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入社4カ月で過労死した「日本海庄や」社員の給与明細とタイムカード公開

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入社4カ月で過労死した吹上元康さんの遺影。
 居酒屋チェーンの大庄に入社した吹上元康さんは、「日本海庄や」の調理場に配属されて4カ月後の07年8月、24歳で過労死した。両親が損害賠償の支払いを求めて会社と役員を訴えた裁判で、京都地裁は今年5月、同社が初任給19万円余りに80時間分の残業代を予め組み込んでいたことを「悪意又は重大な過失」と判断し、役員個人の責任を認める判決を出した。いったいどんな給与制度になっていたのか。「こんなひどい会社ないわ」と話す元康さんの父・了さんから、元康さんの給与明細やタイムカード、給与制度に関する社内資料を提供していただいた。(訴状と判決文はPDFダウンロード可)

 吹上元康さんは07年4月10日、新入社員として滋賀県大津市の「日本海庄や」石山駅前店の調理場に配属され、わずか4カ月後の8月11日未明、急性心不全により自宅で死亡した。大津労働基準監督署が08年12月、元康さんの死亡を過労死と認定したことを受け、元康さんの両親は、損害賠償を求めて株式会社大庄と平辰(たいら・たつ)代表取締役ら4人を京都地裁に提訴。今年5月、大島真一裁判長は、会社と役員4人に対し、約7860万円の支払いを命じた。原告の圧勝と言える内容だった。

 判決は、大庄が初任給に80時間分の残業代を組み込んでいたことについて、「労働者の生命・健康に配慮し、労働時間が長くならないよう適切な措置をとる体制をとっていたものとはいえない」とし、元康さんが過労死したのは取締役らが「悪意又は重大な過失により、そのような体制をとっていた」ことが原因と結論付け、役員個人の賠償責任を認定した。

 原告代理人の松丸正弁護士は、「これまで、社長が職場全体に目を配っている零細企業で役員個人の責任が認められたことはあったが、上場企業の役員個人の責任が認められたのは画期的」と話す。

 また、判決は、元康さんの死亡前4カ月間の総労働時間は1カ月平均276時間で、時間外労働は平均112時間だったと認定した。

 大庄は控訴している。

◇弔電で「天命とは申せ」と社長

元康さんのお通夜に届けられた平辰社長の弔電
 元康さんは23歳で大庄に入社。身長186センチ、体重90キロ。基礎疾患と既往歴はなし。1983(昭和58)年5月生まれ。中学・高校と卓球をしており、大学入学後は自宅近くの卓球場に通っていた。死亡時は24歳だった。

 元康さんのお通夜に届いた社長の電報には、次のように書かれている。

天命とは申せ、これからの人生が始まろうとしているのに、今日はお別れをしなくてはならい宿命に、涙尽きるまで流れる涙を止めることができません。辛いお別れですが、どうか早く生まれ変わりになられ、この世にかえられることをお祈り申しあげ、謹んで西の空を仰ぎ、合掌し、お見送りをいたします。
株式会社大庄 代表取締役社長 平辰(たいらたつ)

 元康さんの父・了(さとる)さんはこの電報を見ながら、「これが電報ですわ。なにが天命や」と、怒りをにじませながら静かに話した。

 「こんなひどい会社ないわ。ほんまに無くてもええような会社や、こんなの。何が『社会に貢献する』や。社会には貢献してへん」「はじめから分かっていれば、何もこんな会社に入れないということやねえ」「ほんとに無念ですわ」と、後悔の気持ちを何度も口にした。

 了さんと母・隆子さんに、京都市内の自宅で話を聞いた。

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(上)大庄の当時の「給与体系一覧表」。元康さんによる書き込みもある。(下4枚)給与制度の説明が書かれた元康さんの「サクセス研修」ノート。

◇大庄の給与体系一覧表 残業80時間分を初任給に組み入れ
 その前に、元康さんの勤務状況や入社した当時の賃金体系はどうなっていたのか、了さんからいただいた資料を見ておきたい。

 まずは「給与体系一覧表」。これは近畿地区のもので、2006年10月3日の日付があり、新卒一般職から店長・調理長までの基本給の金額のほか、管理職手当、賃金構成などがA4用紙1枚にまとめられている。本部からファクス送信されたらしく、「2007年4月3日12時22分(株)大庄」の印字がある。

 この表によると、当時の新卒一般職の基本給は12万3200円で、役割給という名目の支給7万1300円が加わり、計19万4500円が「最低支給額」とされている。これがホームページなどで掲載される初任給に相当する。

 特殊なのは、80時間分の残業代が、役割給7万1300円として見かけ上の“基本給”に組み込まれており、さらに、残業が80時間に満たない場合は減額される仕組みだ

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元康さんの給与明細。上は6月、下は7月。7月はなぜか2種類ある。

元康さんと勤務表。死亡前日の8月10日は休み。

公式SNSはこちら

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rt252015/02/02 08:30

見事なブラック企業。『天命』という言葉にこれほど悪意を感じた文章は初めて見た。

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gdno2014/11/07 12:55

就活で無い内定だとこういうとこでも受かったら嬉しくなっちゃったりするんだよなー。

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kyoto1172014/11/07 08:17

これを契機に不買運動が起こると1番辛いのは個人店舗なのよね。。。

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yk41922014/11/07 02:21

ほんとにもう、許しちゃダメだこういうの

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VoQn2014/11/06 23:05

“初任給(19万円)に80時間分の残業代が組み込まれており、さらに、残業が80時間に満たない場合は減額される仕組み”

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KatagiriSo2014/03/29 02:17

日本海庄や

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ibisyouta2012/11/14 21:01

居酒屋チェーンの大庄に入社した吹上元康さんは、「日本海庄や」の調理場に配属されて4カ月後の07年8月、24歳で過労死した。両親が損害賠償の支払いを求めて会社と役員を訴えた裁判で、京都地裁は今年5月、同

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kentanakamori2012/11/06 07:55

「初任給19万円余りに80時間分の残業代を予め組み込んでいた」

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shicho2012/11/05 07:31

バイトしてたけど、確かにこんな感じだった。特に店長はよくお店で寝てたわ。RT @May_Roma: これは恐ろしい→入社4カ月で過労死した「日本海庄や」社員の給与明細とタイムカード公開

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dowhile2012/11/04 19:29

残業しないと給料から減額&全く誠意がない社長の弔電……

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fukken2012/11/04 19:24

"80時間分の残業代が、役割給7万1300円として見かけ上の“基本給”に組み込まれており、さらに、残業が80時間に満たない場合は減額される仕組みだ"

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booobooo2012/11/04 14:35

労働体系見直してください;;

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syuu12282012/07/24 23:30

入社4カ月で過労死した「日本海庄や」社員の給与明細とタイムカード公開

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yoiIT2012/07/23 10:28

ワタミに続いて大庄もか

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smbd2012/07/23 00:15

大庄はな…

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ippai_attena2012/07/22 21:44

弔電ってふつうこんな文章なの・・・?

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fragilee2012/07/22 05:10

元康さんの父・了(さとる)さんはこの電報を見ながら、「これが電報ですわ。なにが天命や」と、怒りをにじませながら静かに話した。 こんな弔電来たら、そら怒るわ(-_-;)ひでぇな。>>

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kudoku2012/07/21 20:21

やっぱり日記はつけとくもんだな

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naochin2012/07/16 12:12

こんな給与体系でないとやっていけない様な企業は潰れるべき。東電なんかよりこっちの方が不買運動の対象としてふさわしい。

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maturi2012/07/16 12:06

日銀法を改正すれば解決する(棒 |「経済成長してからじっくり考えればいい」と言って|http://twitter.com/genkuroki/statuses/215413341236117504

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oakrw2012/07/15 00:50

この国にまともな組織はもう存在しないのかな?

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haruhiwai182012/07/14 23:24

"天命とは申せ、これからの人生が始まろうとしているのに、今日はお別れをしなくてはならい宿命に、涙尽きるまで流れる涙を止めることができません" →これって "人殺し"("殺人"を行った当事者)が書いた文章なんだぜ。

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zetamatta2012/07/14 08:32

やー、ブラックですなー。本当にブラックだ。裁判で原告が圧勝してくれてよかった

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shimaguniyamato2012/07/14 08:11

みなし残業服務は良く見るけど、みなしに満たないと引くってああた。

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Jota_Shimazaki2012/07/14 00:54

凄まじい搾取 一体日本に於ける社会的正義とか、平等とかいった、理想主義的な動きは何処へ行ってしまったのか? 皆自分の身を守るだけで精一杯? [過労死][ブラック企業][飲食業]

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mikemaneki2012/07/13 23:29

みなし残業でみなし分をはるかに超えるってのはよく聞くが、見たない場合引くってのは初耳の事例。なんのためのみなしなのか。

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inforeg2012/07/13 10:46

大津の中学生「大人も労働のなのもとにいじめやってるやん」

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fake-jizo2012/07/12 23:18

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soh39142012/07/12 20:53

入社4ヶ月後の24歳で..........

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legnum2012/07/12 13:37

急に是正されても独立一歩手前までこの条件で頑張ってた人が割を食うだけなんだよな。ああでもこの環境で独立した人が従業員をどう扱うかは目に見えてるし止めるべきだな

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rz1h931f4c2012/07/12 08:19

天命?

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dpdp2012/07/11 23:47

会員登録が必要になる手前まで読んだが、酷い話ですわ。

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dorje20092012/07/11 23:18

中学生の自殺で連日マスコミは賑わっている。かたや社会人の世界では、不道徳な人々によって作られた悪質な仕組みにより、たくさんの人が死んでいる。仮に就業規則の公開を義務付けたらどんな不都合が出るだろうか。

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yogasa2012/07/11 22:04

うわぁ……

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karatte2012/07/11 21:06

この方に関してはただただ冥福を祈るのみだが、サイト公式の書き込みに自分は300時間だから甘甘などと書く輩はさっさと過労死してほしい。SBMじゃあるまいし。

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sika22012/07/11 20:16

弔電のセンスがすごいな。いや、すごい。

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kuronama24042012/07/11 20:15

他のニュースも関連して滋賀県大津市が無法地帯に見えてきた…。

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takashi19822012/07/11 19:50

基本給に80時間の残業代が予め組み込まれている…って、それは「残業代」とは言わないでしょう、フツーなら。/しかし、最近、マトモに使える居酒屋がホントに少ないのが困る。

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nakag07112012/07/11 19:13

見なし残業制度……

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htenakh2012/07/11 18:56

外食産業って何でこういうことがまかり通るんだろ

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kibitaki2012/07/11 18:36

ここまで謹んでご冥福をお祈りするブコメなし?なので俺が。/庄屋好きだったのにな。リスト入り。/ブラックで鍛えらると、120時間がまだ甘く感じられるから困る。/基本給組み込みとダブルか。悪意認定納得。

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ripple_zzz2012/07/11 18:30

ワタミもだけど、ブラックな勤務実態とか依存する消費者とか、構わないさ。しゃーなしな面もあるよ。でも何かが起きた時、この対応はダメ。戦死者へのフォローを軽視するブラック企業や経営者は滅びてください。

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harappa52012/07/11 17:59

過労死は、美しい日本の美しい文化です。そろそろ、金払って会員になろうかな。全文見たい。

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pc4beginner2012/07/11 17:55

これ読んで「大庄ひでぇ」と言うには、庄やで「安くてうめぇ」と言って飯食べちゃ駄目よ。こういう人たちの犠牲の上にあの低価格が実現してるんだから。

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kaz197904272012/07/11 16:14

子どもを飲食業界にいれちゃいけない

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Dursan2012/07/11 15:10

36協定の濫用はなんとかならんかな

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lncln2012/07/11 14:27

"80時間分の残業代が、役割給7万1300円として見かけ上の“基本給”に組み込まれており、さらに、残業が80時間に満たない場合は減額される仕組みだ"

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kaitoster2012/07/11 13:43

『同社が初任給19万円余りに80時間分の残業代を予め組み込んでいたことを「悪意又は重大な過失」と判断し、役員個人の責任を認める判決を出した。』←ワタミに続いて庄やも過労死殺人居酒屋の仲間入りか。

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frkw20042012/07/11 13:36

「涙尽きるまで流れる涙を止めることができません」確かに。もともと血も涙もないもんな。

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ysync2012/07/11 13:11

激安である必要はないので、ホワイトリストが欲しいところ。/結局個人店しか無いという事になるのかねぇ?

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driving_hikkey2012/07/11 13:07

この手のニュースを読むにつけ、ブラック企業の経営者、役員、管理職クラスの連中って想像力が決定的に欠けていて、何が問題なのか全く理解できてないのではなかろうかと思う。

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yajicco2012/07/11 13:06

やべえ、超ブラック。飲食産業は本当に地獄だな…

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white_rose2012/07/11 12:47

安いチェーン店のこういう話が多すぎて覚えられない。どこも一緒か。/デフレのせい?共食いしてる感じかな……。/"残業が80時間に満たない場合は減額される仕組み" みなし残業でもこういうのって聞いたことない

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mido19032012/07/11 12:37

見込み残業として80時間も必要な時点で企業としてクソ。

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kiyo_hiko2012/07/11 12:32

「涙尽きるまで流れる涙を止めることができません」 いやいやいや…。大津のあれとかもそうだけど、なんかチープで陳腐な涙見ること多いな

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misomico2012/07/11 12:31

外食チェーンの料理は、従業員の寿命でできています。

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kirikabu2012/07/11 12:24

この続きの文章、および全ての拡大画像は、会員のみに提供されております。←チッ(舌打ち

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raimon492012/07/11 12:22

スーパーブラック

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DOISHIGERU2012/07/11 12:12

大庄が最悪な会社だとわかったのでこの会社のお店には行かないようにしようと思う。主に「庄や」?

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taka_zyawa2012/07/11 12:07

ブラックがどうとかこうとか言うなら安いチェーン店は避ければいいのに。ダブルスタンダードだろ

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takuji312012/07/11 11:58

こわ

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nextworker2012/07/11 11:29

気のせいか、ブラックな企業ほど「社会に貢献する」とか「人類に寄与する」企業になりたいって社長が熱くカタルんだよなあ。やってることはゲスいのに。

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nomitori2012/07/11 11:19

黒い…黒すぎる。お酒は個人経営のお店で呑むのがいいよ…

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khtokage2012/07/11 10:56

近年アレな社労士が労務コンサルと称して売り込んでた手法を潰してくれたよい判例。「京都地裁は(略)初任給19万円余りに80時間分の残業代を予め組み込んでいたことを『悪意又は重大な過失』と判断」

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heppoco222012/07/11 10:18

z~(Ao・ω・oA)居酒屋で働いたらコロされるな。

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mixvox-j2012/07/11 09:44

和解もせず控訴って勝つ気なんだろうか。ワタミに続き庄やも超絶ブラックか,というか格安居酒屋チェーンは従業員の犠牲のもとに成り立っていると消費者もそろそろ広く認識すべき。

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neogratche2012/07/11 09:02

普通に詐欺じゃねーのこれ

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mikanyama-c2012/07/11 08:57

"計19万4500円が「最低支給額」とされている""80時間分の残業代が、役割給7万1300円として見かけ上の“基本給”に組み込まれており、さらに、残業が80時間に満たない場合は減額される仕組みだ"

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hiruhikoando2012/07/11 08:07

ちょっとしかいなかったけどよく生き残ったよな、俺。

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k1462012/07/11 08:04

19万に残業代80時間分が組み込まれてたって事は、月の稼働が260時間だとして基本時給680円くらいになってしまう計算。

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tasogare302012/07/11 07:34

天命ウケる!

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kalmalogy2012/07/11 03:10

見込み残業60時間くらいはIT系の求人で平気で見るね。恐ろしい。

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itochan2012/07/11 00:48

とりあえず、この会社をつぶせ。話はそれから。

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fncl2012/07/10 23:44

ノー残業だと月給12万くらい、ってことは時給750円か。同じ店でバイトしてた方が給料多そうだな。どうせ残業させまくりの使い潰しみたいにされるなら、本当にバイトの方がマシじゃねーすか。

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masafiro19862012/07/10 23:42

庄やグループで以後飯は食わない。

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K-Ono2012/07/10 23:08

「おう、電報打っといて」「はいよろこんで!」/とはいえこの続きを読むために1,890円を払う気はしない。

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ch12482012/07/10 23:03

これもひどい話だよなあ……。

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nuryouguda2012/07/10 22:55

80時間分の残業代が、役割給7万1300円として見かけ上の“基本給”に組み込まれており、さらに、残業が80時間に満たない場合は減額される仕組みだ/だから、この国は年間十万人の自殺者をだす内戦国家なの!

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zakinco2012/07/10 22:44

「日本海庄や」はブラック企業ということで

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wasai2012/07/10 22:05

電報の文面も屑すぎる…

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tikani_nemuru_M2012/07/10 20:16

厚労省の定めた「過労死ライン」が「発症前2か月ないし6か月間におおむね80時間以上」の時間外労働時間。裁判で勝てるはずないわな。でも、死にでもしない限り裁判をやる労働者が少数だからやっぱりやり放題。

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Lhankor_Mhy2012/07/10 19:44

見込み残業代80時間だって、いやはや。なんかあれだよな、こういう企業の不買運動してたら外食に行くとこがなくなっちゃいました、とかなりそうだよなー。

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kouchi2032012/07/10 18:39

弔電で「天命」とは、社長バカ過ぎる。

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K4162012/07/10 18:25

ひどい。

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daruyanagi2012/07/10 16:40

給与明細の拡大画像はカネとるのかwww おめーらも死人で商売してんだな

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tomo_fuji2012/07/10 16:20

安い居酒屋がこんな働かせ方しか出来ないんだったら全部潰れちまえ。

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jiangmin-alt2011/01/31 23:01

「元康」という名前が関係あるのかな

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y-mat20062010/07/16 09:53

成長を否定したゼロサムな社会では、誰かから奪わないと、自分が飢えてしまう。イヤな時代だねえ。

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semi2010/07/16 02:21

電報の文面に唖然。過労死した方についてのニュース

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I112010/07/16 02:02

弔う気持ちが感じられない社長の弔電。

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bata642010/07/12 14:43

こういう記事はネット上ではMyNewsJapanぐらいしか見つからないから貴重だと思う。

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DrFaust2010/07/12 08:23

離職率、過労死、行政処分等の履歴を公表義務付けるよう労基法の改正を。

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