業、さらに5支店で 2
01:10 06/30 2018 DODAにて掲載期間2018/6/28(木)~2018/8/29(水)の間で楽天スーパーロジスティクスが楽天の物流センターの運営・管理という求人を出しています。皆様注意下さい。   楽天 社員が語る物流事業失敗の惨状「ブラック企業としか言いようがありません」 43
13:59 06/24 2018 同じような?人物が居ます。長く同じ職場に居て優越的な立っているから偉そうにしています。気分次第で急に激怒したり、小さなミスで信用問題だと言い張ったりしながら気に食わない人物を全否定するかのような言葉をエグルように言い放つわけです。睨み付けながら喧嘩でも売っているのか?っという態度でです。そんな人物が周りに居たら追い込まれる可能性は大いにあります。サイコパス型人間のパワハラ傾向でしょうか。 そんなクセの傾向 ある富士通社員自殺の真相  妻証言「夫は富士通によるパワハラで自殺に追い込まれたんです」 3
11:00 06/24 2018 SEの鬱羅患率が高くても製薬会社や診察するお医者さんは生活には困らないわけでしょう。Aさんの”首の筋肉の状態”はどうだったのでしょうか?”首の筋肉の状態”を触診して診断・治療の出来る医師が足りない中、症状に対する対処療法として薬ばかりが処方されていないか?と想像しています。この国では、そこの所が有耶無耶にされているから過労自殺などの悲劇がいつまでたっても減らないのではないかと思います。 首がイタイイタイ ある富士通社員自殺の真相  妻証言「夫は富士通によるパワハラで自殺に追い込まれたんです」 3
14:04 06/21 2018 富士通 「外側から見た富士通」の余裕 関連記事 ある富士通社員自殺の真相  妻証言「夫は富士通によるパワハラで自殺に追い込まれたんです」 3
14:04 06/21 2018 ある富士通社員自殺の真相  妻証言「夫は富士通によるパワハラで自殺に追い込まれたんです」 関連記事 富士通 「外側から見た富士通」の余裕 3
09:05 06/17 2018 事前に3年以内の離職率、人事考課の基準と労働分配率、経営トップ・管理職・人事部の性格一覧が公表されていればミスマッチは減るだろう。それが無いからみんな困っているのだろう。ミスマッチという言葉を流行らせたて得をしたのは何処でしょうか?就活生にはそんな表現で原因などが有耶無耶にされて、後悔しないでほしい。 ミスマッチの原因 有名企業の人事評価と社風―転職希望者・就活生は必見! 3
16:59 06/13 2018 缶と瓶、逆じゃないですか? すみません オランダのビール「ハイネケン」  国産瓶と輸入缶、味わいに微妙な違い 17
23:09 06/03 2018 もともと銀行業界は日銀のマイナス金利の悪影響以前に商工中金、日本政策金融公庫、農林中金、日本政策投資銀行などの政府系金融機関があって民間より安い金利を提示してきた・・もともと歪みきっていたものが更に歪みきってどうにもならないイメージ。詰め方の加減を知らないのはこの前クローズアップ現代プラスで放送していた郵政のパワハラ研修に通じるものを感じる。 商工中金 「支店内で自分だけシロだった」元社員が語る、不正融資の背景――“詰め方の加減を知らない”政府系時代の上司たち 2
17:55 06/03 2018 <税金を原資とする利子補給を行って低利で貸し出し、貸し倒れても8割を政府が税金で補償する制度>借りた2割を裏金でストックしておけば、いいビジネスが出来そうやな~? 甚六 商工中金 「支店内で自分だけシロだった」元社員が語る、不正融資の背景――“詰め方の加減を知らない”政府系時代の上司たち 2
14:49 06/03 2018 香川県ルーちゃん餃子のフジフーヅはバイトにパワハラの末指切断の大けがを負わせた犯罪企業.中卒社員岸下守の犯行. 会長報酬2.6億円の大東建託、社員は労災で自殺も「ノーコメント」の非常識 22
06:54 06/02 2018 野村證券の詰め(成長させる)や長時間労働の是正によって漠然と働いているだけだと全く伸びないリスクが今の労働者にはある。受験勉強にも通じるけれども、何の能力が不足していて、勉強して学んでいかないと駄目か意識して実践しないと10年目でも新卒に毛の生えたレベルという社員が増加するのではないか。    野村證券 ホワイト化で薄まる“詰める”カルチャー「今のノムラは、昔ほど成長できない」 3
06:50 06/02 2018 企業名をはっきりさせる事、犯人はコイツだというのを特定する事の大切を痛感する。10年前の記事ではあるもの自称美しい国の構造は大して変わっていない事に怒りを覚える。有権者、消費者、生活者の為の行政を作るには自民党では全く駄目だという事だ。   大企業の手先、国民生活センターは「役人生活センター」か「事業者センター」に名前変えよ 6
06:40 06/02 2018 野村證券も今は良いけれど、伸びる人と伸びない人の差問題や顧客、消費者にとって(大口のみIPO有利)良い会社では無いのであれば、長期的に見れば利益は下降していくのではないのか。何がトリガーになって今の銀行業界みたいに儲からない構造に陥っても不思議では無いように思う。銀行も10年前はここまで利益の出ない業界になるとは予想出来なかった。    野村證券 ホワイト化で薄まる“詰める”カルチャー「今のノムラは、昔ほど成長できない」 3
06:37 06/02 2018 野村證券だけに限らず、長時間労働によるある種のOJTに頼った育成制度(勝手に育ってや)はもう機能しない時代という所だろう。社内大学的なものを作り必要と思う内容を受講するコンサルスタイルが広まりそう・・ 野村證券 ホワイト化で薄まる“詰める”カルチャー「今のノムラは、昔ほど成長できない」 3


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