報道は記者もディレクターも経験

「久米絡みでかかっていた莫大なコストの削減には成功したものの、やはりブランド力は多少、落ちた」というのが現場の受け止め方である。

テレビ朝日の現場部門は、「報道局」（ワイドショー含む）、「スポーツ局」、「編成制作局」（全体の番組編成とドラマ・バラエティ制作を担当）の3つの局に分かれている。それ以外に、「経理」「広報」「営業」といった数多くの非現場部門がある。現在は現場と非現場を分けて採用を行っている。

テレビ朝日の組織

番組制作の中心的役割を担い、世の中（視聴者）に対して絶大なる影響力と権限を持つのが、「ディレクター」（D）。新人がいきなりDをやることはなく、アシスタント・ディレクター（AD）を経る。ただ、ワイドショー系の番組は「若手育成番組」という位置づけになっている傾向があり、入社2年目にはDを担当することもある。ドラマ・バラエティ系、報道系でも3年目にもなればDとしてかなりの裁量権を持つことになる。制作会社よりもADの期間は概して短い。

Dの仕事は幅広い。自ら企画を立てアポをとり、カメラクルーとともに取材に出る記者的な仕事、編集マンに指示してVTRを創り上げていく編集者としての仕事、スタジオやサブ（副調整室）で「はい5分前です」「CMいこう」などと仕切っていく番組仕切り屋としての仕事…。

ウイークデーに毎日放送する番組の場合、1つの番組に専属のDが60～70人いるのが普通で、ADは10人くらいしかいない。Dのうち、テレ朝の社員は半分程度というケースが多く、残りのDは制作会社や子会社に外注している。仕事内容は全く同じ。社員比率は、「スーパーモーニング」と「スーパーＪチャンネル」は半分程度と高いが、「報道ステーション」が