あめ玉やケーキが動く世界

当時、「勤続15年、50歳以上」という応募資格を有する社員は約２６００人だったが、１千人を目標に募集したところ、１３６４人が応募。１人あたり平均３千万円の割増退職金が支払われる好条件だったため、社外に転職できる社員にとっては、超おトクなチャンスだ。逆に言えば、それほどの好条件でも辞められないほどのニートが残った。

この“カネさえ多めに貰えるなら辞めたい”という社員が実績値として半数超にものぼった資生堂の仕事内容とは、どのようなものなのか。

同社社員の7割前後を占める事務系の職種では、キャリアの中心は営業だ。といっても、直接、顧客に売るのは、ビューティーコンサルタント（ＢＣ）と呼ばれる女性販売員で、総合職の業務は、ＢＣの管理がメインとなる。

「高卒のおばちゃんに、ギャンギャン言われ続ける体育会系な仕事です」（社員）。ＢＣは資生堂にとって最重要ともいえる戦力で、同社売上の約7割はＢＣが配置されている対面販売のお店から上がってくる。総合職は、ＢＣに嫌われたら仕事がうまく回らないため、力関係としても単純な上下関係ではない。そして、どの地域にも「お局さん」的なボスがいる。（※現在の採用は短卒・専門学校卒以上）

だから、「女の子とうまくやっていける人」が出世しやすい。「あめ玉やケーキが動く世界。私も、あめ玉は常備してました。ＢＣはルーチン仕事も多く、飽きちゃう。だから、朝来たら『昼、何食べる？』から始まって、気を使い続ける。たまには、ＢＣ10人とカラオケに行ったり…」（社員）

汗臭い人は１人もいない

件の2005年リストラで予想以上に離職者が出たため、その埋め合わせもあり、新卒の入社数は増加に転じた。２００４年までは、事務系３０人規模だったものが、2005～2007年は全体で１８０～２００人規模の採用となった。

ある年は、総合職１00人中、約7割が事務系。男女比は事務系で半々くらいだ。財務部門が10人程度で、残りは全員が営業部門への配属。なお、2008年から職種別採用が始まり、現在は「営業」「スタッフ」「財務経理」「マーケティング」と職種別に採用をしているものの、やはり過半数は営業部門である。

例年、資生堂の看板がかかった販売会社（チェーンストアなど）オーナーの子供が数人おり、これは修行期間３年で辞める契約となっている。また、橋本元首相の娘がいたり（２年目に退職）、創業家関係者とみられる「福原」姓の社員がいたりと、ブランド企業らしいコネ入社も散見される。

出身大学は、早慶で合わせて数十人と多く、上の代は慶応が多め。事務系は国立大出身者が少なめだ。女性の場合は、化粧映えすることが重要だという。

男性でも、汗臭い人は１人もおらず、体育会系はいても『ザ・応援団』な人はおらず、物腰が柔らか。包容力がある優しいジェントルマン系の、『気のいい』人が多いのだという。また、兄弟姉妹に女性が多い家庭で育った男性は、ＢＣなど女性が多い環境にストレスを感じない傾向があるためか、多く入社する傾向がある。

男女共通の傾向として、肌の悩みを抱えている人も目立つ。化粧の威力に助けられてきた人は、入社の動機としてわかりやすい。学生時代に老人介護施設で化粧をしていた、といった人もいる。

「採用されやすい重要なポイントとして、