自宅QC未払い賃金請求を労基に申告

今回の吉田さんによる労基署への申告は、残業に対する割増賃金を定めた労基法37条にトヨタが違反しているという趣旨だ。

昨年（2019年）５月から８月にかけて、吉田さんはQCサークル活動を自宅でやらざるを得ない状況に追い込まれていた。

自宅でのQＣサークル活動が39時間にのぼり、その分の残業代７万3206円を吉田さんは、年末の12月23日に会社に請求していた。

請求を受けた会社は、調査中であるとし未払いのまま。この対応を受けて、今回の労基署への申告となった。

QCサークルとは、製造業などの現場で働く人々が、継続的に製品・サービス・仕事などの質の管理・改善を行う小グループのことを言う。

QCサークル活動とトヨタ・・・。この二つ単語で思い起こされるのは、月に144時間の残業に加え自宅にも仕事を持ち帰っていた内野健一さん（享年30歳、2002年）がトヨタ堤工場内で倒れて死亡した事件である。

超ブラック労働で過労死したトヨタ社員

内野健一さんは、トヨタの堤工場で「カムリ」や「ウィンダム」の車体品質検査を担当していた働いていた。

小さなころから車が大好きだった内野さんは、トヨタ自動車の社員すなわち「トヨタマン」であることを誇りにして働いていた。

その内野さんも「もう頭がまわらない」と妻に何度も繰り返すほど、月に144 時間の残業＋自宅持ち帰り仕事で、どんどん疲弊していった。

当時の勤務シフトは３交代制の変則勤務だった。残業などなくても体調を崩しやすい状況だった。昼勤務か夜勤務か二分されていれば、週ごとに体調を調整できるが、勤務時間が３つに分けられると体内時計が狂う。

この変則勤務と長時間労働は、「過労」という名の建造物の土台と基礎に当たる部分だ。その上に建てられた柱の一つが、「自主活動」なのである。

様々な職場環境や作業効率を向上させるための「カイゼン」「創意工夫活動」「QCサークル」がトヨタ発展の原動力かのように礼賛されてきた活動だ。

亡くなった内野さんの場合は、現場の工場で残業があり、不具合が発生し改善するために各部署間の連絡調整や上司との調整で残務処理がある。それでも終わらずに、深夜帰宅して自宅のパソコンで作業することが何度もあったという。

どんな様子だったのか、妻の博子さんの話を再録しておく。

生命と引き換えに自主活動が業務と認められる

現役トヨタ社員による陳述書。ＱＣ自宅作業は賃金なしの奴隷労働である。

こうして内野さんは