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三菱地所 “丸の内の大家”不販部門もつ絶対的強み　採用は「文系・理系じゃなく体育会系が有利です」

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　｢入社が難しい有名企業｣1位、3年連続で「新卒の3年以内離職者ゼロ」など、様々なランキングでトップを獲り、サラリーマン社会では突出した特徴を持つ三菱地所。その本社は、2017年竣工の「大手町パークビル」（大手町１－１－１）で、同社が保有するビルのなかで帳簿価格が一番高い1,975億円もする。もちろん顧客に貸したほうが儲かるが、大家はエラいから、一番高いビルに自分が住むのだ。三菱地所は、どのようなビジネスを展開し、社員はどのようなプロフィールを持ち、どのような環境で働くのか。現役社員は、丸の内に持つ“不販部門”の強みを強調する。(09/15 2020)

富士通　“サグラダファミリア”みずほ銀、２回止めた東証…流動性なきタテ社会で、入社以来４０年ずっと同じシステムを見る先輩も

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　2019年6月に就任した時田隆仁社長は、東工大工学部卒で、11年ぶりのSE出身社長だ。デジタルトランスフォーメーション（DX）の提案を掲げ、中途採用を拡大。2019年度、2020年度とも、年300人をキャリア採用すると発表（新卒は各750人）し、合計で年１千人規模の採用を続ける。「堅く生きたいタイプに向いてる、SE養成所です」と話す新卒入社組の元社員に、前回に引き続き、富士通のプロジェクトデリバリー組織における仕事のやりがいやキャリア、フィットする人材等について、本当のところを聞いた。　(09/01 2020)

富士通辞めたら年収１.5倍に　20代年俸1千万円の文系出身元SEが語る「キャリアアップの踏み台として、よい会社だと思います」

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「長時間労働と、その割に安い給料が不満で、転職しました。今では残業も半減し、給料は１．５倍になったので、両方とも解消されました」――。システムエンジニア（SE）というと一見、難しい技術を理解するため理系のバックグラウンドが必要だと誤解されがち。だが、実際には文系学部出身でプログラミング経験なしでも、新卒なら普通にIT系（NEC、日立、NTTデータ…）でSE職としてポテンシャル採用され、ゼロから教育研修を受け、数年後には労働市場で引く手あまたなIT系職種の一員として市場価値を急伸させることも可能だ。富士通に新卒SE職で入社して4～5年で転職、現在まだ20代ながら年俸1千万円で大手コンサル会社に勤務する元社員に、富士通で働く上での、よいところも悪いところもフラットに語って貰った。(08/31 2020)

　