2年9ヶ月後の選別

ＢＣＧのキャリアパスと報酬

ＢＣＧの社内ランクと報酬水準は、左記のように5段階に分かれており、システマチックに運用されている。絶対額はもちろん高水準だ。新卒は「アソシエイト」として、年俸550万円（院卒600万円）からスタート。新卒で入ると、最速で3年目の12月に、昇格する者とリストラされる者に分かれる。

この間は、せいぜい基準年俸は100万円ほどしか上がらないが、別途、会社と個人の業績に連動したボーナスが年俸の１～２割分、追加で支払われるため、最初の3年間は700～800万円だ。

3年目の12月（つまり入社2年9ヶ月後）に、次の「コンサルタント」への昇進を決めるのは、それほど難しくはない。「新卒では、実績ベースで、同期の７割は昇進できています」（若手社員）。中途入社組は、最速1年9ヶ月で昇進する可能性があるという。