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00:37 06/03 2021 予想だが、大内裕和中京大教授や法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授始めとする逆学歴ロンダリング者達は5ch学歴版で言う所の思いっきり低学歴なのだろうと思う。恐らく日東駒専であろう。わざわざ隠すという事はそういう事だと考えざるを得ない。(実際卒後何十年と経っているし正直そこまでこだわる必要は無いと思う)学歴コンプレックスの闇を見た思いだ。       卒業大学不明の教育専門家・大内裕和中京大教授の科研費研究に「盗用」多数、被害者が提訴 6
00:33 06/03 2021 三宅勝久氏のTwitterによると中京大学は大内教授の卒業大学学部の情報開示を拒否している。この程度の情報を開示出来ない大学人達が日本の行政の情報開示では墨塗りだの何だの批判できるだろうか?まずは自らを正すべきだろう。     卒業大学不明の教育専門家・大内裕和中京大教授の科研費研究に「盗用」多数、被害者が提訴 6
06:39 06/02 2021 学歴ロンダリングというか、卒業大学学部名が分からないのは大内裕和中京大教授だけでは無い。例えば最近発信が多い法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授もそうだ。見事なまでに卒業大学、学部が不明だ。一橋大学大学院というのは分かるが・・     卒業大学不明の教育専門家・大内裕和中京大教授の科研費研究に「盗用」多数、被害者が提訴 6
06:36 06/02 2021 2013年『日本の奨学金はこれでいいのか!』2017年『奨学金が日本を滅ぼす』どちらも読んだ事があるだけに残念という感想。出版物なのだから、きちんと引用しないと。当たり前の事を当たり前にすることは決して簡単では無いのだ。    卒業大学不明の教育専門家・大内裕和中京大教授の科研費研究に「盗用」多数、被害者が提訴 6
06:31 06/02 2021 かつての楽天スーパーロジスティクスの件も酷かった。それのITエンジニア版という印象だ。    中途入社エンジニアが楽天グループを辞める前に、ぜひ伝えておきたいこと――「技術者として成長したい、という人は後悔します」 1
23:56 05/26 2021 生徒の資質別、能力別、運動能力別クラス分けをするのが結局一番良いのでは無いのか。ここまでして苦労してクラス分けをする労力より効率的に苦労できると思うが・・・    東京都公立中学教師が語る、知られざる“クラス分けかるた”運用実態――「大M」「C」「MP」、小学校からの全員分申し送り情報も重視 1
14:57 04/26 2021 住友商事は2021年4月から新制度を導入。管理職を「アドバンスト・プロフェッショナル」と名付け、従来は新卒で入社してから管理職になるまで8年は必要だったが、それを最短で5年程度に短縮した。制度上は20代で管理職クラスに抜擢される仕組みになった。 アドバンストプロ 住友商事 「抜擢なし」デキる人は辞めて行くお役所的な組織 4
19:55 04/09 2021 西尾工場WEB募集でよくモデル年収ケース450~750とありますが、おそらく左の数字が経営者お気に入りの 多くもらってる人達ですね。例えば精密機器の名前によく似た暗算が得意なあの人だったり、かつてこっそり日曜日に仕事してたあの人 だったり、社用車が全て軽で軍手自腹の会社ですから。まったく嘘ではないですが応募される方は眼力をしっかり はたらかせてください。 古参者 「労組を辞めないなら同じ釜の飯は食えない」豊田自動織機下請けの光工業が休職者を“解雇”、1日17時間の原発作業で鬱病悪化 67
14:08 04/03 2021 2018年、日本郵便本社の統括局長が、直方市の局長数人を通報者だと疑い1人ずつ呼び出して「俺の力があれば誰が通報したか必ず分かる」「犯人が局長やったら絶対につぶす」などと脅し、通報を認めるよう迫っていた。(西日本新聞 内部通報者「潰す」幹部が脅迫 日本郵便 「今日と同じ明日」がやってくるホワイト職場――有休全消化、安定、調和、従順、情緒、そして将来不安 6
11:08 04/03 2021 やさしいPIPはPIPでは無いのでは?AmazonのようなPIPは労働者にとっては地獄だが、投資家、経営者にとっては必要悪かもしれない。AmazonとGoogleの領域で被る箇所が増えれば増えるほどAmazonが有利になりそうだと予想する。   グーグル 360度評価重視!新卒10年目で年収3千万円+RSU 「意外にサラリーマン」なビジネス職の報酬体系 1
17:49 03/17 2021 三菱電機は2021年3月17日、杉山武史社長ら役員3人の月額報酬を2カ月減額する社内処分を発表した。2019年に兵庫県尼崎市の生産技術センターに勤務する20代の男性新入社員が自殺した問題で、尼崎労働基準監督署が労災認定したことを受けた措置。 社員の命は給料2か月分 三菱電機 自殺続出も「あ~わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯 5
02:08 03/17 2021 「ソニー」社員 過労死と認定 ソニーの45歳男性社員が海外に赴任していた3年前に心臓の病気で死亡したのは長時間労働が原因の過労死と認められたことがわかった。会見した遺族と代理人弁護士によりますと、男性は2007年、正社員として入社、2015年にアラブ首長国連邦のドバイに赴任した。 過労死労災認定 ソニー ヒット商品が出ないワケ――バラバラ組織、あきらめの早さ、尖ったモノを出せないプロセス… 1
19:00 03/13 2021 マイナビ転職にて掲載期間2021/03/11~2021/03/25の間で楽天スーパーロジスティクスが物流センターの【運営・管理職】★福利厚生充実★WEB面接実施中を募集しています。皆様注意下さい。 楽天 社員が語る物流事業失敗の惨状「ブラック企業としか言いようがありません」 66
01:07 03/11 2021 GAFAMとよく一括にされる。しかし採用の難易度のトップはやはりGoogleか。Amazonとは良い意味で違い過ぎる。    グーグル 人材採用パッケージが問う「これまでの人生」、新卒・中途で“世界一企業”に入る4つのルート 1
03:44 02/14 2021 中央図書館の職員はこういう人が多いです。特に年配の女性職員。 子供への態度も冷たいので、子供は職員を怖がってます。 すべては職員の対応次第、というか職員の「人間性」だと思います。 上野パンダ 「弁償」連呼する図書館員の不愉快な対応 23
03:43 02/14 2021 中央図書館でこんな経験があります。 借りたCDのジャケットが水でヨレてましたが、借りた時はそこまで見ないので気付かず持って帰り、数日後返却。 そのCDには「水ヨレあり」のシールが貼っておらず、私が問い詰められました、怒りで言葉を失いました。 職員が返却時にきちんとチェックせずに、シールを貼ってないために 次の利用者が犯人にされます。 たまったものではありません。 上野パンダ 「弁償」連呼する図書館員の不愉快な対応 23
01:52 02/05 2021 三菱電機は2020年11月、管理職の任命に際しては、上司だけでなく部下も含めた「360度評価」の結果を考慮する人事登用制度を、2021年4月から導入すると発表した。パワハラ再発防止が目的。 任命時360℃評価 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気 2
15:59 02/04 2021 「裏切りばかり」の順天堂医院・新生児取り違え事件 “交渉記録映像”で明らかになった新事実(2018年8月27日) 新生児取り違え事件の対応 順天堂医院精神科閉鎖病棟で安全管理ミス、患者が飛び降り自殺――初歩的な医療過誤で人命失うも隠ぺい 2
00:02 02/01 2021 2021/01/01 10:58の佐藤秀峰氏のnoteでWeb漫画雑誌「マンガ on ウェブ」はなぜ敗北したのか?という記事があった。電子書籍では雑誌という形態は必要無くなったとの事。一つの曲がり角に時代が来ているのだと思う。    佐藤秀峰氏が報じる講談社の搾取 16
13:48 01/31 2021 経済学部専任教員の待遇 ・給与:  30歳専任講師 366,000円  40歳准教授 517,200円  50歳教授 660,100円 ・賞与:年6.3か月 関西学院大学 慶応義塾大学 「超ぬるま湯」の教授天国―研究せず、論文書かず、65歳まで永久パスポート 10


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