My News Japan My News Japan ニュースの現場にいる誰もが発信者のメディアです

ニュースの現場にいる誰もが発信者のメディアです

ルネサス元社員が語る実質指名解雇の実態 「退職パッケージは年収の半分だけ、残れば追い出し部屋で3段階降格です」

国立大院卒で三菱電機に入社、勤続27年余りで昨年ルネサス退職に追い込まれた元社員(50代前半)が、若い世代のために、悲痛な〝ステルス・リストラ〟経験を伝える。日立・三菱・NECの半導体部門統合で誕生し、実質国有化の末にリストラ&復活したルネサス。近年も設備増強の助成金を国から貰ったり外国人労働者を受け入れたりする立場上、表向きは手荒なレイオフができない。「現場では〝追い出し部屋〟を使った陰湿な闇解雇が横行しています。黒字の上場企業なんだから、以前のルネサスや昨今のパナのように、シニア層なら40ヶ月分以上の割増で公式に希望退職を募るとか、ちゃんと払うべきものは潔く払え、情報開示しろ、働く人たちのプライドを傷つけるな、と言いたい」――。昨年、新卒から27年余り勤務した同社を、年収の半分程度という悪条件のパッケージで退職に追い込まれた元社員が実態を語った。

転電(他の報道機関で取り上げられたニュース)

転電をもっと見る

編集長ブログ

編集長ブログをもっと見る