電通
Ba:普通の企業 (仕事3.5、生活1.7、対価4.6) |
- Digest
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- オーナー社長の子供が多い
- 部署横断のPM職を新設
- 組合員でも2,000万円超
- 残業管理に抜け道
- 部長でなくても、部長と呼ぶ
- 誰も何も書くことができない
【Digest】
◇オーナー社長の子供が多い
◇部署横断のPM職を新設
◇組合員でも2,000万円超
◇残業管理に抜け道
◇誰も何も書くことができない
コネ採用では、ポテンシャルとは関係のない採用であることが多いため、コネなしで、実力で入社した社員は「普通にやっていれば局長にはなれる」といわれているほどだ。コネ組は、箸にも棒にもかからない人材が多いからである。コネでない人材は、東大・慶応・早稲田が3大出身大学となっており、他の人気企業と大差はない。つまり、同社には偏差値的には、両極端の人材がいる。実力枠は、年間40名に過ぎないのである。
コネ入社の方々は、引きこもりになって会社に来なくなったり、薬物を使う人もいるなど、よく事件を起こす。95年には、当時衆議院議員だった中西啓介の息子が、同期入社の社員と2人で大麻所持の現行犯で逮捕されている。直近では、2004年4月、港区の路上で大麻約8.1グラムを持っているところを、職務質問した警察官にたまたま発見され、若手社員が逮捕されている。これらは氷山の一角に過ぎないというのが、社員の見方だ。
電通の組織 |
会社としては、逮捕されたら対外的に懲戒解雇にせざるを得ないが、犯罪に至らなければ社内では何でもアリで、社風は極めてリベラル。特に、恋愛関係については寛容だ。「アイツはバツ3か、やるなぁ!」と面白がる感じで、社内不倫も普通に行われているという。社員の人事評価がそれによって下がることはなく、むしろ武勇伝として社内に伝えられるカルチャーがある。
数年前には、やはりコネ入社したオーナー企業のご子息が、受付スタッフの女性と会議室で性行為に及んでいる場面を、監視カメラが捉えていたことが発覚。これは、社内では有名な話だ。受付スタッフはお払い箱となったものの、社員のほうは、今でも元気に電通で働いている。極めてリベラルな会社なのである。
オーナー社長の子供が多い
広告代理店がコネ入社を促進する理由は明快だ。
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電通のキャリアパス
20代後半
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“コネ入社の方々は、引きこもりになって会社に来なくなったり、薬物を使う人もいるなど、よく事件を起こす。95年には、当時衆議院議員だった中西啓介の息子が”
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読者コメント
電通は2013年2月8日、1月7日付で公表していた早期退職優遇制度に、62名が応募したと発表した。対象は勤続10年以上かつ40歳以上59歳以下の社員で、退職日は3月31日。当初の募集人員100名に対し約4割少ない応募者数となった。この施策に伴う加算退職金などの費用として16億6000万円の特別損失を計上する一方、来期より2年間で約18億1000万円の人件費削減効果を見込む。(2013年2月8日)
電通は25日、業務委託先との間で架空取引を繰り返したとして同社エンタテインメント事業局企画業務推進部長(46)を懲戒解雇したことを明らかにした。複数の業務委託先は電通などに対し、委託料支払いを求め提訴。未払い金の総額は40億円を超えるとされている。(2011年10月25日)
文系バカに1流も2流も無いんだよ
大阪市のコンサルタント会社が元本を保証して投資家から約1億円を集めたとされる事件で、大阪府警生活経済課などは24日、新たに住所不詳、大手広告代理店「電通」(東京都港区)の元社員岡本亘司容疑者(39)を出資法違反(預かり金の禁止)容疑で逮捕した。事件では、元ラグビー23歳以下(U23)日本代表で、コンサル会社会長渡辺大吾被告(37)ら5人が同法違反罪で起訴されている。 時事通信8月24日(火)
要はいろんな職種(コネだろうと何だろうと人にない特殊技能を持つ人)がいなければ、広告会社というところは成り立たんということでしょう。仕事を取る人、作る人、説得する人、売る人、ですかね。報酬はその仕事量と心労に見合ってるんじゃないですか。態度は確かにでかいけど、そうでもないと社内でも社外でも生き残れんのでしょう。
いや、アート系の職種はコネじゃないよ。どう考えてもコネじゃない一般家庭の子が通ってたし。うちの大学から毎年行ってます。コネなしもたしかにあります。
総合職は知らん。
電通は、上場廃止になったアジアメディアって会社に出資してたけど、どうなったんだろ?
電通勤務ですがはっきり言って勘違いバカ。
日本や大企業はうちがいなきゃ動かないぐらい思ってます。
何でもかんでも商売にしちゃうこの会社のセンスには脱帽。消費者、つまりは国民が賢くなるしかないのかな。
>コネ入社日本語勉強しなおして
官庁から派遣されているキャバア女が食い散らかしているらしい。
コネなく生まれたとしても、実力入社できますよね。コネ入社受け入れれば、ある程度受注確保できますよね。とはいえ、オーナー社長は、会社を成功させるために経営してますよね。てことは、「とはいえ実力を生かす社員がだれでもできる部署にいるコネ入社社員を使いながらコネ受け入れたオーナー社長の企業の仕事を引き受けてとりあえず一定の効果を出せるようにがんばるよ」という事なら問題なかろう。
人は変に権力を持ってしまうと、大切な事が見えなくなってしまうようです。先日、同社からの仕事を受注している会社の社員の方が亡くなりました。因果関係ははっきりされてませんが、限りなく過労死に近かったようです。もしも、このことが本当なら、淫乱どころの騒ぎではないはず!殺人じゃないのでしょうか?この場を借りて、亡くなられた方のご冥福を祈ります。
何をやっている会社でしょうか?ゼネコン?下請けさんも時々は結構しんどいのかもしれませんね。
電通には学生の時の上級生に親族が部長職に就いているという理由で入社した人がいたのを覚えていますが、NHKでは応募すると信条・身元調査をされたり、フジ系の地方ローカル局ではコネなしでは入れないなど閉鎖的な”人質採用”の噂が絶えませんでした。政治と結び付いて”コップの中の嵐”を演出する一員として自民党礼賛を繰り返すのは案外この辺に理由があるのかも。
いつもすばらしい記事をありがとうございます!これからも真実を報道してください!
安倍妻の昭恵さん:父親は森永製菓の社長を務めた松崎昭雄氏。カトリック系高校を卒業し、2年間専門学校に通った後、大手広告代理店の電通に勤務。晋三氏と出会い、1987年に結婚。→再チャレンジ推進のためには、こういうコネコネ夫婦をなくさないといけません。
やはり、手っ取り早く縁故で仕事が取れる人をコネといわれようと低級学校の出身でも入れてしますのでは。だってそれが飯の種(広告主)だから。政治家とか旧財閥の御曹司とかはその類では。実力ある芸大出等は、電通の威光と実力を磨いて独立する人が多いと聞きます。
この業界は本当に腐ってしまってます。また、社会人としての人格を疑う行動も多々あります。会社法も施行されたことですし、ベンチャーで事業を始めるなど、有望な人材がいい意味で「切り離される」ことが望まれます。
ここの子会社の社長の息子は某テレビ局、娘は一流新聞と子供までコネが効くみたいですよ。記者ごっこをしてないで早く有能な新入社員を採用して欲しいよ。
つい先日もこの会社の方とお仕事しましたが、一見してこねだろうな・・・と思わされる方でした。金コネが営業には必要ですが、バカ殿が仕事をしない分下請けがしわ寄せを喰らうのは世の道理。いっそ全員コネにして早くつぶれてしまえ・・・などと思ったり思わなかったり。インターナショナルスクールもコネの孵卵機かと最近は思っています。告発記事もとむ
2011年、デジタルの時代になったら仕事は増える。でもTVCMのような潤沢な利益は見込めなくなる。その時はみんなどうするのかな。アラブの石油みたいだよ。
アート系の職なんて、コネ採用のために作っているに決まってるでしょ!!
アート系の職も募集してるんだから高学歴じゃないからコネとは限らんでしょう。
なんというか、実力枠で入った人は「馬鹿だけど筋がとおってる人」って感じですね。ちなみにいわゆる3大出身大学の人です。
リベラル=淫乱とはねぇ
いおうp様の発言も何が言いたいのかさっぱりわかりません。
何がどうやっかみかもなぜ賛成できないかも書けない人は、何が言いたいか伝わってきません。頼むから脳で自分の言うことを相手に整理できない人は書かないでください。
観念論はいけません。統計的に判断しましょう。ところでコマーシャリズムとジャーナリズムの両立は難しいですね。
http://www.h4.dion.ne.jp/~mc666/text_main3.html#内部告発↓まあ、こんなケースもあるみたいよん。
「一流大学だけど社会性ゼロで本当にバカな人たち」ならそもそも電通の入社試験で落ちるでしょう。逆に言えば電通にいる一流大学出の人はやはり優秀と考えてもいいのではないの?論理的に言えば。↓
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