博報堂の組織

「第二配属」で原則全員が異動

同社は例年、70～90人程度を採用しているが、ある年は、コピーライター（数人、普通の四大卒）とデザイナー（芸大出身者など数人）だけ職種別採用で、残りはまとめて採用。入社後2ヶ月程度の研修後、第5希望までを申告し、最初の配属は、営業（5割強）、マーケットデザイン（3割）・メディア＆コンテンツ（2割弱）といった比率であった。

簡単に言えば、営業は、クライアント企業の窓口となって船頭的な役割を担う。メディア＆コンテンツは、媒体（新聞の広告スペースやテレビのＣＭ枠）を買い付ける。

マーケットデザイン（ＭＤ）は、具体的な広告の中身を考えたり、クライアント企業の広報とＰＲ戦略を考えたり（コーポレートコミュニケーション）、プロモーションやイベントを考えたり（カスタマーマーケティング）、広告を制作したり（クリエイティブ）、市場調査を行ったり（ストラテジックプランニング）する。

第二配属までで、営業からMDやメディア＆コンテンツへの異動者は１～2割。メディアから営業への異動