まるでそこは、「共産主義革命」が起きて、プロレタリア独裁を経て実現した、誰も見たことのない「みんなの賃金が高い」無階級社会。だが、これを実現させたのは労働者革命ではなく、1人の起業家だった。カール・マルクスは、今の、疑似共産主義革命が実現しているキーエンスを見て、何を思うだろうか。

給与水準が図抜けたポジション

35歳報酬水準×平均勤続年数マトリクス図

全職種でも、キーエンスより上に位置するのは国会議員（年収3400万円）だけ。異常値なので右記図に収まらず、飛び出してしまう。ほぼ並んでいるのがパイロット職（約2２00万円）であるが、キーエンスの数字は給与が低い内勤業務職（女性）を母数に含むため、総合職給与だけを抜き出して比べると、国会議員に迫る水準になる。

国会議員は最大6年しか雇用保障がないが、キーエンス社員は60歳定年まで日本の解雇規制に守られる。安定した総合職正社員で、従業員1千人超規模の組織としては日本ナンバーワンの給料で、史上初めて平均2千万円を超えるという偉業を達成した。学卒の総合職社員が、入社2年目に全員1千万円超の年収になるのも史上初である。

従業員2788人に平均2279万円を支払う組織は、日本国への貢献も大変なものだ。保険や年金といった法定福利は労使折半だから、裏ではその3割以上の人件費負担が別途、生じている。もちろん社員の大半が確定申告を行い、所得は100%補足されているため、平均で年800万円ほどにもなる巨額の税と保険料を、きっちり収める。わが国の財政は、キーエンスのような会社に支えられている。

もっとリスペクトされるべき “国王” 滝崎武光氏

このキーエンスを一代で作り上げた創業者の滝崎武光氏（現・名誉会長）は、日本の資産家ランキングで2位となる3兆1700億円(2023年フォーブズ日本長者番付)を築き、納得の付加価値創造ぶり。そのうえで、1位のファーストリテイリングや3位のソフトバンクをはじめ、どの起業家も為しえていないことを2022年に実現させている。それが、社員(平均35歳)の平均年収を2千万円の大台にまで乗せたことだ。同業（オムロン、パナソニック、三菱電機など）相場の約3倍である。

本人と家族の資産だけ膨らませる起業家とは異なり、社員の賃金もトップに引き上げた稀有な起業家・滝崎武光名誉会長

柳井正、孫正義、永守重信、三木谷浩史…といった日本のトップ起業家たちは、自分とファミリーの資産ばかりを膨らませ、従業員は低賃金のまま放置していて平然としているタイプばかりだ。いずれも自分の妻や兄弟・子どもといったファミリーに株を持たせ、役員に就かせ、資産管理会社を作り、節税に励む。従業員給与は、どの企業も平均600～800万円と相場どおりで、彼らの莫大な資産に比べればゴミみたいな低賃金だ。株もほとんど付与しない。

ユニクロ柳井正氏は、息子2人（柳井一海、柳井康治）に4.68%ずつの株を持たせ、取締役にも選任。株の7割超をファミリーで保有し続け、資本と経営を完全に同族化している。孫正義氏は、