入社４カ月で過労死した「日本海庄や」社員の給与明細とタイムカード公開
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| 入社４カ月で過労死した吹上元康さんの遺影。 |
吹上元康さんは０７年４月１０日、新入社員として滋賀県大津市の「日本海庄や」石山駅前店の調理場に配属され、わずか４カ月後の８月１１日未明、急性心不全により自宅で死亡した。大津労働基準監督署が０８年１２月、元康さんの死亡を過労死と認定したことを受け、元康さんの両親は、損害賠償を求めて株式会社大庄と平辰（たいら・たつ）代表取締役ら４人を京都地裁に提訴。今年５月、大島真一裁判長は、会社と役員４人に対し、約７８６０万円の支払いを命じた。原告の圧勝と言える内容だった。
判決は、大庄が初任給に８０時間分の残業代を組み込んでいたことについて、「労働者の生命・健康に配慮し、労働時間が長くならないよう適切な措置をとる体制をとっていたものとはいえない」とし、元康さんが過労死したのは取締役らが「悪意又は重大な過失により、そのような体制をとっていた」ことが原因と結論付け、役員個人の賠償責任を認定した。
原告代理人の松丸正弁護士は、「これまで、社長が職場全体に目を配っている零細企業で役員個人の責任が認められたことはあったが、上場企業の役員個人の責任が認められたのは画期的」と話す。
また、判決は、元康さんの死亡前４カ月間の総労働時間は１カ月平均２７６時間で、時間外労働は平均１１２時間だったと認定した。
大庄は控訴している。
◇弔電で「天命とは申せ」と社長
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| 元康さんのお通夜に届けられた平辰社長の弔電 |
元康さんのお通夜に届いた社長の電報には、次のように書かれている。
天命とは申せ、これからの人生が始まろうとしているのに、今日はお別れをしなくてはならい宿命に、涙尽きるまで流れる涙を止めることができません。辛いお別れですが、どうか早く生まれ変わりになられ、この世にかえられることをお祈り申しあげ、謹んで西の空を仰ぎ、合掌し、お見送りをいたします。株式会社大庄 代表取締役社長 平辰（たいらたつ）
元康さんの父・了（さとる）さんはこの電報を見ながら、「これが電報ですわ。なにが天命や」と、怒りをにじませながら静かに話した。
「こんなひどい会社ないわ。ほんまに無くてもええような会社や、こんなの。何が『社会に貢献する』や。社会には貢献してへん」「はじめから分かっていれば、何もこんな会社に入れないということやねえ」「ほんとに無念ですわ」と、後悔の気持ちを何度も口にした。
了さんと母・隆子さんに、京都市内の自宅で話を聞いた。
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（上）大庄の当時の「給与体系一覧表」。元康さんによる書き込みもある。（下４枚）給与制度の説明が書かれた元康さんの「サクセス研修」ノート。 |
◇大庄の給与体系一覧表 残業８０時間分を初任給に組み入れ
その前に、元康さんの勤務状況や入社した当時の賃金体系はどうなっていたのか、了さんからいただいた資料を見ておきたい。
まずは「給与体系一覧表」。これは近畿地区のもので、２００６年１０月３日の日付があり、新卒一般職から店長・調理長までの基本給の金額のほか、管理職手当、賃金構成などがＡ４用紙１枚にまとめられている。本部からファクス送信されたらしく、「２００７年４月３日１２時２２分（株）大庄」の印字がある。
この表によると、当時の新卒一般職の基本給は１２万３２００円で、役割給という名目の支給７万１３００円が加わり、計１９万４５００円が「最低支給額」とされている。これがホームページなどで掲載される初任給に相当する。
特殊なのは、８０時間分の残業代が、役割給７万１３００円として見かけ上の“基本給”に組み込まれており、さらに、残業が８０時間に満たない場合は減額される仕組みだ
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元康さんの給与明細。上は６月、下は７月。７月はなぜか２種類ある。
元康さんと勤務表。死亡前日の８月１０日は休み。
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見事なブラック企業。『天命』という言葉にこれほど悪意を感じた文章は初めて見た。
就活で無い内定だとこういうとこでも受かったら嬉しくなっちゃったりするんだよなー。
これを契機に不買運動が起こると1番辛いのは個人店舗なのよね。。。
ほんとにもう、許しちゃダメだこういうの
“初任給(19万円)に80時間分の残業代が組み込まれており、さらに、残業が80時間に満たない場合は減額される仕組み”
日本海庄や
居酒屋チェーンの大庄に入社した吹上元康さんは、「日本海庄や」の調理場に配属されて４カ月後の０７年８月、２４歳で過労死した。両親が損害賠償の支払いを求めて会社と役員を訴えた裁判で、京都地裁は今年５月、同
「初任給１９万円余りに８０時間分の残業代を予め組み込んでいた」
バイトしてたけど、確かにこんな感じだった。特に店長はよくお店で寝てたわ。RT @May_Roma: これは恐ろしい→入社４カ月で過労死した「日本海庄や」社員の給与明細とタイムカード公開
残業しないと給料から減額＆全く誠意がない社長の弔電……
"８０時間分の残業代が、役割給７万１３００円として見かけ上の“基本給”に組み込まれており、さらに、残業が８０時間に満たない場合は減額される仕組みだ"
労働体系見直してください；；
入社４カ月で過労死した「日本海庄や」社員の給与明細とタイムカード公開
ワタミに続いて大庄もか
大庄はな…
弔電ってふつうこんな文章なの・・・？
元康さんの父・了（さとる）さんはこの電報を見ながら、「これが電報ですわ。なにが天命や」と、怒りをにじませながら静かに話した。 こんな弔電来たら、そら怒るわ(-_-;)ひでぇな。＞＞
やっぱり日記はつけとくもんだな
こんな給与体系でないとやっていけない様な企業は潰れるべき。東電なんかよりこっちの方が不買運動の対象としてふさわしい。
日銀法を改正すれば解決する（棒 ｜「経済成長してからじっくり考えればいい」と言って｜http://twitter.com/genkuroki/statuses/215413341236117504
この国にまともな組織はもう存在しないのかな？
"天命とは申せ、これからの人生が始まろうとしているのに、今日はお別れをしなくてはならい宿命に、涙尽きるまで流れる涙を止めることができません" →これって "人殺し"("殺人"を行った当事者)が書いた文章なんだぜ。
やー、ブラックですなー。本当にブラックだ。裁判で原告が圧勝してくれてよかった
みなし残業服務は良く見るけど、みなしに満たないと引くってああた。
凄まじい搾取 一体日本に於ける社会的正義とか、平等とかいった、理想主義的な動きは何処へ行ってしまったのか？ 皆自分の身を守るだけで精一杯？ [過労死][ブラック企業][飲食業]
みなし残業でみなし分をはるかに超えるってのはよく聞くが、見たない場合引くってのは初耳の事例。なんのためのみなしなのか。
大津の中学生「大人も労働のなのもとにいじめやってるやん」
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入社4ヶ月後の24歳で..........
急に是正されても独立一歩手前までこの条件で頑張ってた人が割を食うだけなんだよな。ああでもこの環境で独立した人が従業員をどう扱うかは目に見えてるし止めるべきだな
天命？
会員登録が必要になる手前まで読んだが、酷い話ですわ。
中学生の自殺で連日マスコミは賑わっている。かたや社会人の世界では、不道徳な人々によって作られた悪質な仕組みにより、たくさんの人が死んでいる。仮に就業規則の公開を義務付けたらどんな不都合が出るだろうか。
うわぁ……
この方に関してはただただ冥福を祈るのみだが、サイト公式の書き込みに自分は300時間だから甘甘などと書く輩はさっさと過労死してほしい。SBMじゃあるまいし。
弔電のセンスがすごいな。いや、すごい。
他のニュースも関連して滋賀県大津市が無法地帯に見えてきた…。
基本給に80時間の残業代が予め組み込まれている…って、それは「残業代」とは言わないでしょう、フツーなら。／しかし、最近、マトモに使える居酒屋がホントに少ないのが困る。
見なし残業制度……
外食産業って何でこういうことがまかり通るんだろ
ここまで謹んでご冥福をお祈りするブコメなし？なので俺が。／庄屋好きだったのにな。リスト入り。／ブラックで鍛えらると、120時間がまだ甘く感じられるから困る。／基本給組み込みとダブルか。悪意認定納得。
ワタミもだけど、ブラックな勤務実態とか依存する消費者とか、構わないさ。しゃーなしな面もあるよ。でも何かが起きた時、この対応はダメ。戦死者へのフォローを軽視するブラック企業や経営者は滅びてください。
過労死は、美しい日本の美しい文化です。そろそろ、金払って会員になろうかな。全文見たい。
これ読んで「大庄ひでぇ」と言うには、庄やで「安くてうめぇ」と言って飯食べちゃ駄目よ。こういう人たちの犠牲の上にあの低価格が実現してるんだから。
子どもを飲食業界にいれちゃいけない
36協定の濫用はなんとかならんかな
"８０時間分の残業代が、役割給７万１３００円として見かけ上の“基本給”に組み込まれており、さらに、残業が８０時間に満たない場合は減額される仕組みだ"
『同社が初任給１９万円余りに８０時間分の残業代を予め組み込んでいたことを「悪意又は重大な過失」と判断し、役員個人の責任を認める判決を出した。』←ワタミに続いて庄やも過労死殺人居酒屋の仲間入りか。
「涙尽きるまで流れる涙を止めることができません」確かに。もともと血も涙もないもんな。
激安である必要はないので、ホワイトリストが欲しいところ。／結局個人店しか無いという事になるのかねぇ？
この手のニュースを読むにつけ、ブラック企業の経営者、役員、管理職クラスの連中って想像力が決定的に欠けていて、何が問題なのか全く理解できてないのではなかろうかと思う。
やべえ、超ブラック。飲食産業は本当に地獄だな…
安いチェーン店のこういう話が多すぎて覚えられない。どこも一緒か。／デフレのせい？共食いしてる感じかな……。／"残業が８０時間に満たない場合は減額される仕組み" みなし残業でもこういうのって聞いたことない
見込み残業として80時間も必要な時点で企業としてクソ。
「涙尽きるまで流れる涙を止めることができません」 いやいやいや…。大津のあれとかもそうだけど、なんかチープで陳腐な涙見ること多いな
外食チェーンの料理は、従業員の寿命でできています。
この続きの文章、および全ての拡大画像は、会員のみに提供されております。←チッ(舌打ち
スーパーブラック
大庄が最悪な会社だとわかったのでこの会社のお店には行かないようにしようと思う。主に「庄や」？
ブラックがどうとかこうとか言うなら安いチェーン店は避ければいいのに。ダブルスタンダードだろ
こわ
気のせいか、ブラックな企業ほど「社会に貢献する」とか「人類に寄与する」企業になりたいって社長が熱くカタルんだよなあ。やってることはゲスいのに。
電報の文面がひどすぎて、弔電になってない。/ 外食チェーンでブラックじゃないところなんてあるの？
黒い…黒すぎる。お酒は個人経営のお店で呑むのがいいよ…
近年アレな社労士が労務コンサルと称して売り込んでた手法を潰してくれたよい判例。「京都地裁は（略）初任給１９万円余りに８０時間分の残業代を予め組み込んでいたことを『悪意又は重大な過失』と判断」
z～(Ao・ω・oA)居酒屋で働いたらコロされるな。
和解もせず控訴って勝つ気なんだろうか。ワタミに続き庄やも超絶ブラックか，というか格安居酒屋チェーンは従業員の犠牲のもとに成り立っていると消費者もそろそろ広く認識すべき。
普通に詐欺じゃねーのこれ
"計１９万４５００円が「最低支給額」とされている""８０時間分の残業代が、役割給７万１３００円として見かけ上の“基本給”に組み込まれており、さらに、残業が８０時間に満たない場合は減額される仕組みだ"
ちょっとしかいなかったけどよく生き残ったよな、俺。
19万に残業代80時間分が組み込まれてたって事は、月の稼働が260時間だとして基本時給680円くらいになってしまう計算。
天命ウケる！
見込み残業60時間くらいはIT系の求人で平気で見るね。恐ろしい。
とりあえず、この会社をつぶせ。話はそれから。
ノー残業だと月給12万くらい、ってことは時給750円か。同じ店でバイトしてた方が給料多そうだな。どうせ残業させまくりの使い潰しみたいにされるなら、本当にバイトの方がマシじゃねーすか。
庄やグループで以後飯は食わない。
「おう、電報打っといて」「はいよろこんで！」／とはいえこの続きを読むために1,890円を払う気はしない。
これもひどい話だよなあ……。
８０時間分の残業代が、役割給７万１３００円として見かけ上の“基本給”に組み込まれており、さらに、残業が８０時間に満たない場合は減額される仕組みだ/だから、この国は年間十万人の自殺者をだす内戦国家なの！
「日本海庄や」はブラック企業ということで
電報の文面も屑すぎる…
厚労省の定めた「過労死ライン」が「発症前2か月ないし6か月間におおむね80時間以上」の時間外労働時間。裁判で勝てるはずないわな。でも、死にでもしない限り裁判をやる労働者が少数だからやっぱりやり放題。
見込み残業代80時間だって、いやはや。なんかあれだよな、こういう企業の不買運動してたら外食に行くとこがなくなっちゃいました、とかなりそうだよなー。
弔電で「天命」とは、社長バカ過ぎる。
ひどい。
給与明細の拡大画像はカネとるのかｗｗｗ おめーらも死人で商売してんだな
安い居酒屋がこんな働かせ方しか出来ないんだったら全部潰れちまえ。
「元康」という名前が関係あるのかな
成長を否定したゼロサムな社会では、誰かから奪わないと、自分が飢えてしまう。イヤな時代だねえ。
電報の文面に唖然。過労死した方についてのニュース
弔う気持ちが感じられない社長の弔電。
こういう記事はネット上ではMyNewsJapanぐらいしか見つからないから貴重だと思う。
離職率、過労死、行政処分等の履歴を公表義務付けるよう労基法の改正を。
facebookコメント
読者コメント
>>扇屋 3年もそんな環境で頑張れるあなたも相当な力の持ち主だ。ただ身体に悪いと思うのでもう少し休みの取れる職場、業界へ転職を考えられたらどうでしょうか。ちょっと飲食業は異世界過ぎると思う。
居酒屋ってブラック企業がほとんどですよ。
私も居酒屋で働いていますがインフルにかかっても休めず、父が急病で倒れても見舞いに行けない。３年休んでません。吹上さんは私以上に辛かったでしょうね。
2013年9月に最高裁は大庄の上告を棄却。父親了さんの勝訴が確定。社長以下取締役4人に計7860万円の賠償を命じた一審判決を支持。
吹上元康さんが会社研修受けるのに9000円給与天引きされる仕組みだったのだと言う。本当に悪質極まりない企業である。
働くこと＝死ぬことになったら働く意味は無い
私今高校生なんですが…バイト探してて
この店の求人をフロムエーで見つけて（全く同じ店舗…orz）バイトしようと思ってたところなのに…(；´Д`)応募する前でよかったー。社員の待遇ですらこんなんなのにバイトの待遇なんてわかったもんじゃないしね。
調べてみるもんだね…
意義のある仕事ができている人間ならどれだけ残業していても残業時間を他人との比較になど使わない。
残業時間申告して他人がどうだなんて言う人間は自分の仕事に付加価値を付けられるスキルもない、会社から使い捨てても問題無いと判断されてる無能だと自分で言ってるようなもの。
自分と人を比較してコメントしてるカスども
おまえと人は違うんだよ
上司に言えないこともあるだろ
本当よく読まないで書くバカは
自己満足と自慢してるだけでしょ？
低能は黙れて
裁判で結果が出ている以上、「根性なし」とかいうレベルではない。会社としておかしい。
何時間働いたかなんて問題ではない。
問題なのは辛い、体がおかしいということを言えなかった体制にあるとおもいます。
それに気付けなかった上司
なんでも話のできる職場
これが変わればこんなことはおこらなかったでしょう
「僕はもっと働いてます」と労働時間アピールしかできない無能が、何を言ってるんですか？
日本海庄やの関係者ですか？
恥知らずなあなたこそこの世から消えるべきですね。
なんで早く辞めなかったの？ばかじゃん
僕は一日
20時間
労働
13年間
してるけど死んでないよ！本人がバカじゃん根性なし死ん
で正解！
「日本海庄や」の男性店員（当時24）が2007年に死亡したのは過労が原因として、両親が経営会社「大庄」と平辰社長ら役員４人に損害賠償を求めた訴訟の上告審で、最高裁第３小法廷（大谷剛彦裁判長）は2013年9月24日付で、大庄側の上告を退ける決定をした。大庄側に約7860万円の支払いを命じた一、二審判決が確定した。
うちはタイムカ―ドすらない
弔電は非常識すぎます。自分たちが殺しておいて、天命とか宿命はないでしょ？こういう会社が経営する居酒屋は絶対に行きたくありません。
社員一日酷い時は18時間労働…
取材協力者を募集しています。大庄の社員のかたで問題意識をお持ちのかたは、左記「情報提供」コーナーより、ご連絡ください。※会員ＩＤ進呈。
いまだに、1月１1４時間の無料残業！
店長のパワハラ、セクハラまがいの言動
何にも変わらん、
朝〇の大庄
弔電ひどすぎるな。どう考えても天命ではないし、
生まれ変わり～とかそんな事書かないよな普通。
変な宗教でもやっている社長なの？
過労死ライン超えてるのに残業代無しの会社とか社員を殺そうとしてるようにしか思えない。
ブラック通り越して詐欺会社ですね。
まるで蟹工船の世界。
こんなインチキを実際にやっている役員の経歴をぜひ知りたいですね。どこで狂ったか？
一部上場だそうですが、奴隷を集めやすくするために上場したのじゃないかな？
加えて、上場株の利益もたっぷりあったはず。
下のコメントは自分じゃないけど、社畜で奴隷な自分が「普通」なのか「普通じゃないのか」すら分からない狭い社会に生きてる自覚はあるかな。
あんまりだ
自分が安い賃金でこき使われてることを自慢してるの？
自分が馬鹿であることを自ら主張してるようなもの。
奴隷自慢してる奴なんなの？
↓↓会社に良いように飼い慣らされてる残業自慢な社畜乙
276時間で過労死なら、月300時間以上時給300以下で働いている私はどうなるのでしょう？
月300時間働いてる奴もおるんやから、甘甘の話やわ
定時勤務(仮に9H×20日として)180H＋固定残業代30Ｈ＋深夜残業代60Ｈ＝２７０Ｈ
初任給が199,520円ということは『時給740円』なのですね…
こういう会社は大庄以外にも結構多い。私が以前いた東証一部上場の某専門商社でも残業代不払い、休日出勤強制、パワハラなどが当たり前の状況だったし、それで毎月5人以上が退職していくという異常
吹上元康様と御遺族様へ心よりお悔やみ申し上げます。
一生懸命お仕事を為さっていた吹上さん。平辰はそれを騙し裏切り、そして平辰のとんでもない弔電。平辰は日本海に沈む価値しか無い輩です。
吹上元康さんとお会い出来ていたら、頼もしい青年だと私も思ったでしょうし、機会があればそれこそ居酒屋で楽しくお酒も飲めただろうに、とても残念でなりません。
平辰はまさしく社会の敵です。
吹上さんの訴訟で、大庄は控訴だそうですが、高等裁判所・最高裁判所で確定判決となっても同じく大庄の敗訴です。
問題は賠償を、強制執行して取るかという事ですが、平辰の自宅にも動産執行を掛け、また大庄の会社・店舗の什器類にも強制執行を掛ける事がより妥当だと考えられます。また判決の確定前にも仮執行・差し押さえの手続きもありますので、弁護士さん等とご相談の上是非ご活用ください。
２４歳で大庄のせいで過労死で亡くなられた、吹上元康さんは平辰による人災です。それを「天命」だと。天を冒涜するのも甚だしい平辰。そんな天も天命も存在しません。平辰のひきおこした「人災」のいいわけに、天命だと。とんでもない、ふざけた野郎です。また亡くなった方と御遺族に「早く生まれ変われになられ」だと、平辰は吹上さんのような方が生まれ変われば、また過労死させるまでこき使えるという、平辰の願望なのです。
とんでもない平辰社長。人格異常者ですね。記事で平辰の弔電が公開されていますが、「天命とは申せ」だけでなく、「涙尽きるまで流れ」だと嘘をしゃあしゃあと述べ、さらには「早く生まれかわりになられ」だと吹上元康さんは亡くなったのですよ。それを平辰は「早く生まれ変われになられ」だと遺族の方が激怒する弔電を送りつけまでしたのですよ。
平辰、確実な人格異常者です。
平辰社長を逮捕させて潰すのが、妥当な国の処置です。
将来を担う若者の労働事件をせこせこ不法に盗み、そんな事をしないと潰れる大庄。終わっています。
まともに創意工夫する経営能力がないのですから。
大庄はおじさんの従業員が多い感じですが、寿命を縮められているのではないですか。
客来ない、客が逃げるのが当たり前ですね。従業員ももちろん逃げるでしょうが、勤めているおじさん従業員の境遇は不幸なのです。平辰社長最悪人間。劣悪企業。不味いだけの居酒屋。
平辰社長を国会に呼び出して、証人喚問する必要がある事案です。
こんばんは、筆者です。詳しくは本文を読んでいただきたいのですが、初任給を満額もらうためには月２６０時間近い労働が必要で、基本給ｘ１２カ月では貧困水準を超えられず、また、ボーナスは２年目にならないともらえない制度でした。元康さんのノートもご覧下さい。
弔電送ってくるのはいいけど、内容が何だかよく分からない。吹上さんの無念が少しでも晴らされて良かった。
こんなクソ居酒屋、二度と行きません。平の会社が潰れても天命ですね。
この手の会社ってほかにもあるからなあ。
ひでえ会社やな。日本の会社はどこもブラックだが、特に悪質。社会から抹殺されるべき
「天命」などと遺族に送りつけて非常識だと気づかないほどワンマン会社だということなのでしょうね。普通は周りが気づいて止めるでしょうに。二度と行きたくありません。
汚い社長による人災ですね。寿命をあえて縮める、悪質な社長。
後進企業そのもの。
社長お前が、発展も成長も出来ない駄目人間だからなのだよ。
お前の親も子供も駄目人間だろ。一緒に日本海に沈め。
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