会社選びの前に「自分は何者か」を知る

「我が子を優良企業に入社させたい」と考えるのが親心というものです。しかし結論から言えば、「万人にとっていい会社」は存在しません。人によって価値観が異なるのだから、会社選びでも「自分は何を大事にしたいか」「自分にとって譲れないポイントは何か」は人それぞれ違って当然です。つまり、「自分にとっていい会社」をいかに見つけるかが重要となります。

そのためには前提として「自分が何者か」を知る必要があります。就活で問われるのも、まさにこの点です。子どもたちは中・高・大学を通して、偏差値やテストの点数など一律の指標で評価されてきました。ところが就活になると突然、「あなたがやりたいことは何ですか」「あなたの得意なことは何ですか」と個性を問われる。このギャップは非常に大きく、自分のことがわかっていない学生は戸惑います。