転職先に謎の怪文書

引越社に見切りをつけた元管理職の川崎大樹さん（仮名・30代後半）は、適切な転職先を見つけ、今年再就職した。新しい会社では、積極的に業務改革を進め業績を伸ばし、社内評価も高まっていた。

そんな矢先の９月２日、会社の郵便受けで、差出人不明、郵便局の消印も押されていない封筒を見つけ、開封した。

転職先の社員が書いたようになっているが、引越社の内情が世間に広く伝わるきっかけをつくったのがユニオンであることをよく知る人物が書いたのは間違いないだろう。

「不審に思って、ほぼ同じ時期に引越社を辞めた私以外の仲間5人に問い合わせてみました。すると別の者が2日後の９月４日にまったく同じ文面で氏名だけが変えられた文書が転職先の会社に届けられたと言うんです。

『社を愛する有志より』が差出人で同じでした」（川崎さん）

引越社を辞めて他の会社で働いている人に、一字一句違わぬ文面で文書差出人も同じであることからすると、転職先の「社を愛する有志」でないことは確実だろう。この怪文書について川崎さんはこう考えている。

「私を含めて6人がほぼ同時に引越社を辞めています。私たちの新しい職場を知っている人は誰かと考えてみました。

まず本人、これは当たり前です。そして辞めた６人がそれぞれどこに行ったかお互いに知っています。家族も知っているでしょう。それに、私たちが加入したプレカリアートユニオンの人も知っています。これ以外に知っている可能性のあるのは引越社です。

なぜかというと、退職金と功労金を引越社からもらうに当たって、再就職先の保険証の写しや在職証明書を添付する必要があるからです。だから、引越社は、我々がどこに再就職をしたか知っているのです」

もちろん、郵便局の消印も差出人住所・氏名もない封筒が、何者かの手で直接投函されたということだけで、誰がポストに怪文書を入れたかは今のところわからない。

懲戒解雇をはねのけて復職した正社員の働く現場には、誹謗中傷かつ意味不明の貼り紙が……。

「北朝鮮人は帰れ」誹謗ビラを社員の労働現場に

怪文書絡みで言うならば、本サイトで報じた現役社員の西村幸三氏の事件「アリさんマークの引越社は“アリ地獄”　業務上の破損をなぜか社員個人に借金させ弁償、給与から毎月天引き、辞めても返済、最後は保証人に請求」も問題になっている。

一度は懲戒解雇を申し渡されたものの、西村氏は地位保全の申立てを行ない、復帰が決まった。その復帰第一日めの10月１日、西村氏の職場のボードには「北朝鮮人は帰れ」「過激派の流れを汲むような怖い人は去れ！」と紙が貼られ、2枚の紙をつなぐかのように西村さんの顔写真が切り取られて貼られていたのだ。

その隣には、西村氏の顔写真、氏名、年齢、「罪状」を書いた誹謗中傷のビラも内貼られたまま。この中傷ビラは、懲戒解雇言い渡しの日に社内に貼られたものだ。

「実は、私の名誉を傷つけるビラは、懲戒解雇言い渡しのときよりも復職してから枚数が増えているのに驚きました」

と苦笑しながら西村氏は言う。ちなみに、西村氏が復職して「北朝鮮人ビラ」を見たとき、会社の外では大変な状況になっていた。西村氏を支援する人が集まって会社に抗議していたところ、井ノ口晃平社長らが社屋から出てきて、「誰に向かって言うとるんじゃ」と恫喝。そのようすはYOU TUBEで映され、11月27日現在で198万回以上再生されている。

労基署から引越社に対しての行政指導。これを読めば、かなり過重な労働になっていることがわかる。

労基署が出し行政指導・是正勧告の内容とは……

こうした中で筆者は、冒頭で登場した元管理職の川崎川崎大樹さんに、およそ10年間の“引越社生活”について取材した。多岐にわたる内容だが、今回は、労務管理表（労働時間記載）のデータ改竄事件に的を絞って報告したい。

「井ノ口（晃平）副社長の指示で、労基署に提出する書類を改ざんして提出したんです