この記事自体は2004年のものなので、そろそろアップデートした方が良いです。
特に電機メーカー全般については、2004年当時からは３段階くらい状況が悪化しているので、どこのメーカーであっても、当時の三洋やルネサスについての記事の格付けと同等かそれを下回っているはずです。
仕事1.5、生活1.5、対価1.5以上の評価を得られる大手総合電機メーカーは日本には存在しないでしょう。

NECは2012年8月28日、7月に募った早期希望退職制度に国内の正社員2393人が応募したと発表した。 退職日は９月２８日。２０１３年３月期上期に追加的な人員削減費用として約２９億円を特別損失に計上する。ＮＥＣは今年１月、国内外で１万人規模の人員を削減すると発表。早期退職に伴う費用２９８億円を含む事業構造改善費用４０５億円を１２年３月期の特別損失に計上した。

本社とグループ会社の合わせておよそ３０社で希望退職を募ることを、2012年5月16日、正式に発表した。対象は勤続年数５年以上の４０歳以上の従業員で、事務系や携帯電話事業など一部の部門に在籍している人。７月中旬から募集を始め、９月末で退職することになっており、最大３４か月分の給料を退職金に上積みする。

ＮＥＣは２０１２年３月２７日、一般社員約１万６０００人の月給を４月から１２月まで一時的に４％減額することで労働組合と合意したことを明らかにした。

グループ全体で１万人規模の人員削減を行う予定のＮＥＣは２月１６日、事務系の正社員を対象に希望退職を募る方針を労働組合に伝えた。対象は、４０歳以上で勤続５年以上とし、退職時期は今年９月末で、最大３４か月分の給料を退職金に上積みする。希望退職が実施されると、ＮＥＣとしては、ＩＴ不況で 業績が悪化した１０年前の平成１４年以来となる。携帯電話事業の不振などから、今年度は１０００億円の最終赤字に陥る見通し。

NECと富士通ってこんなに違うんでしょうか。

自分だったらデータ選ぶかな
対価を重視するので

ＮＴＴデータとＮＥＣに内定をいただき、どちらにしようかとても悩んでいます。
皆さんならばどちらを選びますか？

主任になるまでは残業代でます。忙しい部署は20代のほうが給料いい

営業で残業代は出るんでしょうか。４０ｈくらいは・・・

パワハラ、強引なリストラの嵐が吹き荒れていたよねぇ。凄かった。

2000年入社のものですが、同期は半分以上辞めてますね。給料は本当にこのとおり少ないです。休みが取れてマネージャーになれても団地暮らしで一生終わるのはいや・・。

50代以上の老人にとっては、生活5.0仕事5.0対価3.0なんでしょうねえ。

生活3.0仕事2.5対価1.5でした。3.5流企業です。

大手にしては給料は安いけど、有休は使いやすい空気だし、業績のわりに社内の空気は悪くない。普通にしていればマネージャ（課長）にまではなれるし。

生活の評価4.0はわかるけど、仕事の評価5.0は過大評価ですね。

給料は激安です。ただでさえ安いメーカーの中でも最低ランクが保証？されています。生活苦しいし転職したい。

富士通とNECではこんなに違うものかと驚きました。なぜこんなに違うのでしょうか？規模も業種も似通っているのに。富士通は業績が悪かったせいもあってかなりハードな職場になっているようですが、NECは業績悪くても社員の満足度は高いんでしょうか？社員の転籍・子会社の売却がかなり進んでいると聞きますが現在の状況を知りたいです。

何人かの営業、SEに会ったことがあるが、官僚のような人ばかり。PCはすぐ壊れるし、98をすてたころから壊れやすくなった気がする。

給料めちゃくちゃ安いですね？ホントですか？ＣＴＣとかの方がいいのでは？

NEC労働者懇談会のＨＰを見ると、とても4.0とは思えないが・・・

読みたきゃ会員になればいいのでは･･･。そもそも無料で何でもかんでも情報を得られると思っている発想自体がおかしい。大体理念だけじゃ飯食えないでしょ。そもそも資金があって記事の質が保てるわけで･･･。