画像１ 左下は、ジェイ・ウォルター・トンプソン・ジャパン現社長兼ＣＥＯ最高経営責任者の影山亘氏。前任の不当解雇のやり方を踏襲して東京地裁で敗訴。同社は最近では郵便局店頭の「キットメール」広告で有名
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世界３大広告グループの１つ「ＷＰＰ」に属するジェイ・ウォルター・トンプソン・ジャパン社員の青山氏（５０代前半、男性、仮名）は、同社から執拗な退職勧奨後に解雇され、2007年に東京地裁に地位確認などを求め提訴。一審、二審と青山氏が全面勝訴した後、同社は上告したが急に取り下げた。矛を収めたのかと思いきや、退職勧奨を再開。青山氏が拒否すると、またも首切りを強行し、再び不当解雇訴訟となり、一審でまたも原告が全面勝訴。会社側は懲りずに控訴したが、昨年１２月下旬から和解交渉となり、今年２月、計約５千万円の和解金を原告に支払うことで終結したが、専門とする労働現場を５年も離れたキャリア上の損失は計り知れない。丸６年の泥沼法廷闘争の原因を作った“裁判所公認ブラック企業”の懲りない実体を詳報する。
【Digest】
◇ヘッドハンティングされて入社
◇「会社を辞めると宣言しろ！！」
◇「会社内への立ち入り禁止」で提訴決意
◇一審で全面勝訴
◇上告取り下げ直後に解雇宣告
◇２度目の地裁提訴…
◇和解金５千万円
◇ヘッドハンティングされて入社
裁判資料によると、被害を訴えた青山氏（現在５０代前半、男性、仮名）は、東京都内のキリスト教系の私大を卒業後、広告業界の制作分野の会社を渡り歩き、３０代前半に、当時業界３番手のＴ社に転職。以後、約１０年間、Ｔ社でリーダー役のクリエイティブ・ディレクター（ＣＤ）という役職を務めた。
そして２００４年、ヘッドハンティング会社の「ハドソン・グローバル・リソース」から声をかけられた。紹介先は、世界で三本の指に入る広告企業ＷＰＰグループの中核会社ＪＷＴ（ジェイ・ウォルター・トンプソン）の日本法人「ジェイ・ウォルター・トンプソン・ジャパン」（ＪＷＴジャパン）だった。
青山氏は、当時の制作部門トップのエリー・ミラーという女性と数回面談を行い、「ユニリーバの『モッズ・ヘア』をメインで担当してほしい」と依頼され、入社を決断した。
入社時の契約は、基本給５６万円、家族手当１万９千円、昼食手当３千円、管理職手当２８万９千円、住宅手当１万５千円、過労働時間３５時間、固定賞与夏１６８万４千円、同冬１６８万４千円、合わせて年収１，４００万円。肩書は、ＣＤ（クリエイティブ・ディレクター）だった。
ちなみに同社の制作部門は、トップがエグゼクティブ・クリエイティブ・オフィサー（取締役）、セカンドポジションがエグゼクティブ・クリエイティブ・ディレクター。その下に、ＳＣＤ（シニア・クリエイティブ・ディレクター）とＣＤ（クリエイティブ・ディレクター）が計９人。その下に、アート・ディレクター、コピーライターが計約３５人。これらのスタッフが、仕事ごとにチームをつくっていた。
入社後、青山氏は、精力的に仕事をした。例えば、年一回、優れた広告を選出してまとめる「コピー年鑑」で広告賞を受賞。さらに、ロンドン国際広告賞、ニューヨークフェスティバル賞、メビウス賞といった国際広告賞に入賞する作品を手掛けた。
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画像２ モッズヘアの最近のＣＭ。青山氏は入社当時モッズヘアをメインで担当していた |
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青山氏はこうも自負している。「言われた仕事しかやらない人間が大半の中、会社の売上を伸ばそうと、一人で企画書を作成し、会社の顧客以外の企業数社に売り込みをかけていました。そのようなことをしている人は、社内では僕以外にはいなかったはずです」。
こうした仕事ぶりが評価され、人事評価は５段階で４だった。
このように青山氏の人生は順調だったが、突然、“災厄”が降りかかってきた。
◇「会社を辞めると宣言しろ！！」
０６年に入り、まず、青山氏を入社に導いたエリー・ミラー氏が退社した。その上、メインのモッズヘアの広告宣伝機能の中心が、シンガポールに移ったことにより、担当を外れることになった。
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「コピー年鑑」 |
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そうした中、新たに制作部門のトップに糸尾（仮名、男性）という人物が就任。そして０６年３月、青山氏がオフィスのデスクで座っていると、突然、糸尾が近づいてきて「青山君、ちょっと話できるかな」と言い、糸尾の部屋に呼ばれた。
個室で２人きりになった。そこで糸尾は、「今の会社の経営状況はあまりよくない」という話を延々と述べた後、こう切り出した。
「何人か会社を辞めてもらうリストを作っている。残念だけども、君もそのリストの中に入っている.....この続きの文章、および全ての拡大画像は、会員のみに提供されております。
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ＪＷＴジャパンのある恵比寿ガーデンプレイスタワー。モルガンスタンレーなどの外資が多数入っている
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東京地裁、高裁。青山氏は丸５年、ここで裁判を続けた |
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