ヘッドハンティングされて入社

裁判資料によると、被害を訴えた青山氏（現在５０代前半、男性、仮名）は、東京都内のキリスト教系の私大を卒業後、広告業界の制作分野の会社を渡り歩き、３０代前半に、当時業界３番手のＴ社に転職。以後、約１０年間、Ｔ社でリーダー役のクリエイティブ・ディレクター（ＣＤ）という役職を務めた。

そして２００４年、ヘッドハンティング会社の「ハドソン・グローバル・リソース」から声をかけられた。紹介先は、世界で三本の指に入る広告企業ＷＰＰグループの中核会社ＪＷＴ（ジェイ・ウォルター・トンプソン）の日本法人「ジェイ・ウォルター・トンプソン・ジャパン」（ＪＷＴジャパン）だった。

青山氏は、当時の制作部門トップのエリー・ミラーという女性と数回面談を行い、「ユニリーバの『モッズ・ヘア』をメインで担当してほしい」と依頼され、入社を決断した。

入社時の契約は、基本給５６万円、家族手当１万９千円、昼食手当３千円、管理職手当２８万９千円、住宅手当１万５千円、過労働時間３５時間、固定賞与夏１６８万４千円、同冬１６８万４千円、合わせて年収１，４００万円。肩書は、ＣＤ（クリエイティブ・ディレクター）だった。

ちなみに同社の制作部門は、トップがエグゼクティブ・クリエイティブ・オフィサー（取締役）、セカンドポジションがエグゼクティブ・クリエイティブ・ディレクター。その下に、ＳＣＤ（シニア・クリエイティブ・ディレクター）とＣＤ（クリエイティブ・ディレクター）が計９人。その下に、アート・ディレクター、コピーライターが計約３５人。これらのスタッフが、仕事ごとにチームをつくっていた。

入社後、青山氏は、精力的に仕事をした。例えば、年一回、優れた広告を選出してまとめる「コピー年鑑」で広告賞を受賞。さらに、ロンドン国際広告賞、ニューヨークフェスティバル賞、メビウス賞といった国際広告賞に入賞する作品を手掛けた。

画像２　モッズヘアの最近のＣＭ。青山氏は入社当時モッズヘアをメインで担当していた

青山氏はこうも自負している。「言われた仕事しかやらない人間が大半の中、会社の売上を伸ばそうと、一人で企画書を作成し、会社の顧客以外の企業数社に売り込みをかけていました。そのようなことをしている人は、社内では僕以外にはいなかったはずです」。

こうした仕事ぶりが評価され、人事評価は５段階で４だった。

このように青山氏の人生は順調だったが、突然、“災厄”が降りかかってきた。

「会社を辞めると宣言しろ！！」

０６年に入り、まず、青山氏を入社に導いたエリー・ミラー氏が退社した。その上、メインのモッズヘアの広告宣伝機能の中心が、シンガポールに移ったことにより、担当を外れることになった。

「コピー年鑑」

そうした中、新たに制作部門のトップに糸尾（仮名、男性）という人物が就任。そして０６年３月、青山氏がオフィスのデスクで座っていると、突然、糸尾が近づいてきて「青山君、ちょっと話できるかな」と言い、糸尾の部屋に呼ばれた。

個室で２人きりになった。そこで糸尾は、「今の会社の経営状況はあまりよくない」という話を延々と述べた後、こう切り出した。

「何人か会社を辞めてもらうリストを作っている。残念だけども、君もそのリストの中に入っている