TBS

ココで働け取材班 2005/02/05 15:38

Ba 普通の企業
（仕事4.0、生活1.3、対価5.0）

　2004年6月、「TBSエンタテインメント」（当時）所属の入社7年目までの若手ディレクター全員に対し、企画書を出すよう指示が出た。土曜昼の枠でゴールデン並の予算をつけるから新しい番組案を作ってみろ、というものだった。結局、選ばれた企画は実現したものの、視聴率はイマイチだったという。

Digest

若手にチャンス
制作系のキャリアパス
制作の仕事の流れ
移りたいなら企画書を書け
報道のキャリアパス
取材組織と番組組織を行ったり来たり
いきなり「お母さん、元気？」
制作の休みは個人次第
１社提供番組の大きなしがらみ
タレントや芸能事務所との関係
子会社採用の社員だけ成果主義に
働いた分、本当に貰える高賃金

【Digest】
◇若手にチャンス
◇制作系のキャリアパス
◇制作の仕事の流れ
◇移りたいなら企画書を書け
◇報道のキャリアパス
◇取材組織と番組組織を行ったり来たり
◇いきなり「お母さん、元気？」
◇スポンサーやタレントとの関係に気を遣う
◇制作の休みは個人次第
◇１社提供番組の大きなしがらみ
◇タレントや芸能事務所との関係
◇本体社員は最高水準
◇子会社採用の社員だけ成果主義に
◇働いた分、本当に貰える高賃金
◇微妙な問題で演出上のミス続発

若手にチャンス

フジテレビには、若手が深夜枠でチャンスを貰い、視聴率をとれればよりメジャーな枠に引き上げられるという流れが顕著に見られるが、TBSでは深夜帯が俗にいう「行政枠」に割かれる傾向があり、石橋貴明氏との関係維持のためメジャーリーグの番組（「MLB主義」、月曜深夜枠、2004年10月に終了）を放送したり、ジャニーズ事務所との関係維持のためV6やTOKIOのメンバーが出演する番組を深夜帯に放送する。その分、若手にチャンスが少なくなっている、とも言われていた。