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ネットポータル(出世の法則)
 ライブドアには、リクルート出身の社員が、幹部クラス含め多数在籍していた。「だいたい半々ですね。(ホリエモンの)逮捕後2日で辞めると言っていた奴もいたし、上層部を中心に残っている奴も多い。人材ビジネスをやっていたから、いま辞めるのは損だということを分かっているのでしょう」(リクルート社員)。

◇サバイバル能力が必須
 事件のネガティブイメージで買い叩かれるより、窮地に陥った会社のリーダーとして新生ライブドアを復活させたほうが、自分を高く売れるというのだ。

 ネット業界は最大手のヤフーでさえまだ歴史が10年しかなく、安定性は全くない。社長逮捕も含め何が起きるか分からない業界で出世するには、窮地に陥っても生き残る実力こそ不可欠で、出世コースや学歴などは、全く意味を為さない。

◇入社時期と株が出世を決める
 この業界の出世の鉄則は、株を持って経営層に近いところで働くこと。それも、まだ知らないベンチャー企業が望ましい。今から既に大企業になったヤフーや楽天の社員になっても、たかが知れている。

 ヤフーではオプション長者になる機会が2度あった。.....この続きの文章、および全ての拡大画像は、会員のみに提供されております。



楽天のキャリアパス

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記者コメント
『PRESIDENT』2006/7/10発売号 の原文です。雑誌版では、紙幅の制約から2~3割カットされており、広告主への配慮もなされています。解説(総論)は、こちら をご覧ください。
本文:全約1,400字のうち約700字が
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