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コンサルタント(出世の法則)  
 「辞める時に、人事から配布される退職者向け資料の1つに入っているんですよ」。2004年にアクセンチュア(AC)を退職したある社員は、そう説明する。「EX AC」という名前の、ACを退職した者だけが入れるメーリングリストの案内のことだ。これは1年以上在籍して、円満に会社を辞めた人は全員が入れるもので、同窓会が年1回、開かれているという。

◇辞めてから始まる本当の出世
 企業のOB会組織というと、たとえば朝日新聞社の「社友」制度のように、60代以上の定年退職者の集まりを想像するが、ACでは、辞める時点では20代が最も多く、まだまだこれからだ。

 従って、「卒業」という感覚に近く、辞めた後も、“卒業生”と情報交換をして一緒に仕事をしたり起業につなげたりと、今後のキャリアに生かす人脈としての意味合いがある。つまり、AC社員の本当の出世は、辞めた後から本格的に始まるとも言える。

 ベリングポイント、アビームコンサルティング、トーマツコンサルティングといったコンサルティング会社は、東大院卒または上位のMBA卒が標準の外資系戦略コンサル.....この続きの文章、および全ての拡大画像は、会員のみに提供されております。



アクセンチュアのキャリア

 

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記者コメント
『PRESIDENT』2006/7/10発売号 の原文です。雑誌版では、紙幅の制約から2~3割カットされており、広告主への配慮もなされています。
本文:全約1,800字のうち約1,600字が
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