は、長期的visionの欠片も感じられない会社でした。そもそもそんな物を求めてはいけない会社なのかもしれませんが･･･｡加えて、露骨に札束で頬を叩き仕事させるしか能が無い品性下劣な会社でした。

人間として尊敬できる上司っていないね。この会社。

SAPジャパンにHCMコンサルとして転職希望なのですが・・・　こんなに評判が悪いとは。。　正直考えます。。

ＩＢＭ→ＳＡＰに行きましたが1年で退職しましたが稼がせていただきました。ある意味実力主義で年収2千万はザラでしょう。ただし長くは続かない。そしてここのＶＰクラスは本当に仕事しない。インセンティブがずっと続く会社なので居座っちゃうんだろうな。ノルマも厳しい。社長のＲ○Ｂが契約取れるとGreat!Congratulations!と激励に来る。

SAP JapanのHPによると、ずっと1300人以上だった社員数が減ってしまったみたいですね。今期は業績がよかったようなのでびっくりですね。気になったので調べてみたところ、SAPの海外の開示情報に実は以前から減っていたと記載されていますね。。。

非難されている会社も珍しいですね^^；知り合いから聞いていた話と同じなので大変参考になります。辞退しときます。

SAPには、大分貢がせてもらいましたよ。実際に使えるようにするには、最初提示された額の倍ぐらいの費用がかかる。逆に言えば、いい金づるという事だったんだろうね。

元SAPですが、みなさん書かれているほど悪くないと思いますよ。転職した自分が言うのもなんですが、何を重視するか　によってはとてもよい会社だと思います。自分の重視するものとは一致しなかったのですが、、、

そうですね。やはり、離職率の高さと社内環境の実情は既に知られているようです。逆に求人に対しても紹介を留まることもあると聞きました。転職考えていらっしゃいますか？私はそろそろです・・！

SAP出身というだけで身構えられる、というのはネガティブな意味で？

コンサルで元坊主の白○ってやつまだいるの？あいつ、たかが大阪大学理学部物理科卒くらいで自慢してんじゃねーよ。お前じゃ一生マッキンゼーなんて転職できねーよ！

この会社以上、だめなVPが揃っている会社は、無いでしょうね。営業本部長は、若年層に媚をうりCOOは、評論しかしない。といって若手のマネージャーもビジネスがわからないだめなやつばかり。社員もアルバイトから転進したやつばかり。こんなのばかりがいる会社には、将来はまったくないでしょう。もうこの会社のソフトをかう馬鹿もすぐにいなくなるでしょう。

人間関係が醜悪といえば、陰口をたたく人はすごく多かったですね。ディレクター連中が自ら進んで陰口を率先していた。。。会社のことを考えての行動などない。単に性根が腐っているだけ。あほか！という感じ。絶対にSAPワールドには戻りません。

SAPは、もうだめでしょうね。社長のロブもすぐに更迭でしょうね。やめた藤井さんは、TVにでて活躍するなど、すごく生き生きとしてますね。ロブが首になるまえに、ベストが先でしょうね。。でもこの二人がやめても、未来がまったくない会社になってしまいました。

今年の上半期は売上げ半分も行きません。正直、社内の人間関係は醜悪です。こんなにひどい世界があるなんて予想もしていませんでした。私の周りでもできる人・輝く人が昨年今年と大量に辞めていきました。もう亡霊しか残っていません。私もその一人になりつつあるので転職活動しています。しかし、エージェントにはSAP出身というだけで、身構えられます。業界でも既に有名だそうです。

残念ながら、コンサルに関しては、給料を期待して入社すべき会社じゃないと思います。これはIT一般に同じことがいえますが、仕事の大変さは、プロジェクトにもよります。ソフトウェアが好きな人、SAPの最新製品（バグは多いですが）を本社の開発者と直接やり取りして導入してみたい人には向いています。お金がほしいなら、SAPを扱うパートナー会社がベストです。

昨年少し持ち直したかと思ったら、また第一四半期の業績が恐ろしく悪かったらしく元通りですね。でも日本以外は、いい会社なので、潰れる心配は、ないのですね。業績が悪くても安泰のいい会社ですね。。

ロバートエンスリン社長が大改革中です。かなり違う会社になっていってます。ただし、ここに書かれていることはコンサル部門に偏重している記事なので、記事は有効かもしれません。

新卒で入る会社じゃないですね。R/3を通してしか会社・経営等を見る事しか出来なくなっている偏狭な新卒君が多い。そして、悲しい事に自分たちの偏狭さに気づいていない・・・素直で真面目な新卒が多く、ちょっと将来かわいそう。後、会社の上層部に行くほど、IT音痴が多い！中途で入ったミドルマネージャクラスがかろうじてこの会社を支えていた感じでした。

つまらない社内政治がはびこっててお客様に目がいっていない会社ですね。人格に問題がある人も多いので、この会社に転職する人は、人間性が壊されるのを覚悟で入社すべきでしょうね。

業績が悪いんだから昇給なしでも仕方ないんでは。別に一律の減給があるわけでもないし。うちの会社は赤字で、賃金カットです。

今年は日本の業績が悪かったから、全社員昇給なしだったよ。もう辞めてやるぜ！就職しようとしている、そこのお前、考え直せよ！

文系:理系の比率 = 8:2ちゃんとシステム知っている人:知らない人 = 1:50広く深く業務知っている人:知ったかぶりの人:知らない人 = 1:100:99

依頼する立場からすると、信頼できる人はどのくらいいるんだろう？営業やイベントにでてくるプリセールス系の人は口先だけで売れればいいって感じだし、支援に入ってもらう導入コンサルは、他の人がいったことは私は知りません、って感じだし。まあ、多くのベンダーやえらそうに雑誌に寄稿しているコンサル先生にも共通することかもしんない。ともかく、自己責任で頼む相手を見抜くしかない。

↓お前、平均勤続年数書けよ。3年程度だろ。

とにかく定着率悪い。5年もたん

業績は最近悪いんですね。-15% とは、結構ですね。営業はうらやましい。

やっぱ、営業の数千万GETの話だよなー。転職して2・3本とって辞めた奴の話を聞くとなんか普通に働くのがばかばかしくなるよなー。