http://www.mynewsjapan.com/ MyNewsJapanの更新情報（テスト版）です ja Sun, 01 Aug 2010 13:10:07 +0900 http://www.mynewsjapan.com/static/extrapictures/bannar(88-31)_2.gif http://www.mynewsjapan.com/ http://www.mynewsjapan.com/reports/1289 　「ポスト戦後」のパラダイムにおいて、全体像としてはどこにマイルストンを置くべきなのか。今回は、仕事人生全体のタイムスパンで見た場合の、「戦後」と「ポスト戦後」の違いについて説明する。単純に、「年齢」と「収入」を俯瞰図で示すならば、右記のような明確な違いが出てくる。 生活者/消費者/有権者 渡邉正裕 Sun, 01 Aug 2010 02:48:00 +0900 2010-08-01T02:48:00.496482+09:00 http://www.mynewsjapan.com/reports/1287 　新入社員の吹上元康さんが「日本海庄や」の調理場に配属されて４カ月後に過労死した事件（労災認定済）は、前回の記事で元康さんの給与明細と勤務表を公開し、最低賃金で長時間労働を強いる給与体系だったことを報告した。今回は、父・了さんと母・隆子さんがともに「いつも通りだった」と話す直前の元康さんの様子から、過労死が周囲から見ると突然起きうるものであること、そして、過労死ラインを超える３６協定であっても法的には認められてしまう労働行政の問題点などについて話を聞いた。了さんは、京都市北区にある西陣織製造会社の代表取締役。経営者の視点も交えて語っていただいた。 生活者/消費者/有権者 佐藤裕一 Wed, 28 Jul 2010 11:23:39 +0900 2010-07-28T11:23:39.85675+09:00 http://www.mynewsjapan.com/reports/1288 　キヤノン子会社で東証一部上場のキヤノン電子（酒巻久社長、社員1,649名）。その労組の専従書記（正社員）として働いてきた眞壁とし子さん(54)は2006年9月、突然、組合から退職勧奨を受け、応じなかったところ、労組と会社が一体となったイジメが始まった。一時金を３分の１に減額、会社構内への立ち入り禁止と隔離部屋への収容、財形貯蓄からの排除、といった数々の嫌がらせ行為は、今も続く。ワンマンとして知られる酒巻社長が組合に対し「辞めさせないなら、組合員全員のボーナスをカットする」などと意味不明の圧力をかけ、労組が抵抗せず受け入れた格好だ。労使一体となったコンプライアンス無視の姿勢に、眞壁さんは2009年9月、会社と労組の両者に対し、約425万円の損害賠償請求訴訟を起こし闘っている。 生活者/消費者/有権者 林　克明 Tue, 27 Jul 2010 16:16:13 +0900 2010-07-27T16:16:13.739301+09:00 http://www.mynewsjapan.com/reports/1284 　最近、ＫＤＤＩが社員向けに行っている事業状況説明会で、社内アンケートの結果が報告された。「満足度」は8割以上と高かったが、「仕事にやりがいがある」と答えた人はその半分以下にとどまっていたという。「なるほどな、と思いました。満足なのは、待遇面や労働時間です。確かに、働きやすいからウチの会社いいよね、という声は多い。でも、やりがいがありそうな人は、確かに見当たらないんです」（若手社員） 生活者/消費者/有権者 ココで働け取材班 Sat, 24 Jul 2010 00:29:47 +0900 2010-07-24T00:29:47.537723+09:00 http://www.mynewsjapan.com/reports/1286 　管直人首相500万円、原口一博総務大臣500万円、仙谷由人内閣官房長官400万円、枝野幸男幹事長400万円−−ＮＴＴドコモも加盟する「ＮＴＴ労働組合」の政治団体「アピール２１」が2008年に対して行った寄付の大半が、民主党の国会議員に対して行われていることが分かった。2007年〜2009年に基地局を設置するために政府が支出した補助金は約127億円にものぼり、基地局が発する電磁波で住民の健康被害が放置されかねない状況も生まれている。労組マネーが洪水のように政界へ流れている現状で、民主党に「国民の生活が第一」の政治や通信業界の改革ができるわけがない。 生活者/消費者/有権者 黒薮哲哉 Fri, 23 Jul 2010 11:15:53 +0900 2010-07-23T11:15:53.638029+09:00 http://www.mynewsjapan.com/reports/1273 　５大ゼネコンの一角を占める鹿島建設。ある社員は、就活生に「どういう人が部下になってほしいですか？」と会社説明会で聞かれると、こう答えるという。「元気で、根性あるやつ」。主戦場である建設現場でも、そして営業の現場でも、常に泥臭さが必要不可欠となる仕事だからだ。 生活者/消費者/有権者 ココで働け取材班 Tue, 20 Jul 2010 10:02:51 +0900 2010-07-20T10:02:51.884102+09:00 http://www.mynewsjapan.com/reports/1280 　連日１５時間の長時間労働に加え３６０万円の支払いを上司から強要されるなどして自殺した大東建託（株）藤枝支店の元営業社員について、島田労働基準監督署は６月はじめ、自殺は上司のパワーハラスメントが原因だとする労働災害を認定した。一方、これに対する大東建託の反応は「ノーコメント」と、まるで他人事だ。同社トップ・多田勝美会長の報酬は２億５８００万円。会長ひとり勝ち企業の内幕には、営業社員同士が殴り合うほどの、すさんだ職場環境があるという。現役社員と元社員に職場の実態を聞いた。 生活者/消費者/有権者 三宅勝久 Sat, 17 Jul 2010 12:05:43 +0900 2010-07-17T12:05:43.8488+09:00 http://www.mynewsjapan.com/reports/1278 　なぜ今、新しいキャリア理論が必要なのか。一言でいえば「高度経済成長期が終わったのに、雇用政策は成長期のままフリーズしているから」である。グローバル化、ＩＴ化など「従」の要因がいくつもあるが、「主」要因は、成長期が終り成熟期に入ったこと、そして政治の不作為に尽きる。（「ポスト戦後のキャリア論」をテーマに連載します） 生活者/消費者/有権者 渡邉正裕 Wed, 14 Jul 2010 15:09:45 +0900 2010-07-14T15:09:45.932362+09:00 http://www.mynewsjapan.com/reports/1277 　居酒屋チェーンの大庄に入社した吹上元康さんは、「日本海庄や」の調理場に配属されて４カ月後の０７年８月、２４歳で過労死した。両親が損害賠償の支払いを求めて会社と役員を訴えた裁判で、京都地裁は今年５月、同社が初任給１９万円余りに８０時間分の残業代を予め組み込んでいたことを「悪意又は重大な過失」と判断し、役員個人の責任を認める判決を出した。いったいどんな給与制度になっていたのか。「こんなひどい会社ないわ」と話す元康さんの父・了さんから、元康さんの給与明細やタイムカード、給与制度に関する社内資料を提供していただいた。（訴状と判決文はＰＤＦダウンロード可） 生活者/消費者/有権者 佐藤裕一 Mon, 12 Jul 2010 02:47:26 +0900 2010-07-12T02:47:26.758981+09:00 http://www.mynewsjapan.com/reports/1276 　既存の新聞・テレビは自らが超規制産業であるがゆえに、「競争政策の促進」に触れること自体がタブーになっている感がある。なにしろ、規制撤廃されて競争政策を促進された瞬間に、自分たちが即死してしまう。そのため、一番大事な軸がまったく報道されない。特に放送・通信のビッグバンについて触れているのは、竹中平蔵氏くらいだ。 生活者/消費者/有権者 渡邉正裕 Fri, 09 Jul 2010 10:27:49 +0900 2010-07-09T10:27:49.244899+09:00