渡邉正裕

14:24 04/24 2007

『週刊東洋経済』4月23日発売号より

　『週刊東洋経済』の企画で4月4日、東洋経済新報社本社にて、『若者はなぜ3年で辞めるのか？』などヒットメーカーの城さん、外資金融・コンサルセミナーなどで高い評価を得ている金さんと、若手3人の座談会を行った。その掲載号がこのほど発売された。

　お題目は、「会社選びのプロに聞く！『就職してはいけない会社』」。東洋経済は日本の主要出版社のなかでは「企業におもねらず」の社風を持つ貴重な存在で、四季報が利益のほとんどを稼ぎ出すというビジネスモデルがそれを担保している。

　座談会ではタブーなく発言、掲載にあたってもスポンサーへの配慮はみられず具体的な企業名が出ている。ジャーナリズムとしても価値の高い内容である。

『週刊東洋経済』4月23日発売号 第2特集（全６ページ） 座談会　会社選びのプロに聞く！ 就職してはいけない会社 渡邉正裕／城 繁幸／金 武貴

【リード】
　若者はなぜ3年で会社を辞めるのか？その理由の１つは、就職活動における情報収集の甘さにある。世にあふれる情報をうのみにして路頭に迷う若者たちを救うべく、会社選びのプロが立ち上がった…

　続きは、是非ご購入いただいて、お読みください。

+++ 記者コメント +++

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ダイソン  23:17 03/17 2008

コスモ石油 最近の原油高の影響で営業部門は殺伐した職場環境へ。役員からの高圧的な指示はスタンドの闇カルテルを暗に強要するもので、営業部門の社員は皆、大なり小なり鬱病にかかっている。なにが「ココロも満タンに」だ。

通りすがり  15:16 03/15 2008

レオパ、あそこもまずいな。会社の空気が正直よどんでいる。お勧めはしないが、学歴社会ではないことは明らかだ。しかし、上司に愛されないとまずいようだ。問題はその上司。近所に本社があるので社員を見かけるが、なんともいえない人たちが上司なようだ。

ジヤトコという  15:01 02/22 2008

自動車か何かの部品メーカーでも自殺者が出たらしいですね。

綺羅星+α  10:56 02/22 2008

東洋経済買いました。「就職してはいけない会社」の記事は、就職前線の現状を的確にとらえていると思います。就活を来年に控えた姪に見せてあげようと思っています。何より対談者のお話が論理的で楽しかったです。新聞やテレビもそうだといいのに…

綺羅星  10:43 02/22 2008

日本IBMにいる友人に久しぶりに再会。明るくて前向きだったのに、様子が一変しているのを見て、愕然としました。 人に優しいアメリカ本社とは全く社風が異なり、３０代、４０代は病んでいるそうです。どこも大変なんですね。

こんこん  05:51 02/22 2008

最近ハイレックスとアメリカ法人の名前に変えたケーブル部品メーカーも自殺者が出てますよ。　しかも、直接プレッシャーをかけた上司は社長に守られてメキシコ法人の社長にほとぼりが冷めるまで非難してましたから、まぁ、探せばあるもんです。Yahooの株式掲示板も一時期すごいことになってましたしね。

通りすがり  22:14 02/19 2008

ホンダの自殺は最近良く聞きますね。 生産フル稼働で余裕がなくなってきているのかも知れません。やっぱり２番手とは言っても利益９２００億ですから…

キャリアデ  02:14 01/25 2008

社員の大半は鬱(うつ)。早朝から深夜までの勤務体系と度々の休日出勤ではしょうがない現状。

名無しさん  17:10 12/13 2007

ホンダも自殺者が出たりしてトヨタ化しつつありますね。人の『心』を軽視したお偉いさんが増えているのでしょう。

マンダム  20:50 12/10 2007

マンダムは、去年の新卒女性が二人もセクハラでやめたらしいです。規模は中小だけど、福利厚生も良くて「いい会社」なんだって。結局、男に「いい会社」なんでしょうね。

インテリジェンス  09:23 11/26 2007

インテ市ヶ谷ビルから勤務時間中に飛び降り自殺した香山さんのご冥福をお祈りいたします。 真面目な仕事をする人でしたのに何故？ 鎌田も高橋も香山氏の告別式には参列せず 「本人の意志で飛び降りたのだから」といっていまだに労災の適用に印鑑を押しません。 本人の遺書にはインテへの恨みつらみで一杯だったのに。

大仏  16:32 11/24 2007

ニチアスはどこもかしこも腐っている。
だから問題も起こる！

インテの真実  16:44 11/11 2007

この会社の労働環境や仕事内容は、社会の底辺レベルだということを早く認識した方がいい。
世間一般から見れば、人材サービスなんて、リクルート以外は、 パチンコ業界や消費者金融に匹敵するよ。
鎌田も死人が出てるんだから、豆腐屋ジョニーを研究する前に離職者を減らす努力をすべきなんだよ。

FT-620B  21:46 11/04 2007

ＪＴは良心を捨てないとやっていけない仕事です

いか  21:28 10/23 2007

東芝は半年の間に同じ職場で二名自殺している
そこの職場の人が訴訟おこす始末
気をつけたほうがいい

たこ  23:28 09/23 2007

KDDIには掃き溜めの部署がある。
１７階には気をつけろ

くのいち  12:03 06/02 2007

>KDDIは（略）正社員は背を向け苦情の電話が幾つ入電したかの統計を見ているだけでした。

JR西日本の「お客様センター」とほとんど同じですね。乗客からの苦情を聞く`汚い'仕事は子会社の契約社員やアルバイトに押つけてます。正社員が部屋にいる事はクレーマーに口外しないよう脅しがかけられています。

NANA  16:51 05/27 2007

大阪市に本社をかまえ、全国にＦＣチャーンで保育所「ちびっこランド」などを展開している「株式会社学栄」に就職していた人の書き込みを、２ｃｈ「育児掲示板」でご覧ください。元社員の告白や、ＦＣ加盟者の被害実態が書き込まれております。

忍者  23:49 05/19 2007

ＫＤＤＩは顧客情報漏洩
が發生したとき苦情の
電話を外部委託のもしもし
ホットラインとＫＤＤＩの
こ会社に対応をさせ、

正社員は背をむけ苦情の電話が幾つ入電したかの統計をみているだけでした。
会社内部には「顧客の滿意に近づこう！」のわれえない目的をかいた紙がはってある。

ドラネコ  21:06 05/12 2007

クロネコは怪文書騒ぎがあったり、内紛が絶えないみたいですよね。
ホールディングス体制になって、ガタガタみたいですな。

サレ茄  10:37 05/08 2007

ヤマト運輸は、３０人の新入社員が、２５人辞めていく会社です。朝の６時から夜の１０時まで、配達箇所９０件、個数１９０個、集荷荷物１７０個。手取り２１万円。サイコウデス。