ＪＲ東日本　駅弁子会社で未払い残業が続出、労組結成も「組合入ったら旦那がクビ」と恫喝

佐々木奎一 2014/10/17 08:04

JR東日本の子会社「日本レストランエンタプライズ」臨時社員で今年３月末に雇い止めされた新津三男氏（実名、59歳）。新津氏を含めた臨時社員の人々は休憩中や出勤前にタダ働きさせられていることを知り、労組を結成。新津氏は執行委員長となった。

　「ＮＲＥ」といえば、ＪＲ東日本の駅にある駅弁屋などで、一度は見かけたことがある人も多いだろう。日本レストランエンタプライズ（ＮＲＥ）は、ＪＲ東日本の１００％子会社として、新幹線や特急、グリーン車の車内販売から、駅の売店や飲食店を幅広く手掛けている。その営業支店で、休憩中や出勤前の違法なタダ働きが発覚し、臨時社員たちが１３年５月に労組を結成した。するとＪＲ側は、「組合に入ったらクビ」などと恫喝して回り、団体交渉も拒否。そんななか、労組トップの新津三男氏（実名、５９歳）が通勤中に怪我を負って入院。退院すると、就労可の診断書があるにもかかわらず、今年３月末で雇い止めされた。新津氏は現在、地位確認訴訟と不当労働行為救済を申し立て、争っている。長い労使対立の歴史を持つＪＲで新たに発生した組合問題を報告する。（訴状、不当労働行為救済申立書は、末尾よりＰＤＦダウンロード可）

Digest

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「組合名簿を見せないなら団交しない」会社
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医師が就労可能と言っているのに首切り
地位確認を求めに提訴、都労委に不当労働行為救済の申立

勤務開始３０分前に出勤命令、休憩なしでタダ働き

１４年６月付で、ＪＲ東の契約社員の駅員が正社員試験に３回落ちると強制解雇になる実態を報じたが、ＪＲ東の子会社の社員に対する扱いは、さらに悪質である。その実例を紹介しよう。

ＪＲ東日本１００％子会社で、新幹線や特急列車、普通列車のグリーン車の車内販売、駅構内の駅弁、駅そば、和食、洋食、カフェなどの店舗運営などを行う「日本レストランエンタプライズ」（以下「ＮＲＥ」）では、従業員たちが、“違法就労”を強いられ、訴訟に発展している。

原告のＮＲＥユニオン執行委員長の新津三男氏（実名、５９歳）や、同副執行委員長の望月ひとみ氏（実名）、ＪＲ連合の企画部長・上村良成氏への取材と、訴状や答弁書などの裁判資料によると、違法就労が表沙汰になったのは、１２年１月頃だ。

きっかけは、ＮＲＥ長野列車営業支店の正社員である望月ひとみ氏だった。

望月氏は、社内で以下の光景を目の当たりにしたという。

・ＮＲＥの臨時社員（非正規雇用の社員）である、長野新幹線「あさま」の車内販売アテンダントの女性たちと、出勤時の点呼の１時間～３０分前に勤務を強いられていた。

・長野駅の倉庫から「あさま」に荷物を配送する臨時社員たちも、同様に、正規の出勤時間の１時間～３０分前に働かされていた。

・配送業務の人たちは、休憩が全く取れない状態で、休憩室そのものもなかった。

・車内販売のアテンダントたちは、ワゴンに販売品を詰める作業を休憩中にやるよう命じられていた。

公休日は法律上、２４時間取らなければいけないことになっているのに、臨時社員たちは、終電後の作業により公休日にまたがって仕事をしている部分を、仕事をしていないこととして違法に処理されていた。

これを知った望月氏は、正社員なので自分のことではないが、この状況をなんとかしたい、という義侠心から、知人のＪＲ東の運転手に相談。その運転手は、自身の所属する労組「ＪＲ連合」に状況を伝えた。こうしてＪＲ連合の企画部長・上村良成氏らがＮＲＥ長野列車営業支店の臨時社員たちに聞き取りを始め、未払い残業などの不法就労が横行していることを確認した。

１３年５月２２日、日本レストランエンタプライズユニオン（ＮＲＥユニオン）が結成され、ＮＲＥ長野列車営業支店の全従業員３６人（うち正社員６人、臨時社員３０人）のうち、実に１８人（臨時社員１７人、正社員１人）が集った。

ＮＲＥユニオントップの執行委員長には、勤続約５年の配送業務の臨時社員・新津三男氏（実名、５９歳）が就いた。

新津氏がトップに立つ決断をした背景には、数年前に同僚が、超過勤務で過労に見える中、病気にかかり亡くなったことや、半年前、未払い残業の支払いなどを会社に求め、一人で闘い、辞めていった同僚の存在があった。そうした同僚の遺志を継ごう、という思いから、新津氏は矢面に立つ決断をしたのだった。