ランキング
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「こんなこと、よくあるだろ」会社ぐるみでパワハラ容認しちゃう中小企業『上司ガチャ』リスク（中） エピソード3――加賀電子EMS事業部4人の告発
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2
初任給・社員数でBIG4トップのPwCコンサル、Hot Skill Bonus剥奪で7～8%減俸へ
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3
オープンハウス新卒1年目社員が夏休み最終日に自殺しました ⑤――「コッカラっす！しか言えなくなる」宗教的な組織運営…『行こうぜ1兆』→『なろうぜ１流』
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4
PwC「現場は〝やさしい、コンサル。〟でもないです」――社員が語る『採用』『儲け方』『働き方』の実情
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5
2.「出世の壁」が見えている ♯【給与の上がり方がライフプランに合っている】 ❐カーブ・分布―対価軸『いい会社はどこにある？』
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6
〝クラッシャー上司〟がどんどん昇格しちゃう！中小企業『上司ガチャ』リスク（上） エピソード1,2――加賀電子EMS事業部パワハラ被害者4人の告発
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7
自爆営業カルチャーのセブンイレブン、おでん初日1万個納品がノルマの店も――「自腹で買って川に流す社員もいます」
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8
セブンイレブンジャパン 『コンビニ世界一企業』の割に安い給料――12年前から年収水準変わらず、転勤時の住宅補助も月数万円
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9
三井物産 窓際にすらいなくなった “ウインドウズ2000”人材 利益1兆円で年功序列2千万円超に
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10
オープンハウス新卒1年目社員が夏休み最終日に自殺しました ⑥――「2～3倍働かせて給料は1.5倍」契約ゼロならボーナスもゼロ、グループ長でやっと2千万円
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11
セブンイレブン、脱・鈴木敏文の井阪＆永松体制で〝ユルい職場〟にシフト――1人あたりチェーン全店売上は10年も横ばい、本部営業利益は14％減
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12
1.Pay Now 型 VS Pay Later型 ♯【給与の上がり方がライフプランに合っている】 ❐カーブ・分布―対価軸『いい会社はどこにある？』
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13
年1千人超採用＆見た目重視のベイカレント「採りのポイント」はL・C・M・S――面接官が語る人物評価の実際
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14
元BCGプロマネが語る〝日本企業の空洞化〟でコンサルぼろ儲けの構造――解雇規制、働き方改革、リモートワーク…「ゴールドラッシュです」
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15
メガバンクの生涯賃金は大手商社の半分以下！——昭和のまま残る年収の「神奈川沖浪裏モデル」【業界超分析】
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16
みずほ銀、社宅全廃で実質年収200万カットもーー不満を奏でる新人事制度『かなで』始動で〝働かないおじさん〟の給料カットへ
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17
セブンイレブンジャパン 2年ごとの〝転勤ブロック制〟導入も、給与9％減で「首都圏の退職者が増えそうです」
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18
ベイカレント〝コンサルバブル〟で年収相場も上げ潮、シニコンで1100、マネージャー1400万円に
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19
みずほ銀 パワハラが当り前＆男尊女卑カルチャーを180度転換、最速出世＆転勤ナシ『ゆるふわ総合職女性』量産へ 〝下駄を履かされた世代〟が出現
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20
三井化学 ホワイトで中高年は高賃金「ぶら下がり社員にとって、実にありがたい会社です」
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1
三井物産 窓際にすらいなくなった “ウインドウズ2000”人材 利益1兆円で年功序列2千万円超に
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メガバンクの生涯賃金は大手商社の半分以下！——昭和のまま残る年収の「神奈川沖浪裏モデル」【業界超分析】
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みずほ銀、社宅全廃で実質年収200万カットもーー不満を奏でる新人事制度『かなで』始動で〝働かないおじさん〟の給料カットへ
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これが日立の「学歴フィルター」だ！リクルーターは裏で何をしているのか――新卒採用20ケ月の全貌
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5
報酬水準と勤続年数から見た『ほんとにいい会社』 カーブと分布に要注意
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年1千人超採用＆見た目重視のベイカレント「採りのポイント」はL・C・M・S――面接官が語る人物評価の実際
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みずほ銀行「大リーガーと二軍選手くらい違う」本部と支店の仕事環境――副業は出世から降りた人向け、離職者も中途採用も急増
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8
「起業の聖地」やめたリクルート〝給料安いユルめなユニクロ〟にフルモデルチェンジ 社員に報いる会社→投資家＆経営者のための米国式企業に
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ベイカレント〝コンサルバブル〟で年収相場も上げ潮、シニコンで1100、マネージャー1400万円に
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みずほ銀 パワハラが当り前＆男尊女卑カルチャーを180度転換、最速出世＆転勤ナシ『ゆるふわ総合職女性』量産へ 〝下駄を履かされた世代〟が出現
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日立製作所 「給与水準が17年前と一緒は寂しい」――メリハリなく、コンサル・外資・ベンチャーの予備校化
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12
セールスフォース「オハナ・カルチャー」の嘘〝家族〟を「PEP or PIP」で雑に16%削減 〝口止め〟退職パッケージで評判を操作、「働きがいある会社」を偽装
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13
“リッチな北朝鮮”キーエンス王国(上)：毎月払い業績賞与で国内初の平均年収2千万超に マルクスに見せたい「全員高給」共産主義革命後の世界
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オープンハウス新卒1年目社員が夏休み最終日に自殺しました ①――元同僚「上司たちに精神的に追い詰められていました」
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〝クラッシャー上司〟がどんどん昇格しちゃう！中小企業『上司ガチャ』リスク（上） エピソード1,2――加賀電子EMS事業部パワハラ被害者4人の告発
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ベイカレント、社員が語る「ワンプール制」の嘘――「ガチャではなく点数順で“GMのシマ”に配属が決まります」 ファイザーワクチン100億円PJTを埋めるプロデュース本部の営業力
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元BCGプロマネが語る〝日本企業の空洞化〟でコンサルぼろ儲けの構造――解雇規制、働き方改革、リモートワーク…「ゴールドラッシュです」
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AWS、新卒2年目もレイオフ断行に「それはねーよ」――『入社1年以内』『米国直轄部門』中心にバッサリ指名解雇
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2.転勤可能性と転勤サイクルを見通せる ♯【勤務地を選べ家庭生活と両立できる】 ❐勤務環境―生活軸『いい会社はどこにある？』
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“リッチな北朝鮮”キーエンス王国(下)：ブロイラー社員を３倍働かせる「カルト密教」の仕組み 120%やり切らせる採用＆「刷り込み洗脳」の威力
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三菱商事 リストラも降格もなし！9時～5時勤務で定年まで最低年収1300万円な“最高のサラリーマン”たち
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デロイトトーマツコンサルティング 年俸釣り上げ、3年で社員倍増！海外＆東電炎上PJT好調につき「まだ採用増やす」
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3
僕が楽天を辞める前に、これから入社を検討している人たちに伝えておきたいこと
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4
有名企業の人事評価と社風―転職希望者・就活生は必見！
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「アマゾンジャパンは血も涙もない会社でした」採用・年俸・評価・PIP…元社員が語る“合理的すぎてブラック”な人事管理
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6
サイバーエージェント、新卒“キラキラ女子”の「子守り」に疲弊する中途採用エンジニア＆デザイナーたち
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アクセンチュア戦略 「オレたちは選ばれてるから」と平気で言っちゃう人たち
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8
デロイトトーマツコンサルティング 現役マネージャーが後進にぜひ伝えておきたいDTCの特徴、業績、戦略
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9
ボストンコンサルティンググループ、時給1500円の「高度知的労働者」たち
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キーエンスは「基本ブラック、給料はホワイト」 パワハラ被害退職者が告発する“アメとムチ”
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デロイトトーマツコンサルティング 社員が語るインターン採用、新評価制度、ボーナス分布、「コンサル会社は若いうちに入るべき」３つの理由
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新卒採用人気トップの三菱商事 社内向け報告ばかり、自由も責任もリスクもなし、決裁は紙にハンコだらけ…「このままでいいのか？」という贅沢な悩み
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プライスウォーターハウスクーパース 脱・“劣化版アクセンチュア”へ 成果主義強化も、人材流出止まらず
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日本ＩＢＭ（コンサル＆SE職） 住宅補助廃止、下がる給料、遅れる昇進、若手でも当日解雇…「本当の外資になってしまった」
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PｗCコンサルティング テクノロジー部門激増で「2020年までに国内ナンバー１」の非現実的目標
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16
アビームコンサルティング 「うちは泥イト」――給料安い事業会社チックなSI系コンサル
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17
プルデンシャル生命 年収数百万から数億までの実力世界
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18
PWC→マーサー→CDIの中里基に聞く、幸せな「ポストコンサルキャリア」の描き方――“業界内グルグル転職問題”からどう抜け出すか
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伊藤忠商事、「むしろ脱いでもいいでしょうか？」な人たち
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給料安いヤフー、実家通いの引きこもり系オタクに最適なユル～い職場
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初任給・社員数でBIG4トップのPwCコンサル、Hot Skill Bonus剥奪で7～8%減俸へ
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セブンイレブン、脱・鈴木敏文の井阪＆永松体制で〝ユルい職場〟にシフト――1人あたりチェーン全店売上は10年も横ばい、本部営業利益は14％減
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「こんなこと、よくあるだろ」会社ぐるみでパワハラ容認しちゃう中小企業『上司ガチャ』リスク（中） エピソード3――加賀電子EMS事業部4人の告発
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セブンイレブンジャパン 『コンビニ世界一企業』の割に安い給料――12年前から年収水準変わらず、転勤時の住宅補助も月数万円
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〝クラッシャー上司〟がどんどん昇格しちゃう！中小企業『上司ガチャ』リスク（上） エピソード1,2――加賀電子EMS事業部パワハラ被害者4人の告発
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大東建託社員がハンマーで顧客を殴打、瀕死の重傷を負わす――「優秀な」営業マンはなぜ破滅したのか①
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PwC「現場は〝やさしい、コンサル。〟でもないです」――社員が語る『採用』『儲け方』『働き方』の実情
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8
「別れ話」で逃げ切るつもりだった電通の甘すぎる認識――新入社員パワハラ過労自殺事件の真相
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オープンハウス新卒1年目社員が夏休み最終日に自殺しました ⑤――「コッカラっす！しか言えなくなる」宗教的な組織運営…『行こうぜ1兆』→『なろうぜ１流』
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自爆営業カルチャーのセブンイレブン、おでん初日1万個納品がノルマの店も――「自腹で買って川に流す社員もいます」
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航空管制官 ドリンク＆菓子OK、雑談しながら“7割でする仕事” 「1年目と20年目が同じ仕事内容で飽きます」
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みずほ銀、社宅全廃で実質年収200万カットもーー不満を奏でる新人事制度『かなで』始動で〝働かないおじさん〟の給料カットへ
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みずほ銀行・社宅制度廃止の論点
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メガバンクの生涯賃金は大手商社の半分以下！——昭和のまま残る年収の「神奈川沖浪裏モデル」【業界超分析】
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セブンイレブンジャパン 2年ごとの〝転勤ブロック制〟導入も、給与9％減で「首都圏の退職者が増えそうです」
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16
トヨタが、健康保険による〝闇治療〟で「業務上の負傷」公表値を低めに改ざんしている疑い強まる――〝労災隠しマニュアル〟発覚
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2.「出世の壁」が見えている ♯【給与の上がり方がライフプランに合っている】 ❐カーブ・分布―対価軸『いい会社はどこにある？』
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オープンハウス新卒1年目社員が夏休み最終日に自殺しました ⑥――「2～3倍働かせて給料は1.5倍」契約ゼロならボーナスもゼロ、グループ長でやっと2千万円
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浜崎あゆみの美容整形疑惑に迫る(1) スッピン歌姫を見た美容外科医の“顔”分析
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オープンハウス新卒1年目社員が夏休み最終日に自殺しました ①――元同僚「上司たちに精神的に追い詰められていました」
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1
みずほ銀、社宅全廃で実質年収200万カットもーー不満を奏でる新人事制度『かなで』始動で〝働かないおじさん〟の給料カットへ
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2
AWS、新卒2年目もレイオフ断行に「それはねーよ」――『入社1年以内』『米国直轄部門』中心にバッサリ指名解雇
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3
アメリカFDAも認定した「買ってはいけない日焼け止め製品」ワーストは資生堂「アネッサ パーフェクトUVスキンケアジェル」
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〝クラッシャー上司〟がどんどん昇格しちゃう！中小企業『上司ガチャ』リスク（上） エピソード1,2――加賀電子EMS事業部パワハラ被害者4人の告発
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セールスフォース「オハナ・カルチャー」の嘘〝家族〟を「PEP or PIP」で雑に16%削減 〝口止め〟退職パッケージで評判を操作、「働きがいある会社」を偽装
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三井化学 年功序列＆終身雇用のミスターJTC…「50代の〝お守り〟でリーダーの心が折れる環境です」
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メガバンクの生涯賃金は大手商社の半分以下！——昭和のまま残る年収の「神奈川沖浪裏モデル」【業界超分析】
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おかわり自由コーヒー、リン酸塩で増量疑惑 もっとも危険なのはロイホ
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9
1.社員の人柄や人間関係が自分に合っている ♯【組織カルチャーが自分にフィットしている】 ❐人間関係 ―生活軸『いい会社はどこにある？』
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「子会社には入るな！」京大卒ソニー半導体子会社・人事部員が、辞める前に伝える転勤辞令トラブルの背景 Uターン、Iターン就職者が陥る罠
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利益５兆円トヨタの現役正社員が「パワハラで適応障害患った」と300万円の慰謝料請求しトヨタを提訴 10年にわたる実名内部告発で会社から懲戒処分の数々
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これが日立の「学歴フィルター」だ！リクルーターは裏で何をしているのか――新卒採用20ケ月の全貌
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13
オープンハウス新卒1年目社員が夏休み最終日に自殺しました ①――元同僚「上司たちに精神的に追い詰められていました」
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ユナイテッドアローズ 「奉仕の精神がないとできない仕事です」 大卒4年目で年収290万円、2年で1065人退職 社員を〝自転車操業〟で使い捨てていくビジネスモデル
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15
本物のビールはヱビス、モルツなど5％だけ 「まじりっけなし」の嘘
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16
豚にコンビニ弁当与え奇形・死産続出「具体名公表するとパニックになる」
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17
「起業の聖地」やめたリクルート〝給料安いユルめなユニクロ〟にフルモデルチェンジ 社員に報いる会社→投資家＆経営者のための米国式企業に
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18
“リッチな北朝鮮”キーエンス王国(上)：毎月払い業績賞与で国内初の平均年収2千万超に マルクスに見せたい「全員高給」共産主義革命後の世界
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19
「別れ話」で逃げ切るつもりだった電通の甘すぎる認識――新入社員パワハラ過労自殺事件の真相
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日立製作所 「給与水準が17年前と一緒は寂しい」――メリハリなく、コンサル・外資・ベンチャーの予備校化
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1
豚にコンビニ弁当与え奇形・死産続出「具体名公表するとパニックになる」
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2
発がん物質入りシャンプーワーストはノエビア、コーセー、カネボウ…中小のナチュラル系に要注意 大手は資生堂『ツバキ』だけ
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3
27才1,200万円！ 国民の働く意欲削ぐ講談社の異常賃金
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4
ヤマト運輸のコンプライアンス
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5
三菱商事 リストラも降格もなし！9時～5時勤務で定年まで最低年収1300万円な“最高のサラリーマン”たち
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6
浜崎あゆみの美容整形疑惑に迫る(1) スッピン歌姫を見た美容外科医の“顔”分析
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7
プルデンシャル生命 年収数百万から数億までの実力世界
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8
六甲のおいしい水、volvic、evianは硝酸性窒素入り 幼児は注意
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9
電通
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「あるある」の花王 ヘルシア成分・茶カテキンサプリで、また肝障害
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トヨタで死んだ 30歳過労死社員の妻は語る(1) 生体リズム壊す変則勤務体制
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12
僕が楽天を辞める前に、これから入社を検討している人たちに伝えておきたいこと
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13
「納豆で血液サラサラ」は嘘 「あるある大事典」とＮＨＫのトリック
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14
エコナ、自社研究でもガン促進を示唆 花王はデータ公開拒否
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15
おにぎり＜総括編＞（食の安全・コンビニ編）
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16
本物のビールはヱビス、モルツなど5％だけ 「まじりっけなし」の嘘
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17
野村證券 “詰める”カルチャーの功罪
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18
日立製作所「同期SEの2割が、病気休職か治療中」――労務管理システムをハックして改ざん、360度評価は機能せず
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リコール王・トヨタ “口止め料”日本一の威力
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20
キーエンス 北朝鮮もビックリ！分単位で管理される営業マンたち