一年ぶりの電話

2014年12月４日の昼ごろ、その日の午前中の取材を終え、JR四谷駅のホームで電車を待っていた筆者の携帯に、ある人物からおよそ一年ぶりの電話がかかってきた。

山中さんはメガバンク勤務などを経て2011年４月に100円ショップ最大手・大創産業（以下、ダイソー）にタイ現地法人の幹部候補として入社。だがダイソーは、入社後に就業規則を確認したいと求めた山中さんに「君は細かすぎる」「ダイソーのカルチャーを学べ」と称し、倉庫での肉体労働を強要した。山中さんがタイに赴任すると、「本社経理と連携してコンプライアンスを立て直したい」との挨拶が不興を買ったのか、役員たちからの執拗なパワハラも始まった。山中さんにとってとりわけ大きな精神的打撃になったのが、観光ビザのまま違法な就労形態を強いられたことだった。

外国人がタイにビジネス目的で入国する場合、たとえ出張でも就労ビザが要る。山中さんのように「駐在」するケースであれば、就労ビザに加えてタイ政府発行の労働許可証も必要となる。だがダイソーは、山中さんを短期観光ビザのままタイに入国させ、その後５か月近くも就労ビザ取得の手続きを拒み続けた。山中さんは観光ビザで許される滞在日数「30日」を超えないためだけに、30日ごとにタイと日本を往復しなければいけなかった。

　仮に違反が発覚して不法入国・不法滞在・不法就労の罪に問われれば、罰金刑だけでなく強制送還となり、前職の頃から山中さんがタイで築いてきたキャリアが台無しになってしまう恐れもあった。「違反がバレたら一生タイでは働けなくなる」という不安に苛まれた山中さんは適応障害を発症し、2012年3月には病気休職に追い込まれた。山中さんが適応障害を発症したのはタイ滞在中であったため、国内において適用される労災保険の対象にならず労災保険の適用例とはならなかったものの、ダイソー側に「不法就労の強要」などがあった事実は、広島中央労働基準監督署も15年2月に認定している。

その後のことは敢えて記事にはしていなかったが、実は山中さんはダイソーを相手取り、未払賃金の返還などを求めて2013年6月5日に東京地裁に提訴。その後、約１年半にわたって裁判闘争を続けていた。昨年暮れに筆者が受けた電話は、「ダイソーと、どうやら和解することになりそうだ」という報告だった。

山中さんがかつてダイソーに対して抱いていた恨みがいかに深いか、筆者は、取材を通して、よく知っている。一時の山中さんは、ダイソーを強要罪で刑事告発することにも執念を燃やしており、筆者はそのための相談も、個人的に受けていたほどだ。

その彼が和解に応じるというのだから、勝利和解に近い好条件であることは想像できた。ところが、山中さんの口からその次に飛び出したのは、あまりに意外な一言だった。

「ただ、ひとつご相談というかお願いがあるんですが……ダイソーが和解の条件として、マイニュースジャパンの記事を『削除しろ』と言っているんですよ