ルネサス〝日米つまみ食い経営〟の実態「柴田はグローバル化を都合よく悪用している」――中央値630万円の社員を1千人削減、CEOだけ年収40億の『半導体絶望工場』

ロックアウト解雇のマース事件、会社側の全面敗訴が確定――IBM・ブルームバーグ事件との「違いと共通点」

『スニッカーズ』のマースジャパン、ロックアウト解雇事件で敗訴確定へ　バックペイ含め社員に計5500万円超を支払うことに

ついに50歳以上が6割を超えた半導体ジジイ集団ルネサス、社内〝シルバー人材派遣センター〟SSC送りで陰湿リストラ加速

ルネサス元社員が語る実質指名解雇の実態 「退職パッケージは年収の半分だけ、残れば追い出し部屋で3段階降格です」

給料が高い会社、上がる会社の共通点――『キャリアの夏休み』講演録より①

三菱UFJ銀行　元行員が語るシビアな出世競争「15年目でトップ昇進漏れ、心が折れて転職しました」

PwC「現場は〝やさしい、コンサル。〟でもないです」――社員が語る『採用』『儲け方』『働き方』の実情

ジョンソン＆ジョンソン日本法人 〝お手軽な名門外資〟は医療機器トップの待遇でバンバン降格、PIPアリ

30歳年収トップのキーエンス〝役立ち度〟で決まる給料　「歳をとると下がるシステムです」