このニュースをきっかけに炎上したスタンダードが今現在どういった状況か知りたい人は、2ちゃんねるで、個別指導塾スタンダードと検索してみましょう。

↓に書いてある「エリアM」って「エリアマネージャー」の略ですよね。確かにその会議ではパワハラ発言がとても多いし、「殺すぞ」という言葉も頻繁に聞く、と聞きました。

元社員です。ニュースでは「山崎のキャラ」とかほざいてますが、日常茶飯事ですよ。
エリアMのみの会議では「島」というものがあるらしく、
専務や部長に暴言を吐かれながら耐える場面があるそうです。その議事録は全社員に同報され、その内容は「殺すぞ」「死ね」とかふつうに使っていますよ。

人事の発言は全て録音した方がいい。自分の都合の悪い点を指摘されると、筋の通っていない言い訳をして逃走するから物証を作るべき。頭の回らない人事が多いから言質を取るのはさほど難しくないと思われる。

「上の言うことは絶対的に正しい」と洗脳されているのが藤井つかさを始めとした人事。だから謝罪を促したり平気で内定を取り消してきた。内定を取り消すことで就活生のその後が大きく狂うことなどお構いなしで内定を取り消す。個別指導塾スタンダードの人事は糞集団。

謝罪を強要したのは人事の藤井つかさと聞いた。今年４月に入社する人は研修時はICレコーダーを回しっぱなしにした方がい。山﨑寿志も藤井つかさもその他社員も何をしでかすか分からないから。

鹿児島大とセクハラで揉めたのは山﨑。今も全く反省なく社内でパワハラを繰り返しているらしい。

「専務が『殺す』と言ったり、キレて叫ぶのは日常茶飯事。大したことではない」という社員の言葉で分かった。パワハラ現場を多く目撃しすぎて、何が異常なのかを判断する力が完全になくなってしまったのだと。

「殺すと言ったのは教育のため」という専務の意味不明な論理展開、「3月に社是言えないから内定を取り消してやった」と嬉々として語る女性人事、被害者に謝罪を要求し、内定辞退へを追い込む人事。スタンダードの人間はみんな感覚が麻痺しているのだろう。

普通は鹿児島大学の掲示板が出た時点で、「来年は問題を起こさないように気を付けよう」となるはずなんだけど、この山崎専務は学習能力がないから同じ過ちを翌年も繰り返してしまったんでしょう。テレビを見てる限り相当なバカだから今年もまた問題起こしてるんじゃないの？

簡単に受かる試験で雇ったアルバイト講師を、研修せずにいきなり授業へ放り込むシステムを見直さないと、いずれ大きな問題に発展しそう。

自分が駄目だからボロカスに言われたのかと思って凹んでいましたが、他にも「合わない」方にはこのような態度をとる方だったのですね。ずっと自分だけに非があったと気に病んでいたので、すっきりしました。記事にしてくださってありがとうございます。

「鹿児島大学からクレーム来たぜ」とドヤっていた山﨑。いまは「殺すと言ったら博多警察署から厳重注意されたぜ(ドヤッ」「殺すと言ったらテレビ放送されたぜ(ドヤッ」と言ってるのかな？ｗ

「厳しい」ことではなく「理不尽」なことであると
早く認識してほしいものですね≡３

自分では「厳しいこと言ってる俺カッコいい」「キレキャラで相手に舐められない俺カッコいい」と思ってるかもしれないけど、実際ただの馬鹿ｗ

ここで、素朴な疑問！
ここって株式会社なんだよね？
じゃあ株式を大量に保有してる人って
誰なんでしょう？
保有してる人って・・・
実際なんでもできるよね？

このあたりのやり取りをブログか何かにまとめようかなと。MNJには書かれていない事を中心に。数十時間の音声を全て聴いて河野記者が正確な記事を書いてくれたわけだけど、会社のおかしな点が多すぎて全てを網羅できていないのも事実。

「取材時にタクシーを駐車する位置がおかしいから、モーニングショーを放送しないでくれ」と真夜中にクレーム入れるくらいの知能だから、スタンダード社員とは会話が成り立たない事もしばしばｗｗ

それまでのやり取りで「会社としても山﨑本人としても暴言は申し訳なく思っている」との事だったけど、反省しているとして何故言い争い以上のトラブルに発展するの？ｗ　この会社や山﨑が言う事には矛盾しかない。知能が低いから本人は矛盾にすら気付いていないかもやけどｗ

「何故山﨑からの謝罪がないのか？」と会社に質問したところ、「面会させれば言い争い以上のトラブルに発展する可能性があるから」だってｗ

ちなみに俺が社長だったら、初対面で話し始めて５分程度で「親の癌ってどこまで進行してるの？」「余命宣告されてる？」なんてデリカシーのない質問をする人を雇ったりはしないし、専務になんて絶対にしないかな。

途中言葉が汚くなってしまった部分があるし、断片的な記述も多いので、掴み切れない部分も多いかもしれませんが、スタンダードがどういった会社なのかを示す一面ではある筈なので、入社予定の方や現社員の方は参考にして下さい。

警察が動いて手のひらを返したけど、「上の言う事は絶対」というスタンスなのかもしれないね。これも会社の体質を表す一つ。こうやって山﨑の言動を人事全員でゴリ押しで正当化して、これまで内定者を辞退に追い込んだのではないかと俺は見ている。

法的に問題ないとの事で慰謝料もありませんでしたが、これが人事の対応です。上からの圧力か何か知らないが、「殺すぞ」「母親病気で看病していたから性格が歪んだ」などの発言があっても、ゴリ押しで「これにはこういう意図があったから専務は悪いくない。悪いのは君だ」と謝罪を強要する。

暴言を吐いたのを隣で聞いているにも関わらず、人事は翌朝に外で山﨑を待って謝罪する強要する。翌朝謝罪したにも関わらず、山崎の許しを得られていないから、毎朝会社の外で山﨑を待って謝罪するよう強要する。拒否すると内定を取り消す。内定を取り消す前には、内定者自ら内定辞退するように仕向ける。

初対面の人間と話してたら警察に被害届を出され、厳重注意されました。
初対面の人間と話してたら会話内容が全国放送されてしまいました。

こんな体験、みなさんありますか？ｗ

「入社しないのは裏切りだ」との山﨑の発言もあったけど、こんな頭弱い上司がいなければ入社してるよねｗ
面談の場で、「バカなお前を教育してやらないといけない」と言ってたけど、バカはどっちやろか？ｗ
初対面の人間と会話していて、警察から厳重注意されたり、テレビで全国報道されたり、リクナビの広告が止まって採用活動に迷惑を掛けたりなんてバカをしたことは俺はこれまで一度もない。

リクナビマイナビキャリタスが今後使えるかどうか、報道の有無、厚労省による指導の有無、和解できるかどうか、ってのが３月の面会の場である程度決まる訳やろ。会社の今後を左右する場面で、謝罪の言葉もなく、「警察に被害届を出したり、リクナビへ連絡するのは名誉棄損だ」と発言するって、山崎は何を考えてるんだろうね？

謝罪がなかったにも関わらず、「会社としての謝罪はこれで終わりです」と言ってる吉田も頭おかしいかｗ
トップがゴミやから、ゴミ社員が集まる。一体これまで何人の学生に内定取り消しを行ったのか？

山﨑と藤井が謝罪する場を、３月に俺が作ってやったにも関わらず、謝罪もなくガタガタ気持ち悪い言い訳するゴミ２人。本来であればこういった場を俺が設けた事に対して感謝がある筈なんだけど、キチガイに常識は通じない。ここら辺も会社の体質を表していると言えるね。

地元新聞・地元テレビが「会社名は出せない。福岡の学習塾くらいの表記。そもそも報道できるかも微妙。」と言う中、「会社名は勿論出しますよ。出さないと意味がない。」と河野記者が言ってくれたのは本当に心強かったです。「これで来年は被害者が減るな」と安心しました。

会社として再発防止する気がないなら、マスコミの力を借りて、就活生全体に周知するしかない。会社の知名度や和解へ向かっているという事、諸々の要素から報道を断られたマスコミも多い。そんな中、「実名報道しましょう」と引き受けたくださったのがMNJ。

そもそもとして、山崎と藤井から謝罪があれば、マスコミへの情報提供なんてしてないからね。情報提供したり、取材を受けたりってのは手間が掛かる。会社内部で再発防止する気があるならマスコミに頼る必要はなかったけど、意志も能力もスタンダードには不足していた。

放送数時間前の夜中にこんなクレームが来たら、テレビ朝日としても迷惑やし、夜中まで「放送を止めてください」と俺の元へも連絡が来てた。合意書違反を堂々として、醜態を晒して何がしたかったのかな？ｗ　取材を受けない方がダメージは少なかったやろ。

スタンダードはテレビ朝日に対して、「取材する上でタクシーを駐車する位置がおかしいから、放送しないでくれ」と意味不明なクレーム入れてたらしいね。「殴ったのではなく気合を入れただけ」と同じくらい頭悪い言い訳だねｗ

山﨑も問題やけど、人事にも問題あり。内定者は人事との会話もすべて録音すべき。特に警戒した方がいいのが、「藤井つかさ」という女の人事ね。３０後半くらい？　この女の発言はすべて録音しないと、平気で嘘つく腐った女やからね。

こんなに詳細に書いたら、書き込み主が誰か分かっちゃうのかな？ｗ　鹿児島大学のセクハラに関してもまだまだ情報があるけれど、今回はこの辺で。

吉田社長も「鹿児島大学に損害を与えたわけではないので、、」と良く分からない言い訳していたな。そういえば「山﨑を鹿児島大学まで謝罪に行かせるべき。ただ行かせるのではなく、福岡から鹿児島まで走って謝罪に行かせたらどうか？」と社長にメールしたら連絡途切れたな。。

山﨑曰く、「セクハラなんてしていない」だそうですが、複数のメディアの取材で裏が取れてるからね。面談でも「ブスがミニスカート履いてたらムカつくだろ？」という発言があったし、普段から性的な発言を無意識にしているのでは？と感じた。

専務ではなく16卒採用の人事部長が鹿児島大学まで謝罪に行ったのですが、人事部長もセクハラを全く問題視していませんでしたね。この人事部長は３月に社是が言え無いことを理由に内定辞退に追い込んだ学生に対しても悪く思っていないようです。

ネットに出回っている掲示板は鹿児島大が出したものです。セクハラしたのが山﨑寿志であることは、MNJは勿論、朝日新聞、日経新聞、TNC、バズフィードジャパンなど多数メディアの取材により裏が取れています。

この山崎を逮捕しない限り、この会社で泣かされ人生を狂わされる人は後を絶たないよ。

研修中に「レイプ」「飛田新地」という単語が山崎の口から平気で出てくる。「お前が掘られたら笑えるんだがな」というキチガイじみたいじりもあるらしい。

愛知県警瑞穂署は２０１０年２月２７日、駅ホームで女子中学生のスカート内を盗撮した容疑で、新○橋教室長の角○誠○容疑者（２８）を現行犯逮捕した。

この記事の社員さんがスタンダードというのは本当でしょうか⁇

殺すと言ったのは別の意味。キチガイの言い訳。専務さんは自分がキチガイである自覚がないのだろう。

恐らく社員に記名させて山﨑の処分を避けるのが目的。顧問弁護士とのやり取りでも、「今回の山﨑の言動はパワハラではなく、処分はしない」と明言していた。山﨑から「お前の行為は裏切りだ」というキチガイ発言はあったが、謝罪はなかった。それでも弁護士は謝罪が行われたと捏造していたが。。

アンケートがあったそうですが、無記名ならアンケートといえるでしょう。しかし、名前を書かせるならアンケートではなく調査になるのではないでしょうか？スタンダードさんは知らないけど、そういうアンケートのやり方をよく見掛けるので書いてみました。

そのスタンダード、放映後に新たに発覚した事案が…………
東海エリア部長(妻帯者)が女子社員に手をだし、部長から降格。
なにやってんだか。
専務の懲罰を決めるのに、社員にアンケートを取る始末。「解任」とか書ける筈もなく、会社の思惑通り。

本学学生への内定辞退の強要及びハラスメント事案が発生しています。
企業名：㈱個別指導塾スタンダード（㈱ＳＣホールディングスのグループ会社）
詳細：内定を得ていた学生２名が、内定者研修参加後の面談において甚だしいセクハラを受け、
１名が自ら内定辞退、1名が内定辞退に追い込まれた。

障害者をネタにしたり、障害は詐欺、その患者を診る医師も詐欺師と言い放ったジャイアン…発言には責任をもてよな。あと、癌とか病気になる奴は、気合いが入ってないから、そうなるんやとかも言ってたな。俺は気合いが入っているからピンピンやとかも。どうしようもないブラックスタンダード。この世から消えろ。

２年前、ゆめタウン行橋教室で、教室長が、友人の死で悲しんでいる女の子二人に、その程度で泣くなんて、メンタルよえーな、じゃあ、お前らも一緒に死んでこいやって恫喝した事件もありましたね。アゴの割れた禿のザキヤマが屑だから、当然っちゃ当然ですかね。

セクハラを受けた方は①を、パワハラを受けた方は②を、モラハラを受けた方は③を押して下さい。尚、もう一度お聞きになりたい方は④を押して下さい。

特に最近変わっていないなら、その社員は30代後半じゃないかな。もしそいつだったら、あいつは酒の席で、タイプの女の身体を触りまくることで有名だった。

スタンダードなる個別指導塾()に自習目的で言ってるんだけど、そこの大学生のチューターが話しかけてくるから鬱陶しいことこの上ない。
しかもこっちの質問には答えられないとクソにも程がある

わたしもこの個別指導塾スタンダード、教える側やなくて事務があったからプレエントリーだけしたけど翌々日くらいに知らない番号から着信があってネットで調べたらこの塾で、でもマイナビに記載してた番号とも違うし、プレエントリーだけなのにまあまあ電話くるし、そんなことがあったなんてなんかこわ

モーニングショーの学習塾SCホールディングスの内定辞退の「殺すぞ」音声データの専務インタビューの態度ワル過ぎて笑った
「殺すぞ」くらい別にどうとも思わないけど、ニュースで取り上げられてるのに当事者が全く反省してない感凄くて笑ってしまった

個別指導塾スタンダードって俺が「君、生徒と関係持ちそうだね」って言われて落とされたとこじゃんwwww

スタンダードに通わせてた時、先生授業放棄⁉︎って思うような事が本当色々あって…お金払って通わせてるのに、なんでこんな悲しい思いしなきないけないのかと思った。辞める時、今での事に関して謝罪のお電話しますってオペレーターさんが言ってたけど結局一度もかかって来ませんでした。

コールセンターの社員 マジでセクハラやめてほしい
なれなれしく触らないでほしいし、話しかけてくるとき顔近すぎだし

ここの教室の生徒は、頭よくないから、私立大学のバイト生で十分。
こんなこと平気言う幹部連中。

お電話有り難う御座います、ブラックスタンダードです。

ジャイアンがジャイアントコーンのストロベリー味食べてたの思い出すな（※共食い）。記録したI C レコーダーの中身や、実際にジャイアンがやってたこと書こうかな。頻繁にエゴサーチしている暇人のジャイアン、内容がやばすぎて、うんこ漏らしてそう(笑)いつでも掛かってこいよ、チキン野郎。俺は弱虫のお前と違おて正々堂々と勝負してやるよ。有り難く感謝しな。ただ書いたら、お前ら完全に終わる(笑)

2泊3日の合宿は真夏なのにクーラー掛けずに体調不良になる生徒続出。新人研修では3月の海を泳がされた上に砂浜を走らされる。溺れた人がいる事を関係者に隠す有様。全てネットに書きてある事だが全て本当なのか？

セクハラ・パワハラでプレッシャーをかけて退職に追い込んだ事例があったんでしょ？
その件は結局、退職に追い込まれた社員が、セクハラ・パワハラをした上司と会社を相手取って訴訟を起こして勝訴したんだっけ？
自己都合退社だと失業保険が出るのが申請３ヶ月後くらいだから大変だよね。

133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/08/19(金) 00:01:32.45 ID:qxroF+In0
ここの専務ってやばいの？
人事に聞いた話だと専務はヤクザみたいな話し方して、内定者面談でボロカスに言われて内定辞退する人もいるらしいけど

西宮北口教室まじくず
生徒に脅迫する講師もいれば、新人社員5ヶ月で飛ばし、半年前に辞めた人は社会人になったにもかかわらず今も西北で働いている女講師をむりやり家に連れ込もうと強姦未遂するし。
人としてどうなのかここは。
教室長はなにか教室で問題があっても知らんぷりの一点張り。

講師だが、鹿児島大学のセクハラの件はまったく知らなかった。
セクハラ後に講師向けの研修会が数回あったが、毎回社員募集のチラシと説明会の日程を渡された。
社員からは
「社長や専務は怖いが大変論理的で理詰めで考える人。」
「上層部に気に入られると出世も早い会社。」
というコメントがあった。
ただ体育会系気質な会社だと知っている講師が大半なので、講師はみな苦笑いしていた。

俺はたまたまテレビを見ていたので、教室長に今回の件について尋ねたところ、社長の内部に向けた謝罪文（と言うか言い訳）を読ませてもらったが、特に企業体質を変えようという内容はなかった。
「大声出したら録音されててテレビの取材来ちゃった。ごめんね、テヘ。」みたいなことが書かれていただけ。

566講師　2017/08/04(金)
>>560
生徒はもちろん、講師にも説明無し。
一応テレビに映る前々日の夜に教室長あてに連絡はあった。
ただテレビで放送される前にネットニュースになっていた時点ではスルーで、教室長もテレビで放送されるまではなにも知らなかったらしい。

560名無しさん＠お腹いっぱい。2017/08/02(水)
今回のやつ、社員とか生徒にも釈明するみたいなこと言われてたけど、実際にやってんのか？ホームページに謝罪文掲載もないけど。

ジャイアンも辞職してないみたいだけど、これ罰うけてとうぜんやろ

今回の件、逆SEO対策してるようですね。検索結果にTwitterまとめすら表示されなくなりました。

転勤を命じて、借り上げ社宅を引っ越す際に修繕費用を会社が払い後に社員の給与から通達無しに毎月五万円、数ヶ月に渡って天引きするような会社。

鹿大の女子大生２人にセクハラした上に精神的に不安定にさせたのは専務の山﨑寿志です。セクハラした上に内定辞退強要したのに本人は一切反省せず。謝罪に行ったのは専務本人でなく、当時の人事部長です。

5日間くらい隔離されて詰め込み研修をします。その研修時に役員による「締め」があります。意図は知りませんが必ず何らかの理由で罵倒されます。この研修でやめる方はすごく多いです。

専務の横暴な経営で、誰も意見できません。人としてどうかな、と思う場面が多々ありました。

本社幹部陣の不祥事は一切公表・謝罪せず
一方現場の不祥事は見せしめのように全国同報される

ほんと辞めたい。

これ他の校舎でも似たようなパワハラ、暴力があったんだろうな。詳細を知る方は是非情報提供をして下さい。しかし酷い塾だ。これなら和田秀樹氏や福井一成氏の受験指導本を読んで独学した方がずっと効率がええで。

社員に暴力もあったよね、前誰か骨折しなかった？やられた本人は笑い話にしてたけど。

>>375
ジャイアンが店舗開発の西田にやったやつやろ？

授業中に専務が来て教室長をヤクザみたいな口調で大きな声でしかってました。
教室長も泣いていました。
そんな塾です。

久留米校では講師が研修から本採用になる時に受ける試験を、替え玉で受けさせています。そのためろくに勉強もしていない大学生や高専の子が講師をしています。これでは生徒の成績も上がるわけありません。替え玉はN校長の指示ですが、本部はこのことを把握しておきながら黙認しています。他校の講師の質はわかりませんが、ひとまず久留米校はおすすめしません。

>>厚労省は何してるの？ 12:35 07/21 2017
本質とは関係の無い対策、政策を立案し税金を浪費しています。消費者、生活者、有権者の為の政策立案を国家公務員の方々にはして頂きたい。国家公務員の友人、子供、知人も被害に合うかもしれないのだから。

矢張り録音は強いですね。私は浮田と岩村から退職勧奨面談にかけられていたとき、一々録音していました。彼らは録音を嫌がりましたが、止めないで続けました。

今は小型の録音機も安く入手できます。こういう面談に出ざるを得なくなってしまった場合は、相手が何と言おうが証拠を確保しましょう。

念のためですが、何処の浮田か、何処の岩村かというご質問にはお答えしかねます。

（猫）

この記事はテレ朝が後追いしたいとのことで全面協力し全国放送された。音声提供およびA君、元社員Bさん、元社員Cさん、現役社員と、すべて弊社の紹介だ→羽鳥慎一モーニングショー2017年7月17日放送。
http://www.mynewsjapan.com/static/extrapictures/hatori20170717.mp4
MyNewsJapanは内部告発者の声が広まるよう最大限尊重するので本件に限らず情報提供いただきたい。

企業名を出して注意喚起するのって訴訟リスクあるし、勇気のいる選択だと思う。鹿児島大学さん、My News Japanさん、本当にありがとうございます。厚生労働省は何やってんの？

前年に鹿児島大学の掲示板がネットに出回った時点で、「今年も同じ事したらマズイ。同じことを繰り返せば、下手するとマスコミに報道されるかも」と警戒しないのは何故だろうか？
危機感を持つのが普通の感覚な気がする。内定者面談はキャバクラではないんだから、セクハラをする必要はない。どうやったらセクハラをする流れになるのか。山﨑さんは一体何を考えているのか？

気合を入れたとかある。ってなんで中途半端に自白するんかね？　殴ったなら殴ったといった方が潔いし、証拠がないんだから否定するなら全否定した方がいいのにね。　気合を入れたって、殴ったって事やろｗｗ　言い換えても意味がないｗ

2010年2月28日の読売新聞に社員が逮捕された記事が載っているそうですね。JCを盗撮していた社員を、同じ電車に乗っていた男子高校生が現行犯逮捕したと。企業名が記載されていないので、この企業なのか真偽不明ですが。。

恫喝の事実が報じられてから、ツイッターでは元社員と思われる人の冷ややかな書き込みが多数投稿されています。匿名掲示板にも以前から多数の書き込みがあるようですから、今回明らかになったのは氷山の一角だと思います。ぜひ続報をお願いします。

普通に面談をしていれば、女子学生から「セクハラされた」と大学へ相談がされない筈だし、大学がセクハラに関する注意喚起をする事も起きないｗ
これが時代の最先端を行く教育なのだろうか。
私には理解できない。

普通に面談していれば、何も問題は起きない筈。面談するだけで、内定辞退されたり、警察が動いたり、リクナビマイナビの広告が取り下げられたり、ネットニュースやテレビで報道されたり、他の被害者が現れたり、って聞いた事がない。面談なんて全国どこの会社でも行われている筈だが、前代未聞すぎるｗ

この専務の心境は、自分よりレベルの高い大学出身者への　ひがみ、そねみ、ねたみ、からくる自己の劣等感の裏返し感情であろう。もとより、会社幹部の器ではない。

この件に際し、各教室の教室長その他社員に、余計なことを口外するなというお触れメールが送信されたらしい。
現場で働く教室長およびアルバイトに取材し公開すべきと思う。
羽鳥モーニングショーはこちら
https://www.youtube.com/watch?v=elAS29RXzC4
開始から15分10秒後を見てください

殺すぞって言葉　使っちゃだめでしょう。
頭叩き割ったろかっていえばよかったかも。

社長も専務も教育者ではないと思いました。
このような方が経営している塾には行かせ
られないと思いました。

羽鳥慎一モーニングショー 2017年7月17日にて本記事とMyNewsJapanがTV画面上でも取り上げられた。既存メディアに存在そのものをはっきり分かる形で引用されたのはTVでは久々か。もっと他メディアも後追い記事を出して欲しいものです。MyNewsJapanには他メディアにない強みを生かし報道されにくい事実を報道して欲しい。

テレビ見ました。専務の殺すぞなどの単語自体は間違い
なく許されるべきでは無く、猛省が必要でしょうし、
社長も庇いだてし過ぎだと感じました。
教育に対しての理念を確認したいと思います。
人間教育の当事者として余りにもお粗末過ぎます。
けれど実際、子どもがお世話になっている教室長は、
熱心ですし暖かい人柄も感じます。
講師の先生の指導力も豊かだと思います。
現場できちんとしている社員にも失礼です。

あと音声を聞く限り、Ａ君はちょっと生意気な感じのしゃべり方ですね。でも『殺すぞ』は弁護士も言ってましたが、完全にアウトですね。過失的には10：0でほぼ確定です。過去に被害にあった人が数人声を上げているので、まあもうこの専務の人生も終わりでしょう。それに『貴様』って、『貴様』なんていい方はじめて聞いた。アニメ漫画の世界です。

外見評論家として、人間は大きく数種類の顔立ちに選別できますが、まずこの専務の顔を見た瞬間、パワハラ系の顔というのがわかります。なので、こういう音声ができて想像通りです。音声録音の大学生は少し髪が長かったらしいけど、専務の髪が短すぎでしょう。あんなんもう坊主じゃないか。銀行系じゃないんだから、少し耳にかかるぐらいはＯＫでしょう。こういう人間は社会から排除されるべきですね。

もうヤクザでしょ。相手に恐怖を植え付けて支配する。
暴力団だって最近こんな言い方しませんよ。
反省するところがあるって勘違いもはなはだしい。
犯罪ですよ、警察も動くべき、ほっておくと大変なことになりますよ。この山崎っての叩いておかないと。

テレビでみました。
やった本人（専務）は反省してないようでした。
会社も専務側のようでした。
今回は今のところ、自殺者はでていないのが救いです。
今回のような会社は現状で多数派だと思うので、これで終わってほしくないです。
我々にはこのような会社のサービスOR商品の不買をして、地道にやっつけていくしかないのかな(´；Д；`)
歯がゆいです。
誰か超法規的にやっつけてーーヽ(￣д￣;)ノ=3=3=3

皆さんこの会社に直接　抗議糾弾しましょう。残念ながら、入塾希望者の親子がいる限り会社はつぶれません。うちのこが高校までいってた塾はどうだったのかな？出来の悪い息子によくしてもらったこともあり、少しだが株もかいましたがねえ。

会社のトップに立つような資質のない連中だと一目でわかった。頭悪そう。九大生に対して劣等感があるんだろうね。

学習塾でこのような糞会社はない方がいい。すぐ潰れるよ～。

企業とか会社レベルの話ではない、まるで出来の悪い個人商店、自分の子供は関連の塾には絶対行かせない。あの社長、専務の態度は全然反省してないしお前らが世間をなめとる。たぶんつぶれるね。こんなとこに就職はやめたほうが良い、あたりまえだけど。

よって、間違いなく会社によって金で雇われた人間が、ネット上で、会社の擁護をしたり、
両方悪い。との引き分け論を展開したり、論点ずらしを行う火消し行為をしているように見える。
（最近では、告発に対する炎上保険と呼ばれるものが登場しているくらいで、金を貰って炎上への火消しを行う会社もある）

ドンドン一般人の意見を書き込み、火消しの書き込みの割合を少なくする必要があると思う。

7/17：朝8時代に朝日系列の番組でテレビ放送があり、2chにおける反応を見たが、残念なことにA君叩きが異常なまでに多かった。
割合的にA君擁護2、A君叩き1、どっちも悪いが1って感じの不自然な割合だった。

どうみても企業側が8～9は悪く、A君が悪いとしても1～2しか悪くはない。実際に他にも被害者がいるのだし。
だから、A君叩きや、A君も企業も悪い。との引き分け理論に、とても違和感を感じた。

7/17ワイドショーの取材を見て、社長、専務（当事者）発言はＡ君の態度が悪いという雰囲気を出たが、うちの会社は人気のある会社で、能力、やる気のないものはいつでも辞めさせることができると言う態度がアリアリです。
社長は専務の行動を認めている感じがあり、新興企業のワンマン経営者。
セクハラ、パワハラ等の会社倫理が疑われます。このままではこの会社はつぶれると思います。

ニッケンアカデミーという塾で娘の写真を無断でポスターに使われたことがあったが、学習塾の講師や経営者には常識がない人が多い気がする。

テレビ見たけど、山崎専務は全然反省してないね。
こういうクズは社会から抹殺すべき。

今日のテレビ朝日のモーニングショーをみました。
なんですか、この専務の暴言は。
テレビ見てましたが、反省している様子は感じられませんでした。こういう方が専務なんですね。

企業人としての危機意識が欠如した専務の言動に気持ちの悪さを感じた。それを擁護する社長も気持ち悪い。

「個別指導塾スタンダード」SCホールディングスは、常識のある企業と思えない噂があり、そこで学習する子供たちの将来が懸念されdる。即やめるべき。

このように暴力的な「個別指導塾スタンダード」SCホールディングスの学習塾を経営する吉田知明社長も責任があり、大事な子供をあずける気にならない。

「個別指導塾スタンダード」の山﨑寿志専務取締役は、パワハラの責任をとって辞表を出し退職すべきである。

【緊急メッセージ】
この会社は、かなり劣悪な体制。
社員に対し、半強制的に「みずほ銀行」のNISA口座を開設させようとした疑い。
また「みずほ銀行」行員と組んで互いの利益のために半強制行動を取っていた疑いが強い。
憲法に抵触しかねない行動もとっていたと思われる。
欝社員が何人も出て、退職せざるを得なかったという。
ストレス性難聴になる社員もいて、今回の事件は氷山の一角。

A君にも非があるんだろうなと思ったが、最後の音声聞いて面接者が人格破綻者だったと思わざるおえない。

逆にA君がパワハラ上司に同じようなことを言ったら、威力業務妨害とされるか、精神科に行ってくることを命令されるんじゃないでしょうか？第三者の意見ですが、この専務の代わりにA君が専務になった方が良いのではないでしょうか？

マイナビでの「働きたい企業ランキング」ではアルバイト全員に強制的にスタンダードに投票させてました。（社員の目の前で　大学院などで就活しない学生バイトにもアカウントを作らせて投票させるのが義務化されていました。）
日経新聞のものも学生バイトに強制的に投票させたものかと思われます。

これがもしA君の要請で記事になっていなかったらと思うと怖い。他の人の為にも個別指導塾スタンダードの実態が世の中に広く知られるべきであろう。