三井物産
Baa 優良企業予備軍 (仕事4.5、生活2.3、対価5.0) |
2005年6月、排ガスの微粒子除去装置(DPF)の性能データを偽ることで指定を受け東京都に販売したとして、三井物産の元先端技術事業室長(47)とその部下(29)が詐欺の疑いで逮捕された。2人を含む関係者3人が懲戒解雇となっている。
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- 社員の逮捕・解雇に同情も
- 前回よりは身に染みた
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社員の逮捕・解雇に同情も
「室長」とは、一番下の管理職で、一般企業でいうライン課長を指す。2002年12月、部下からデータねつ造を打ち明けられた室長は「誰にも言うな」などと口止めを指示したとされている。室長の年収は交際費込みで1,800万円、その部下も約1,000万円。その代償として「社員は常に、本部の業績に戦々恐々としており、上からの強いプレッシャーがある」(他本部の社員)。2人が所属する本部は、既存事業の業績が悪く、新規事業で儲けるために焦っていたという。
同情が多いのは、氷山の一角であることを、多くの社員が感じているからだ。たとえば儲け頭の「鉄鋼原料」では、販売先が大手鉄鋼メーカー1社に大きく依存しているため、「出張という名の豪遊」を要求されれば、断れない構造にあるという。こうした合法的な接待も、相手が公務員になれば違法となる。今回は、DPFの性能試験に立ち会う予定だった都の職員2人を釣りに誘って、巧妙に立会い検査も回避していた(都は2人を停職処分)。接待は慣れたものだ。
「環境問題であること、東京都の行政が絡んでいること、という点で一線を越えているのに、ちょっとした判断ができなかったということでしょう」(中堅社員)。
前回よりは身に染みた
同社では、2003年にも、国後島のディーゼル発電施設工事を巡る入札において談合を主導したとして、社員2人の有罪が東京地裁で確定している。入札参加を見合わせた丸紅に5,000万円、兼松など2社に2,000万円を談合協力金として支払い、競争を断念しなかった別の商社に「まだやる気か」「鈴木(宗男)先生が怒っている」などと脅す徹底ぶりだったという。同年、モンゴル高官への贈賄疑惑も発覚して当時の会長・社長が引責辞任している。
2年前に続き三井物産本社に家宅捜索が入り、再び社員が逮捕されるに及んで、さすがに今回こそは様子が違ったようだ。社員全員が直接、室長からミーティングで注意を促されたほか、イントラネットに「謝罪と代替商品への交換に留まらず、当社信用を大きく損ない企業存亡の危機になる」といった槍田社長による深刻なメッセージも掲載された。
事件発覚が年末年始の直前だったため、忘年会など慶事も全面的に自粛。関係本部以外の本部からも各部1人ずつ、計260人(全社員の5%弱)を引き抜き、トラック会社など販売した取引先への謝罪やDPF問題の対応に張り付かせ、全社員がEラーニングで「それなりに難しい」コンプライアンスのテストをパスするまで受けさせられ、コンプライアンスのビデオを全員必修で視聴。「全社員が日常に影響を受けたので、国後島の時よりは身に染みた
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読者コメント
独裁者のNHK籾井勝人会長って三井物産のこんな狭い世界で40年も働いてきたのか!
三菱重工と組んで、小型ジェット機を海外販売する役割を得た。その市場には、アメリカ企業はいないため、ジェット部分はアメリカ企業から購入するため、アメリカ様から許可が出たのだろう。GHQはアメリカへ原爆をおとさないよう、航空機製造を日本に禁止していたが、やっと認められたということだ。
「そう?」様
その組織の内側にいないと見えない景色というものがあります。
現実として楽しいだけの仕事などありはしない。
あんまりこのページに書いてあるコメントはいい意見がないけれど、ここの会社はいい会社だと思います。私の知人が数人勤めてますが、何より仕事が楽しそうですし、非常に人間的にデキた人でさすがだなぁと尊敬できます。このような高待遇の会社に就職できないことを妬む人がいるのかもしれないですね。
あくまで個人的な見解です。Dr.中松がOBとは知りませんでした。社内で知っている人は少ないと思います。
07・06年入社の知人は皆コーポレートじゃなく営業してますよ。
丸紅は今年ボーナスは全員12ヶ月とのこと。過去最高益をだすと結構良いね。物産はもっといいのかな?
知人のいとこが働いています。すごい家賃の家に住んでいます。アメリカで仕事してます。
社風が個人主体なのでコンプライアンスが徹底しにくい社風があるようだ。
ドクター・中松」昭和3年、渋谷区生まれ。東大卒業後、28年に三井物産に入社、ヘリコプターの営業(ヘリコプターによる農薬散布を思いついた。
ここの面接に行きましたが、面談をしている限り、社員の方々は頭脳明晰、頭の回転が速いかたがとても多いとと思いまいした。面接なので、社内の細かいことはわかりませんが。商社の方は総じて優秀だと感じました。
社員の人にOB訪問に行って「一連の事件を引き起こした社内体質についてどう思うか」と聞いたところ、「それを聞いてどうする?たとえ悪しき慣習があったとしても、商社志望の君はそれでうちを受けるのをやめようとは思わないでしょ。なら別に気にしなくていいんだよ」と高飛車に言われたのがまだ印象に残っています。
ところで、最近、派遣の方の流動が激しいんじゃないですか。1年いればベテランというノリでみなさん入ってはついていけなくて辞め、という感じなんでしょうか。イメージ優先のツケですな。別件;物産さん、営業マンはあんまり懲りている様子がないですよ。特に私、件の室長が捕まった先端材料事業部のある本店17Fに出入りしていますが、どこの室もコンプライアンスなどどこ吹く風。また捕まるでしょう。失礼ながら物産さんが三菱商事に逆立ちしても勝てないのはそういう体質にあるのでは?
全く同感。特に、W大男の傲慢さは有名だから、気をつけましょう!
確かに男性は高慢、女性も物産さんの名の下に横柄な方が多いですね。派遣元を名乗らせたら萎縮しそうなのに「三井物産の~ですが」と言って高飛車な言動をされる方をよく見かけます。もっとも少数派ながら紳士・淑女もいらっしゃいますがね。
確かにMBKは儲かれば何をやってもいいという風潮がありますね。というか、総合商社ってどこもそうなんでしょうか。コンプライアンスについては最近、社内でお達しが出たそうですが、それまではあってないようなもの。営業マン(♂)は面子のために何でもやり、女性はほとんど一般職か派遣スタッフなので、言われたことをやるだけで罪の意識ゼロ。給料がいいことだけはいい会社かもしれませんが、関係者各位、人間性を疑われますよ。
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