それでも店長になれたんだろ。お前の発言は負け犬の遠吠えにしか聞こえない！お前も店長だったんだろうが！同じだよ、同じ！

高野君と仕事を一緒にしたことがありますが、彼は能力が低いマネージャーでした。特に自己責任でけがをしたにも関わず、労災として会社責任にして休暇を取っていました。彼は根本的に仕事ができないため、店長になるにもかなり期間がかかりました。こんな訴訟に勝っても他で雇ってくれるところはありません。

東京管理職ユニオンのHP
で団体交渉のやりとりを
読みました。「マクドナルドの店舗は会社そのもの」という回答があまりにも奇妙でしたね。この
期に及んでまだ店長は管理職と言い張るマクドナルドは、あまりにも見苦しい。これではどんどん
退職者が増え、入社したい人も減るでしょう。

他店の店長たちも次々と残業代を要求する訴訟を
起こすようです。これに
対して、原田（敢えて呼び捨てにします）始め会社は裁判の判決を真摯に受け止めてないようです。原田などは，｢店長が管理職でないと、失望が広がる｣などとほざき、問題の核心をすり替えようとしています。一度つぶれた方がいいのではないか？　

現在の経営者は違法行為を平気で行います。「訴えれば好きにしろ！潰れて困るのはお前らだぞ！」と逆に脅迫もしますよ。当社も残業代4000万円取り返しましたが、その後も厚顔無恥に役員一同居座ってますよ。

今回の判決は今までの判例からして、全然驚くような判決ではないですよ。マクドナルドが今までの判例と照らし合わせて明らかに違法だとわかる行為を続けてきたことが、そしてまともな経営をしていないことが世間一般に明らかになったのはいいことだと思います。経営者は無反省なようですが。確信犯ですね。

従業員は労働者としてだけではなく、家計を支えて子育てをする父母であったり、友人関係や地域社会で社会生活を営む一市民でもあります。趣味を楽しんだり食事をしたり会話を楽しんだり･･････。そういう人間に対する想像力や洞察力が欠如しています。利潤の最大化というものさしとそのための方法しか頭にない「現代の野蛮人」。こういう人間が影響力の大きい会社の経営をするのは危険です。

経営者の顔を見て納得しました。まともでないと･････。会社の経営以前に(特に人の上に立つ者が)人間として持っていなければならない道義・倫理が欠如しています。利潤の最大化をめざす企業の行動は確かによりよいサービスや商品を産み出し社会に寄与しますが、それはまた「人間性の疎外」を生じさせます。

こんなの日本の会社全てに当てはまる事ですよね。「自分は管理職」と思わされている「単なる従業員」が何百万人いることやら。この裁判をきっかけに日本が先進国に一歩近づけるといいですね（笑）

２月７日の原田社長のコメントを読み、腹が立ちました。
こいつ問題の本質がわかってない奴だなとつくづく思いました。この裁判は店長が管理職かどうかとか残業代を払うとかの問題より、会社が平気で社員が体をこわしてまで、死ぬまで働かせるのを止める裁判なのです。原田という男は人間としての血も涙もない
クズだと思います。

当然の結果ですね。ハンバーガー80円で
利益を出すにはこういう裏があると思いましたから。
全員が残業代を請求すると100億を超えそうですね。潰れて下さい。

裁判を始められて２年を超す長い間本当にお疲れ様でした。勝訴となり、私もうれしく思います。私も15年前マクドナルドにいて、この会社のひどさはよくわかっています。この判決に控訴するとは
どういう神経なのでしょう。
昨年業務中に亡くなった店長の遺族に対しても人間らしい
態度が見られません。原田よ、すぐにやめろといいたい。

全国の店長さんが同じように，会社を訴えたらどうなるんでしょうか？

日本マクドナルドは潰れちゃいますか？