Canonの製造ラインで働いている知人がいるという知人（自分からすれば他人ではありますが）から聞いた話によると、派遣への差別は本当に凄いみたいです。あからさまに見下されてると分かるようなレベルみたいですよ。実際に製品を作る人達を虐げているのですから最近のCanonは品質があまり良くないという話もある意味では自然な結果なのかもしれませんね。

キヤノンは未だに偽装請負してます。現実は派遣なのに「請負だ」と言ってるだけ。労働局は一体、何してるんでしょうか。きちんと実態を調査して欲しいですね。

期間社員制度になっても、正社員になっても、差別はありますよ。結局は正社員登用実績を数値化して公表すれば見た目はいいですから。キャノングループにしばらくいましたが。結局体壊して、診断書もうけとって貰えず、退職後の今は半分寝たきり状態ですよ。酷い実態ですが、物が売れなきゃ仕方がないですね。献金や賄賂などの根回しにもお金がかかるでしょうし。

委託；の職場で働いていて…時給７８０円。私は請負業務の会社の人間。役職手当が少し付いていてスタッフよりましですが。スタッフは手取り１０万（額面１２，３万かな）ユーザーと会社は、指揮命令系統のせいで是正しています。正職にという声はないようです。全員、雇えば　雇った側の経営がヤバいようです。でもね…正職員がブランドものを持っていますが、ウチの子ラは買えません。持ち物が違うんです。同じ仕事をしていてね。

コムスンの問題など、「不正している会社」は早く膿みを出して正さなくてはいけない。内部告発などして世の中の不正を無くしていき、正しい日本にしていこう。

300万以下の年収とあるが、具体的にいくらなのか。正確な勤務地を。教えてください。同じ産別に所属するなら、わかるでしょうからねぇ。

全国ユニオン系の組合員なので、情報は２チャンネルではありません。東京ユニオンのホームページが野ざらしになっている事のほうが気になりますが～

2ちゃんねるに書き込まれている内容を、そのままここに載せないで下さいな。調べもしないで、いい加減なこと書かないでね。

しがみついているんではない。人間であろうとしている。意志して人間になろうとしている。だから野垂れ死にを覚悟で打って出たのだと思うが……。だからぼくは彼の躍りこみに感動して、支持する。あなたは、うすうすわかっているようだ、と感じる。もっと彼の心の底を知ってやろうや。

某大企業の姿勢も悪いと思います。しかし、この方のやっていることは筋違いのような気がします。あくまで所属は請負会社です。派遣先にしがみつくのはおかしいでしょう。

先駆けとなった２年以上前に派遣から正社員になった東京ユニオンの女性達は今だに年収３００万以下で飼い殺し状態にあり、何の先の見通しも無い状態で本社勤務をしているようです。御手洗のような人間が会長をやっているキヤノンでは現実はかなり厳しいのではないでしょうか・・・

朝日新書の「偽装請負」より赤旗の「偽装請負」のほうがはるかに労働の現実に迫って感動した。朝日は、社会問題の観点だ。そこが物足りない。労働の問題はぼくたちの日々の切実な問題だ。御手洗会長を糞だと思うような記事をいくら読んでもぼくたちには、糞の役にも立たない。

請負会社の考え方とか、自分の将来についてとかは話し合われたのでしょうか？「キャノン」以外の派遣先はなかったのでしょうか？「派遣先の正社員」の相談は、請負会社は歓迎しないと思いますが。ビジネスルールに反しますから。。。

読んだらうすうすわかる。４０年前よりひどい。革命がじわじわ起こると思った。黙っていても、そうなるな。いい時代が来たぞ。こころ強い。

朝日新書から「偽装請負ー格差社会の労働現場、朝日新聞特別報道チーム」という本が出ました。７３５円なので関係者の方は読んでみてはいかがでしょう？

namiさん、すばらしいマニュアルです。ぜひ黒田さんとコンタクトを。「対策をお教えするので、あとの実行、お願いしますね」と。

（5）証拠を固めるまでは余計な動きをするな（6）攻撃するときはﾏｽｺﾐを呼べ（7）労働局を動かすのはﾏｽｺﾐにやらせろ。その資料と証拠固めは5に書いたとおり。（8）偽装請負は違法行為だから必ず勝てる（9）但し勝ってもキャノンの社員になれる権利は勝ち取れない。慰謝料が取れるだけ。

さてと･･･。じゃあ対策をお教えするので実行お願いしますね。（1）まず他人は信用するな。特にキャノン社員は信用しちゃダメ（2）ユニオンも商売。カネで助けてもらおうなんて思っちゃダメ（3）相手は強い。やるなら死ぬ覚悟で（4）常にボイスレコーダーと携帯動画で証拠を取れ-続く-

投票行動の基本は政策ではなくて人。それに優秀な者でも非正規雇用・偽装請負に追い込まれていることが問題。上から目線で「抜け出す方法はない」と言い切るのではなく、少しだけ踏ん張って考えてみてください。見つかったときに救われるのは、黒田さんではなく、他ならぬあなた自身だと思います。

長年一つの仕事に打ち込み続けた黒田さん。現場では一番の技術者であろう。自分の生き方に誇りを持っていなければ、写真の掲載まで出来るはずない。よそになぜ行かないのか議論は、あまりにもバカバカしい。長年かけて築き上げた仕事や職場をそう簡単に手放せるわけがない。これからも頑張ってほしい。

新聞報道されても相変わらずだったとは。労働局を始めとした役所の職務放棄ぶり、無責任ぶり、腰抜けぶりには呆れますね。公平・中立の立場を意図的に都合よく履き違えて利用して、結局は何もしない。おまけに、態度だけは偉そうだったりもする。税金を払うのも義務ではないという意見が出てきても仕方がないでしょうね。

会社には関わらないようにしましょう。労働面だけでなく消費においても同様です。お人好しになってもロクな目に遭いません。大企業は体裁を非常に気にして繕いますしイメージ戦略を駆使しますので、一見魅力的に見えがちですが、本当の実態を見抜いて判断しましょう。

をされている方々は、経団連の代弁者たる自民党ではなく、それ以外の政党を応援すべきです。国のあり方を審理する国会で、直接的な代弁者となるのは社民党や共産党ですから、それらの党を軽んじるべきではありません。

気の毒とは思いますが世の中の現状で、理不尽だらけなのが悲しいです。私がいるIT業界もそうです。私の前職も似たような状況で、どうしようもない環境を変えたくて転職しました。転職するしか解決策がないということも悲しい一要素ではありますが。自分が打ち込んでいるベクトルをよく考え、将来の軌道修正していく、といことに関しては同感です。頑張ってください。

正社員で働いていてもいつどうなるか分からない状況にいる人は多いですよ、大手の名前にしがみ付いている被正社員の人の言い分には引っかかる所が有るので書かせてもらいました。正社員で働いていてもかなり厳しい現実がありますから。

気の毒であると感じたら、励ましの言葉や不条理な会社との対決法を具体的に伝えればよいのではないかと思います。なぜ１０年もいたのか、そんなにいい会社なのか、とわざわざコメントして何かが解決するのでしょうか。誰かの励みになるのでしょうか。私はこの手の言葉（だったらヨソに行け系）を聞くと虫酸が走ります。何て冷たい言葉なのだろう。でも、ひょっとしたら文字面から早とちりかもしれませんね。

気の毒だとは思うけど、法律や制度が変わる前に自分がかなりいい年になってしまいもっと身動きがとれなくなってしまうのでは～なぜ１０年も居たのか疑問を感じる？そんなにキヤノンてイイ会社ですか？

キヤノンはいい方！定時で帰れることがほとんどだったし、計画的に仕事を決めて実行してゆく健全な組織だ。もっと他の富士通とかＮＴＴとか旧式の御堅い企業の方がきつい。この現代を動かすＩＴ業界が過剰労働薄給非正社員という現状を、もっとよく見てほしい

あいしん違うぞ！彼らは新聞本社社員と同じ仕事を、新聞配達員並の収入でやらされているんだよ。偽装請負が問題なんだから請負先ではなくキャノンに責任があるんだよ。キャノン製品を買うのがイヤになったな。こんな汚い会社だったとは。経団連会長かナンダカ知らないが、ミタライとかいう親父の顔は卑しいぞ。

正社員と同じ待遇ってのは無理なのでは？これが通るなら、新聞配達員も新聞本社並の年収１２００万円にしろってことか？賃上げ要求は請負元に要求すべき。

同じ様な立場にいます。黒田さんには頑張って欲しいです。企業に頼るのでは無く、僕たちの世代で世の中を良くしていきましょう。

青年はやっぱり凄いね。光陽シャーリングテクノ、日研総業、「すき家」、松下電器、派遣のフルキャストグループほか、あちこちで糧道を断たれるのを覚悟で、非正規労働者がひとりまたひとりと「悔しい。虫けら扱いされてたまるか！」と声をあげる。そのたびにこころが温まる。吠えてみれば、どうってこともない。案ずるより産むがやすしさ。この世はまんざら捨てたもんじゃないぜ。

名前どころか写真まで載せて正々堂々と訴える黒田さんに拍手。