「気づいてやれなかった」と悔む遺族

「毎日帰宅は深夜１２時。過労で疲れていたのでしょうが、本人はそんなそぶりは見せなかった。気づいてやれなかったのが悔しい…」

２４歳で急逝した株式会社オープンハウス・ディベロップメント（OHD）社員Aさんの父親は、息子を失った無念の胸中について、電話口でそう語った。Aさんが大学を卒業し、OHD社に入社したのは２０１７年４月。それからわずか２年あまり後の１９年６月、Aさんは病気で急死した。

健康だった若者がなぜ――遺族の頭に浮かんだのは、ただひとつ。「過労死」だ。早朝から深夜まで、ときに休日返上で長時間労働をしてきたのを見てきたからだ。

遺族は、弁護士に委任してOHD社に対して情報開示を求めるなど、真相解明のための作業に取り掛かった。いまのところ、同社が「過労死」を認めるには至っておらず、究明作業は遅々として進んでいない模様だ。

オープンハウスの劣悪な労働実態について取材を進めるなか、元同僚を含む複数のOHD元社員らから、続々と貴重な情報が寄せられた。

「人格を否定する激しい罵声を浴びせられる」

「月１００時間を越す残業が常態化している」

「過労死してもおかしくない」

「睡眠時間は４時間半」

――彼らが異口同音に言うのは、同社（オープンハウス＝OH社とオープンハウスディベロップメント＝OHD社）の劣悪な労働環境だ。本稿では、それらのなかから、Aさんを直接知る元社員Bさんの証言を中心に紹介する。

新卒入社後、３年めで突然死した社員と同じ職場にいたことがある元社員Bさんと、当時の名刺。月間軽く１００時間を超す長時間労働と人格否定の暴言を浴びせられるといった精神的な重圧で、入社数カ月で体調を崩し、一時は自殺が頭をよぎるほど精神が衰弱したという。

「過労死してもおかしくない」元社員

「（死因は）過労じゃないでしょうか」

OHD元社員の女性Bさん（３０歳代）は開口一番、そう漏らした。「マンション開発営業部」というマンション販売営業の担当部署で、Aさんと数カ月間、いっしょだったという。

会社の関係者からAさんの訃報を聞いたのは、Bさんが退職した後のことだ。元気な若者だったので、まさかと驚いた。亡くなった原因は、その連絡をくれた社員もよく知らない様子だった。箝口令が敷かれているのではと感じたが、Bさんの頭にはある言葉が浮かんだ。

「過労死」である。

職場環境があまりに劣悪で、Bさん自身、過労死や過労自殺といった命の危険を感じていたからだ。そのBさんよりも、Aさんはさらに無理して働いていたように見えたという。

「がんばる人でした。入社して３～４ヶ月間ほど契約が取れなくて、上司にすごい（きつく）言われていました。朝７時半に出社して、夜は９時１０時までやっていた。週１回の休みを返上してやっていた。だいじょうぶ？と尋ねたら、だいじょうぶだ