数年前、社員や元社員の持ち株会未公開株売却益の申告漏れ発覚しました。政府税調委員まで輩出した割にはわきが甘い。

在籍当時「現場は使い捨て（CV職）ばっかりになっちゃった」って嘆いてました。今はどうなんでしょうね？（従兄はその後独立しタクシー会社を興しました）

創業者の江副さんは一見地味な印象の方ですが革命的な天才事業家です。だからこそリクルート事件が起き、袋叩きにあったのかも知れません。本当にもったいない話です。あの事件がなければ日本でこそグーグルのような企業が生まれていたかもしれません。そんなリクルートも倒産の危機を乗り越え今や連結1兆円企業です。昔に比べればベンチャー的な企業風土が弱まり保守的官僚的になっていても仕方ないかもしれません。

↓OBではないでしょう。
東大卒で役員になれなかった人もいれば岡山大卒から東大副理事になった元役員、香川大卒からコンサルタントに転身した元役員もいます。岡山大も香川大も「有名大」なのかもしれませんが、全て東大卒役員しかいないような誤解を生む投稿は差し控えてほしいですね。とてもOBの発言とは思えません。

実力主義の象徴のように宣伝してますがそれは下位管理職まで。上位層、とくに経営層は全部東大など有名大出身者です。

「株式会社就職課」が行った学生アンケートによると、就職人気企業ランキングＮｏ１にリクルートがきていた。いろいろ問題はあるだろうが、それを知った上で、学生達が一番就職したい企業としてリクルートを選んだのであれば、頼もしい限りだ。

休んでる人は実際休んでいるし、ようはその人のスタイルなのではないでしょうか？それよりも、報酬の記述に誤りがあります。ＤＶ賞与は年俸に含まれるから本文中の＋５０万はないですよ。それにS査定なんてほとんどとれない・・・。ただ、休出と深夜残業がつく（くわえてR35＋以下だと所定以上の残業は支払われる）から、R40で諸手当込み９２０　R３５＋で８４０くらいが妥当な線かと。

阿修羅などでは、リクルートの黒い噂が流れていますが、本当に絶賛する様な企業なのでしょうか？

1ヶ月丸々休む制度があり運用されている企業は日本ではリクルートだけでしょう。時事通信記者の夏休み訴訟（1ヶ月有休を消化しようとして懲戒処分）に代表されるように長期休暇は日本では悲願。ちゃんと記事を読んでいれば理解できます。読まない人の感情的なコメントは役に立たないので削除します。

ココで働け取材班の評価って、偏りがあると思う。アクセンチュアやリクルートは確かに評価制度はとってもいい会社だとは思うが、生活は到底いいとは思えない。私の知り合いでリクルートで働く方は月休2日と言っていました。生活が仕事に侵略されてるとしか考えられない。激務で生活が4.0の意味はありえないはず。その他の評価は頷けますが。仕事5、生活2、対価5が妥当！！