講談社の子会社社員、天下り社長によるセクハラ・パワハラで提訴――労基法違反の減給、執拗な反省文、仕事取り上げ…

佐々木奎一 2014/02/25 15:42

社員からセクハラ、パワハラで訴えられている丸木明博・講談社エディトリアル社長（就任期間１２年６月１８日～１３年６月１６日）、１３年６月１７日から同社取締相談役に就任）。写真は雑誌「編集会議」2001年11月号より

　講談社の天下り先の１つである子会社「講談社エディトリアル」。その生え抜き社員・深澤和代氏（推定５０代後半、仮名）が、講談社から天下ってきた丸木明博社長（実名、元講談社・生活文化局長）からセクハラを受け、そのことを社員に話して以降、パワハラも受け続けたとして１３年９月、会社や親会社である講談社、丸木社長などを相手取り、慰謝料３００万円や編集職への復帰を求め東京地裁に提訴していることがわかった。講談社は、セクハラを全面否定し「指導・注意や声を荒げたことはあったがパワハラはしていない」と反論。だが、原告に対し、編集の仕事を取り上げ、反省文を４回書かせ、労基法違反の減給処分を下した点は証拠があり、講談社側も認めている。これはパワハラ事件でよくあるケースだ。少なくとも社員がこうした訴訟を起こすに至ったこと自体、丸木氏のマネジメント能力欠如は明らかで、グループ内でいがみ合う講談社の内向きで陰湿なカルチャーを物語る事件ともなっている。

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まず、原告の主張からみてみよう。訴状や証拠書類などの裁判資料によれば、原告の訴えは以下の通り。原告の深澤和代氏（推定５０代後半、仮名）は、大学卒業後、１９８０年に講談社グループの第一出版センターに入社した。ここは講談社の発行する本を編集制作する会社。その後、この会社は講談社ペックに社名変更し、０４年からは「講談社エディトリアル」という社名となった。その間、深澤氏は一貫して編集の職務に従事してきた。

編集キャリア３０年超の深澤氏が手がけた本は数多い。最近では例えば、料理研究家・行正り香（ゆきまさりか）氏の著作「圧力鍋、使ってみよう」、「２１時から作るごはん　ローカロリーのかんたんメニュー」、「まぜて焼くだけ　北欧からのやさしいお菓子」など。

ほかにも料理研究家の「小林カツ代のやさしいおかず２００」、「藤野真紀子のナチュラルレシピ」、「藤井恵の朝、１０分でのっけべんとう」、「ケンタロウのフライパンひとつでうれしい一週間！」などがある。

料理本の業界では１０万冊売れればベストセラーといわれている。講談社はこれまで１０冊のベストセラー料理本を出しているが、そのうち２冊は深澤氏が手掛けたものだった。こうした実績からこれまで社長賞を２回受賞。

また、料理本以外では、「ハローキティBook」、「リカちゃんBOOK」、「アトムBOOK」、「ペコちゃんBook　PekoBook」（いずれも講談社編）といったホビー本や、「ウルトラ・ゴジラ怪獣ソフビ大全」（著者：齋藤和典）、「ちひろ春の画集」（ちひろ美術館編集）、「ひばり伝」（著者：齋藤愼爾）などを手掛けてきた。

そんな深澤氏が、丸木明博社長（実名）からパワハラ、セクハラを受けるようになった、と訴えている。

丸木氏は、７１年に講談社に入社し、７９年から同年に創刊された若年男性向け情報誌『HOTDOG PRESS』編集部に配属し、村上龍「快楽のテニス講座」、北方謙三「試みの地平線」などを企画、編集し、８７年からは同誌編集長となり、１００万部発行（月２回の合計）の全盛期を築き、９１年に講談社の生活文化局次長、０４年に同局局長に就任し、０９年に講談社を退職。同年１２月、子会社の講談社エディトリアルに専務取締役として天下り、１０年６月から同社の代表取締役社長に就いた人物。

当時、講談社エディトリアルには、編集社員８人、総務経理３人の社員計１１人、社長ほか役員計４人、合計１５人が在籍していた。