会員でいつも応援しています。企業は、税務署から手を回すというのはよくあることです。嫌がらせもあるでしょうが、マスコミのお手本として、どうか頑張って下さい！！

全国の大学で講演してください。学生にとってためになる話です。立教・青山・中央等の東京の上位私立６大学を出ても、超一流企業だとソルジャー営業採用だったりします。それくらいなら、準一流企業で総合職（幹部候補生）として入社し、スキルを積んでいくのが賢明だと思います。無理して超一流に入るがためにソルジャー採用に甘んじなくてもいいでしょう。

税務署員が来ました。たっぴりと５時間も掛けて、銀行の通帳やら契約書や領収書の確認を当たり前のようにやや横柄な態度でして行きました。任意聴取なのに随分とふざけてます。不思議なことにこういうことを書いていると来るんですよね。ちなみに、聴取を行うよう判断した人物を質問してみた所、返答なし。全く以ってふざけてます。

私が同窓生の名前やその人の名前、会社の連絡先を聞いてみると一応は返答したものの、会社に電話は掛けてこないでくれ。と言って電話を切りました。後で確認した所、案の定、同窓生には該当者はいませんでした。最近、その手の儲け話に大手企業の経営者が騙されたと報道されていますね。ご用心を。

以下で述べた審議の最中には、商品先物取引会社の営業マンを名乗る男性から怪しげな勧誘の電話が掛かってきたりして、陰謀めいた疑惑を多少なり感じましたね。その営業マンは、私の母校の同窓生の兄弟であると名乗り、石油の価格が上昇するのは間違いないので儲けて欲しい、初回のプレゼントです、時間がないので即断して欲しい、信用出来ないならとにかく今すぐに会って欲しいなどと抜かし、

使い分けてるんだろうね。建前によって、世間の評判を高めて社員も隷従化、裏では悪行のやり放題。建前と本音を全く逆にすることで自身の犯行も誤魔化せ易くなる。使い分けだけでなく公然と逆を言ってしまう所が何とも面の皮が厚いと言うか詐欺師的と言うか、その本性は強欲でしかない。しかも、それはほんの序の口でしかないだろう。また、創業型の経営者であって、経営判断や細かい手法が得意とも言い難い。

マスコミで大きく取り上げられていますが、守屋元事務次官に接待を繰り返した山田洋行の元専務にも似てますね。検察は逮捕の方向で動いているそうで。

嫌がらせや権限の悪用などの卑劣なやり口も行います。ですから、以下の人物に対しての意見は前述通りです。その他にも、悪の経営と呼ばれるだけの手法を多数行ってもいますね。

外部の方には分かり難いでしょうが、当初から組織的且つ計画的に行った違法行為さえをも、それを誤魔化して正当化する為に、権限を利用する等して相手の責とするやり口を取ったりします。しかしながら、この手の人物の主張するロジックには悪質なトリック（意図的な騙し）があり、公の場で審議をすれば、偽証せざる終えなくなり平気で都合の悪い点は全て偽証してきます。

腹の内や本性は周囲の人間にしか知り得ないものである為、口先の発言は無視して行動のみを参考とし、そして行動も長期に渡りしっかりと監視して、必要があれば、その人物について詳しい信頼出来る方から確認する等して、くれぐれも騙されないようにご注意下さい。

詐欺師と呼ばれる類の人間の多くは、明るく陽気で、事件が発覚するまでの間は、誰もその人の言動を疑うことがないような人物であるそうです。また、不正を監視すべき立場あるいは倫理を実践する立場にある者が、不正を働く組織側の関係者であることもあります（監視機能の不全化が狙いだと思われます）。日本社会の現状は、相当にその手の腐敗が侵食している状況にあります。

「京セラ悪の経営」と題した書籍が出版されたこともあります（訴訟を利用した脅しで発刊中止）。言動不一致というよりも真反対ですね。

京セラ八日市工場で。。。tmp.2ch.net/company/kako/997/997173334.html京セラによる政府補助金の不正受給行為等に関する国会審議記録www.shibutaniosamu.com/profile/pro_02_000224.html#top

「人生の王道」京セラ名誉会長、稲盛和夫著西郷南洲の教えに学ぶ。本書一貫して流れているのは「正道を歩め」ということ。正道とは「嘘をつくな、人を騙すな」など、かつては親や先生から習った人間としてのきわめてプリミティブな教えである。稲盛名誉会長は「西郷の生き方や考え方は、現代の荒廃した時勢のなかにおいてこそ、むしろその輝きを増す」と厳しい警告を発している。（日経ＢＰ社の話題の新刊広告より）

長年の経験から比較的よく考えられているような気もしますけどね。皆が皆、エリートコースを目指している訳ではないでしょうから、そうでない人にとっては地域限定のノンキャリの方がよいという人も中にはいるはずです。大手企業には、男性のほとんどが総合職という会社もありますし、その場合、エリートコースでないにも関わらず、営業職で全国転勤有りというパターンが当たり前にあって、そちらの方が酷な気がします。

大企業は同じ騙し方でも品がある(ｵｲ)と思った。中小企業の場合は騙し方を工夫する余裕も能力も無いから、条件として示した内容を採用後にひっくり返すような直接的な裏切り方をしますよ。転職してしまった後（前職を退職した後)ではもう後戻りできないことをいいことに、無節操なことを臆面も無くやります。私もそれで臍を噛む思いをしている１人です。