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日本生命(2004)
Ba 普通の企業
(仕事2.5、生活3.3、対価4.8)

 「これはあなたの仕事に必要ないはずです」。日本生命の社員が会社のパソコンから「2ちゃんねる」にアクセスしようとすると、そんな内容のコメントが表示される。アダルト系サイトはもちろん、ウェブメールも全て禁止。社外宛に出すメールは、一般職も含め、全て課長がチェックできる仕組みになっている。

【Digest】
◇ゼネラリストとしてのキャリアが中心
◇本部のどの部署に戻るかが重要
◇お得な商品ばかりでは支払い能力を保てない
◇課長になれるのは半分未満
◇所属する部署により将来の差がつく
◇20時消灯に向け努力
◇比較禁止の生保商品


ゼネラリストとしてのキャリアが中心
 日本生命が、2ちゃんねる内に職員に関する誹謗中傷が書き込まれていたとして、スレッドの削除を求めた仮処分申請を行ったのは2001年3月。東京地裁は半年後の9月、掲示板の管理者に削除を命じる決定をした。同社で、社員がインターネットにアクセスできるようになったのは、まさにその時期と重なる。慎重になるのも無理はない。

 同社では、つい3年前まで、メールも社内メールだけだった。それでも業務に支障がなかったのは、同社の総合職は、業務上で顧客と直に接することがほとんどないからだ。実際に顧客に接して販売しているのは、全国5万人に及ぶ職員(いわゆるニッセイレディ)だからである。

日本生命の組織
 同社の収益の中心は、職員を通した小売り(リーテイル)。新入社員は、最初の5年間のうちに、全国に約120ある支社の「教育組織グループ」に配属されるのが普通だ。各支社には、4つのグループと10~15の営業所がぶらさがっている。

 仕事内容は、.....この続きの文章、および全ての拡大画像は、会員のみに提供されております。



日本生命の年収推移
20代後半。10万円弱の時間外勤務手当。

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記者コメント
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匿名  21:40 12/04 2009
日本生命が開発しているコンピューターシステムやばい! 絶対本番に間に合わないのに。誰も何も言わない。社会的な障害がでるぞ!
te  19:33 04/14 2006
営業部長候補生ってどうなんですか?
TT  02:40 04/12 2006
横柄な社員多すぎ。
マナー教育からはじめたほうが良い。
テン  12:04 03/22 2006
生保は人の不安を煽るのに必死だなぁ。病気になったらいくらかかるとか言う話ばかり。
ちゃんとした罹患率、疾病率のデータとか出せよ。

生保は結局ねずみ講じゃないの。結婚率の低下、少子化長期不況なんかで入る人が減ったらヤバイと思うけど。
給料は  21:36 03/01 2006
私は第一ですが、日生さんはもう少し高くないでしょうか?
現役社員  15:50 09/11 2005
配属が異なるだけ。
初めの方は給与は同じ。
   16:47 04/10 2005
東大とその他の大卒総合職で、具体的にどのくらい差がつくのですか?