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“昭和の化石企業”ニコン① 8か月で未払い残業代765時間!元社員が語るワークライフバランスの嘘と〝労働犯罪〟の現場

予算10億円カットのため、平均11時間(20人で計210時間)未満に残業が規制され、月50時間分ものカットになった者が続出した「入社して、『騙された!』と思いました。ホワイト寄りの会社だと聞いていたからです。実際は、開示している『平均残業23時間/月』どころか、僕の場合で月平均149時間残業というブラックな職場で、1年あまりでメンタルを病んで短期離職に追い込まれました」――そう話すのは、2023年にソニーからニコンに転職して、2019年に犯罪化されたばかりの労基法基準をゆうに超える殺人的な長時間労働を課され続けた元社員Aさん(40代・男性)だ。背景には、パワハラ恐怖支配で部下を潰して自らの手柄にしていく〝クラッシャー上司〟を部長・本部長に出世させてしまうニコンのガバナンス崩壊、頭ごなしに業務量だけ部下に押し付ける〝昭和の根性論に基づくカルチャー〟があったという。

転電(他の報道機関で取り上げられたニュース)

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