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KPMGコンサルティング戦略Ｇ　上司と仕事内容は戦略系ファームの厳しさ、給与は他部署と同じ

Tinyreportsimg_j20201010192343 　会計事務所系ＢＩＧ４のコンサル部門は、デロイトを成功モデルとして各社が追いかける展開。ＫＰＭＧは最後発で規模も一番小さかったが、2018年4月から国内大の新卒採用も開始。中途も含め年200人規模の採用で2016年からの4年で社員を約400人増やし、直近発表では1153人（2020年7月）になった。急成長フェーズを終え、2021年以降はアクセルを緩め安定フェーズに入り、規模は追わない経営方針が示されている。最近まで同社戦略グループ(Strategic Transformation)に在籍した中途入社の主任クラス（シニアコンサルタント）に現場実態を聞いた。(10/12 2020)

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三菱地所のコンプライアンス　「海の家事件」実行犯を本体執行役員に6年登用、子会社社長にまで厚遇する『人を、想う力。』

Tinyreportsimg_j20200914204438 「三菱は国家なり」と言われてきたが、時に厚顔不遜となり、日本国の法令よりも三菱の論理が、しばしば優先されてきた。「海の家事件」がその象徴だ。複数の反社（総会屋）にカネを渡して商法違反で逮捕され、有罪が確定した社員は、その後、6年間の本体執行役員で厚遇され、現在は子会社の社長にまで出世。社内では、この人事に違和感はなく、むしろ同情的にみられているという。土壌汚染（ヒ素）を隠したままマンション販売した「OAP事件」を含め、不祥事で歴代トップが2人（高木丈太郎、高木茂）引責辞任した問題企業の割に、特段、コンプラに力を入れている気配はなく、情報開示も実に貧弱だ。対社内はともかく、世間に対する『人を、想う力。』は感じられず、またやりそうな臭いすら漂う。(10/01 2020)

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三菱地所 35歳1500万、45歳で同期の9割が2千万に…グループ会社の2倍で「高すぎて言えない」年収実態、公表値より3割高いカラクリ

Tinyreportsimg_j20200914194921 「社内の議論では、採用で競合する総合商社と見劣りない待遇に――という点も考慮され、昇格年次が数年前から前倒しに。その結果、かなり高くなりました。同期の格差が開かないところが特徴だと思います。同期入社組が20人いたら18人は、45歳で年収2千万円に達するまで、同じ時期に一律で上がっていきます」（社員）。これは、海外赴任していない総合商社の社員よりも確実に高く、三菱グループ“御三家”（銀行、重工、商事）を凌ぎ、終身雇用の会社では人類史上最高水準といえる。ところが表面上の公表値は41歳1,273万円（2020年3月期）。「総合職以外への配慮やグループ会社の手前、実態より低く見せたい思惑があります。だから“隠れボーナス”まであるんです」（同）(09/21 2020)

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三菱地所 “丸の内の大家”不販部門もつ絶対的強み　採用は「文系・理系じゃなく体育会系が有利です」

Tinyreportsimg_j20200914190637 　｢入社が難しい有名企業｣1位、3年連続で「新卒の3年以内離職者ゼロ」など、様々なランキングでトップを獲り、サラリーマン社会では突出した特徴を持つ三菱地所。その本社は、2017年竣工の「大手町パークビル」（大手町１－１－１）で、同社が保有するビルのなかで帳簿価格が一番高い1,975億円もする。もちろん顧客に貸したほうが儲かるが、大家はエラいから、一番高いビルに自分が住むのだ。三菱地所は、どのようなビジネスを展開し、社員はどのようなプロフィールを持ち、どのような環境で働くのか。現役社員は、丸の内に持つ“不販部門”の強みを強調する。(09/15 2020)

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富士通　“サグラダファミリア”みずほ銀、２回止めた東証…流動性なきタテ社会で、入社以来４０年ずっと同じシステムを見る先輩も

Tinyreportsimg_j20200829214355 　2019年6月に就任した時田隆仁社長は、東工大工学部卒で、11年ぶりのSE出身社長だ。デジタルトランスフォーメーション（DX）の提案を掲げ、中途採用を拡大。2019年度、2020年度とも、年300人をキャリア採用すると発表（新卒は各750人）し、合計で年１千人規模の採用を続ける。「堅く生きたいタイプに向いてる、SE養成所です」と話す新卒入社組の元社員に、前回に引き続き、富士通のプロジェクトデリバリー組織における仕事のやりがいやキャリア、フィットする人材等について、本当のところを聞いた。　(09/01 2020)

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富士通辞めたら年収１.5倍に　20代年俸1千万円の文系出身元SEが語る「キャリアアップの踏み台として、よい会社だと思います」

Tinyreportsimg_j20200829210230 「長時間労働と、その割に安い給料が不満で、転職しました。今では残業も半減し、給料は１．５倍になったので、両方とも解消されました」――。システムエンジニア（SE）というと一見、難しい技術を理解するため理系のバックグラウンドが必要だと誤解されがち。だが、実際には文系学部出身でプログラミング経験なしでも、新卒なら普通にIT系（NEC、日立、NTTデータ…）でSE職としてポテンシャル採用され、ゼロから教育研修を受け、数年後には労働市場で引く手あまたなIT系職種の一員として市場価値を急伸させることも可能だ。富士通に新卒SE職で入社して4～5年で転職、現在まだ20代ながら年俸1千万円で大手コンサル会社に勤務する元社員に、富士通で働く上での、よいところも悪いところもフラットに語って貰った。(08/31 2020)

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吉村洋文・大阪府知事が不法行為の“実行犯”として加担した黒歴史 武富士２億円言論弾圧訴訟の全貌――完勝のジャーナリスト「弁護士の違法行為は許されない」

Tinyreportsimg_j20200724172935 「吉村さんは、まだ若いのに将来に傷がつくなあ、かわいそうだな、と思っていたんですね」。こう振り返るのは、サラ金大手・武富士から名誉棄損で2億円請求される裁判を03年に仕掛けられたジャーナリスト・寺澤有氏だ。その代理人として訴訟実務を担ったのが、吉村洋文・現大阪府知事だった。この裁判は、武富士が自ら名誉毀損の事実はなく不当提訴だったと認め、途中で「放棄」。一方の寺澤氏は、言論封殺を目的としたスラップ訴訟だったと、逆に2億2千万円を請求する訴訟で反撃。判決は、武富士による訴訟が「批判的言論を抑圧する意図」によるもので「不当提訴」「不法行為」と認められ07年に確定。武富士側は、寺澤氏に1千万円を支払うはめになり完敗した。その間、武井会長は06年に病死、武富士は10年に倒産。吉村氏が不法行為に加担した事実は明白だが、いまだ詭弁を弄し反省の言はひとこともない。“吉村洋文SLAPP事件”の全貌をここに記録しておく。(07/27 2020)

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