■総論■「仕事」■「生活」■「対価」

　◇転職先はIT系のコンサルが多め
　◇残業代だけで月20～30万も
　◇後工程で「こんなのつくれねーよ」
　◇メーカー出身者はカルチャーギャップ
　◇アウトソースで日本IBMと競合
　◇儲かっていない部門は残業代をつけにくい
　◇営業は、若手は全く経験できない
　◇退職資料の１つにOB会「EX AC」
　◇有休の買い上げ制度も
　◇1年以上、地方のウィークリーマンション住まいも普通
　◇年俸を12等分した額（＋残業代）が毎月、支払われる
　◇外資なのに3万円の住宅補助
　◇３６０度評価も
　◇5年で5割の離職率

■向いている人・向いていない人

　◇コンサルブーム去り、知名度も下落
　◇チームマネジメントとロジカルシンキングの世界

■会社発表の「白い嘘」

　◇コンサルタントとはいうが…

社員数は、会社としては増やすと言い続けながらも、入社以来、ずっと2000人くらいで推移していると思う。新卒入社組が大多数を占める組織なので、平均年齢は２０代後半です。

同期は約250人。女性は1～2割で少なかったです。院卒は多くて、同期の3分の１から4割弱はいたと思う。

組織は、