ジョブレベル60の人、います？

シアトルで就職が決まりました。20代半ば、ソフトウェアエンジニア基本年俸US$8万強インセンティブ最高額、基本年俸の2割日本と比べてどうなのでしょう。健康保険など待遇も全体的に悪くないように思います。働く前ですので不明な部分も多いですが。。

30半ばで1,000万なわけですか。

下の人と、年齢一緒、職種も一緒で、全く同額です。

一例。これは安めですか？？35歳営業 基本年俸800万円インセンティブ264万円（満額の場合）

給料は若くてヒラのうちは標準以上だと思うよ。ちなみに、MS101は中途ではやってないような。

４０歳までに事業部長のポストをGETできなければ、若い社員の成長を見ながら居場所がなくなっていく。事実４０代社員って極端に少ない。某有名エージェント曰く、ＭＳ出身者は我が強すぎて使いづらい。阿波踊り、参加を拒んだ部長が追い出されるようなカルチャー。

特に営業部門。酒とゴルフとマージャンで徹夜が続いても平気じゃないと辛い。会社のイベントは参加自由としながら参加が基本。めちゃくちゃ儲けている会社だけど飛行機は役員でもエコノミー。経費を使わないのもＭＳ流。オフィス環境は狭く快適とは言い難い。オレは世界一の会社に勤めているってプライドを持っている社員多い。

世界一？来年以降、売り物がなくなるから、業績は傾くのでは？

給与はかなり安いです。MSが高給取りなんで全くのウソ。業界だと、標準以下。会社からの説明では、標準以上だ！なんて説明があるようですけど。また、福利厚生が皆無、全く特典なし。残業代もなし。技術職は薄給。営業職は頑張れば追加ボーナスがあるようですが、ベース給与が低いので、儲けた気にもならない。勤めたくない会社の典型です。

腐った会社。馬鹿みたいなとこに細かい会社。会議室予約とか、くだらない仕事のために派遣社員大杉。儲かってるとくだらないことを考えるのかね。小人閑居して不全をなす、の典型。

MS101は中途入社も含めて全員が対象ですか？去年のクリスマスパーティーのゲストは誰ですか？

と迷ってます。

辞めたほうがいいですよ。長期で働きたいなら。

転職を希望しています。どなたかMSにお勤めの方いらっしゃいませんでしょうか。

概ね同意だが確かに洗脳というか、会社大好き社風はあるが、日本人は冷めてる人も多いので気にならない。私の部署は平気で会社の悪口言います。また、「上流」は部署によっては学べます。そもそもSIerじゃないので上流、下流といった区別はない。営業色が強いか技術色が強いかの違いと、管理職で採用されたか、一般社員で採用されたかの違いのみ。ただし一般から管理系への配転も多い。