「ドラゴンズ・ドグマ」チーム異動後にいじめに遭遇

大阪に弁護士・学者約４００人、労働組合・市民団体約１７０団体を擁する「民主法律協会」という組織がある。同協会のＨＰに、興味深い告知があった。

それは「カプコンパワーハラスメント事件提訴のご報告」という記事。１２年３月２７日付で弁護士の山室匡史氏がアップしている。これによると、カプコンの２０代女性ゲームクリエイターが、パワハラを受けて会社を追われた、として地位確認と損害賠償を求め大阪地裁に提訴したという。

そこで筆者は原告に取材して事件の詳細を知るため、山室弁護士にコンタクトを取った。しかし、取材には応じられない、とのことだった。そのため、裁判資料に基づきこの事件の内容をお伝えする。

民主法律協会ＨＰ上にある「カプコンパワーハラスメント事件提訴のご報告」

訴状や準備書面、陳述書によると、原告の近森香氏（仮名、２０代）は大学卒業後、ニンテンドーＤＳソフト『結界師■■■■■』（※■は伏せる）や、スクウェア・エニックスの『ファイナルファンタジー■』（同）で敵キャラの企画、開発、作成を手掛けた（おそらくフリーで※訴状に記載なし）。

その後、０９年５月１６日にカプコンに入社した。年俸条件は３３０万円（基本年俸２４７万２千円、超過勤務見合５８万８千円、通勤手当見合２４万円）。

配属部署は、ＣＳ開発統括制作部だった。ＣＳとは、コンシューマー・ゲーム（家庭用ゲームソフト）の略。近森氏は『戦国ＢＡＳＲＡ３』のチームに入り、同年８月からは『ドラゴンズ・ドグマ（ＤＤ）』チームに異動し、敵キャラ制作を担当した。

近森氏によると、ここでパワハラが発生したという。

異動して間もなく、敵キャラ制作のリーダー的存在のＷ氏は、会議で決定した企画を、企画書にまとめる仕事について、「誰か、引き受けてくれませんか？」と言って、近森氏以外の従業員が応じた。

すると、同日２０時頃、Ｗ氏は近森氏を呼び出し、「あなたが最初に出て行かないとダメでしょ」「評価が下がるよ」と言い、午前１時過ぎまで、約５時間に渡って、延々と叱責し続けたという。

この場には多数の従業員も居合わせていた。Ｗ氏は、「あなたには好意的に接することはできない」「私は、２人（の従業員）、潰している」「１人は休職させたし、もう１人は上司に訴えて辞めさせた」と脅したという。

それからしばらくすると、近森氏は敵キャラ制作業務から外され、Ｗ氏のサポート業務をするよう指示された。その後、Ｗ氏の指示に従って報告書を提出すると、フォントの大きさやレイアウトについて細かな変更を要求された。しかも、修正箇所は一度に伝えるのではなく、小出しに何度も伝えてくるので、近森氏は何度も修正することになり、無意味な作業に時間を費やすハメになったという。

こんなこともあった。Ｗ氏は、夕方突然、抜き打ちで「１９時にミーティングをする」と言い出した。皆、準備ができていなかった。するとミーティング冒頭にＷ氏は、近森氏に対して、「なんで（準備が）できていないの？」「普通は完ぺきにできてて当然だよね？」「評価が下がるよ！」と大声で言った。そして、他の従業員の準備が不十分であることは一切問題にせず、「では、資料なしでやりましょう」といってミーティングを始めたという。

翌１０年春頃には、Ｗ氏のいじめはエスカートしていく