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〝クラッシャー上司〟がどんどん昇格しちゃう！中小企業『上司ガチャ』リスク（上）

この映像が入ったUSBをめぐるパワハラで、社員は転職を決意した。岡部剛男・中国子会社会長。（＝本人FBより）歴史の短いベンチャー企業なら、創業社長をみれば社風はわかる。だが、そこそこ歴史のある中小企業には〝モンスター役員〟が人知れずパワハラの猛威を振るっていることがあり、外からはわかりにくい。そして、社員は上司を選べないのでガチャに外れると予定していたキャリアが狂う。以下は、社員数549人（単体）のエレクトロニクス商社・加賀電子（東証プライム上場、創業56年）で起きた、〝クラッシャー上司〟に当たってしまった社員たちの体験談だ。

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