…秘書、215億円賠償求め【ニューヨーク=渡辺知二】北米トヨタの大高英昭社長(65)の元秘書だった日本人女性社員(42)が、社長から繰り返しセクハラ(性的いやがらせ)を受けたとして、社長と同社、親会社のトヨタ自動車を相手取り、精神的な苦痛への損害賠償など計1億9千万ドル(約215億円)の支払いを求めてニューヨーク州地裁に提訴した。トヨタ側は「セクハラは決して許さない方針を貫いている」としつつも、事実関係について…

…で、外資系コンサルティング会社などからも普通に転職してくる。とはいえコネ入社の事情は同じ。露骨に親の会社を担当することはないが「営業局にはいないが、カンパニーには所属している」(若手社員)。たとえば、トヨタ自動車の幹部の息子がいるとしたら、トヨタを扱う局には配属されないが、カンパニー内のどこかには所属している、という状態だ。フジテレビは、上場企業でもっとも給与が高い会社であり、放送免許に利権を守られている。誰…

…・寮を全面的に廃止した。ソニーは、独身者で月額約2万円出ていた住宅補助を昨年、廃止。現在では29歳11ヶ月まではボロい独身寮(例えば高輪寮で4畳半、月8千円)に居られるが、30歳以降、住宅補助はない。トヨタ自動車は確かに独身寮に7年間だけ入居できるものの、多くの新人が入居するトヨタ町内の寮は4畳半でエアコンも古く、窓にすきまがあるような老朽化した寮で、相場としても、ほとんど値段がつかないような質素なものだ。こ…

…っていることを省略しないと出来ないはずなんです。※同社が2005年3月に国交省に提出した最終報告書によれば、「積極的な新車販売が一時期成功を収めた反面、車種を拡大する余り、新車1台の開発にあてる人員がトヨタ自動車などにくらべ圧倒的に少ない」「企業規模に合わない車種の多さが不具合解明と対策処理に消極的になる現象を生んだ」と記されている。車好きが特に多いもともと設計をやりたくて、最初は部品メーカーに入りました。9…

愛知県警は2日、乗用車に火をつけたとして、豊田市のトヨタ自動車社員(26)を器物損壊の疑いで逮捕した。同市内では4月以降、乗用車などが放火される事件が34件発生しており、同署は余罪があるとみて追及。「仕事や家庭などのことでイライラしてやった」などと話しているとい…

…テップアップとしてコンサルティング会社などに行くケースが多い。「終身雇用で、社内の競争原理も働いていないから、競争を望まない人には居心地がいいんです」(20代後半社員)。 低いランキング1.トヨタ自動車5年で5%未満。最初から終身雇用のつもりで入社。2.全日空5年で5%未満。仕事カンタン、福利厚生充実で辞める理由なし。3.フジテレビジョン5年で5%未満。コネが7割で、立場上、辞められない。トヨタは終…

…のである。このように、今のマスコミには、JRを批判する資格が全くない。私は、普段から従業員の立場からの取材をし、本も2冊出している。間違いなく有資格者である。JRの日勤教育に非常に似ていると思ったのはトヨタ自動車の「規律訓練」である。ご存知のように、同社は規律の遵守を徹底することで、生産現場の生産性を保って儲けている会社である。野村総研やベネッセやJTBだって同様に危険な会社だ。ノルマを強権的に守らせるために…

…低くガチンコ勝負が避けられない環境にもかかわらず、アップ・オア・アウト型を採用していないため、社内にデキない人を抱え込み、結果的に全体の水準が低い。JTBや富士通が典型的である。【格差】空手形のリスクトヨタ自動車の場合は特殊である。今回は30才時点で評価しているため点数は低く出ているが、生涯賃金では悪くない。トヨタは、未だ終身雇用を前提として、報酬の実質後払い方式を維持している珍しい企業だ。30歳時点では同期…

…60万円×2回(会社はボーナス年4回と発表しているが、うち2回は実質的にはほとんど無視できる程度の金額である)。年収ベースで600万円台の前半と、トップの朝日と比べると3割程度低い。事業会社でいえば、トヨタ自動車とほぼ同じ水準である。借り上げ物件は、月額賃貸料の半額について、3年間、補助をうけられる。これだけ聞くと悪くないが、月額家賃の上限が三万円に設定されているのがポイントだ。つまり、二万円の物件を借りると…

…)の幹部の子供もいる。コネ入社組は仕事が出来なくて地方へ異動になるなど、客観的に見て不幸なケースも多いという。コネ入社の社員は「カンパニーには所属しているが、営業局にはいない」(若手社員)。たとえば、トヨタ自動車の幹部の息子がいるとしたら、トヨタを扱う局には配属されないが、カンパニー内のどこかには所属している。大きな仕事をとる上で“人質”として活用する以上、人件費はそのカンパニーで負担せよ、とはいえ露骨にその…

…時代錯誤との批判もありうるが、世代を超えた長期的な視点の表れともとれる。日米の優良ハーフ2004年春に卒業した学生の就職先調査(「サンデー毎日」調べによる)によれば、日本IBMは東大の就職先で、1位のトヨタ自動車と日立製作所の35人に続く、34人だった。出身大学でもっとも多かったのは慶応で、40人、次が東大、3位が早稲田(29人)である。これは研究室などからの推薦入社が多いためで、従って、有名校偏重は営業やS…

トヨタ自動車(2004)

…をリードするプロジェクトマネージャー的な役割を持つ。営業の組織は5つの「AP本部」に分かれる。各AP本部は更に「ナンバーAP局」(計約20個)に分かれ、その下に組織の最小単位である「部」がある。部は、トヨタ自動車や資生堂など、ほぼクライアント単位であるが、社内ではたとえば「前田部」「鈴木部」などと、なぜか部長の名前で呼ばれている。それほどに属人的なきらいのある組織体系なのである。第1AP本部にサントリー、第3…

…割以上を占める女子学生のランキングでは昨年も1位だった。リクルートワークス研究所がリクナビに登録した2005年3月卒業予定の学生を対象に行った就職志望企業調査(有効回答数20,399)でも、JTBは、トヨタ自動車、電通に続いて3位(昨年は1位)となっている。しかし、上述のように、待遇面や、横並びの評価、死ぬほどきつい仕事などに不満を持って辞めていく人は多く、離職率は少し高めだ。旅が楽しいことと、仕事が楽しいこ…