ついに50歳以上が6割を超えた半導体ジジイ集団ルネサス、社内〝シルバー人材派遣センター〟SSC送りで陰湿リストラ加速

ルネサス元社員が語る実質指名解雇の実態 「退職パッケージは年収の半分だけ、残れば追い出し部屋で3段階降格です」

やる気のない「日大留年」学生が金融プロマネを極め、ベイカレから年俸2500万円提示を受けるまで【金融SIプロマネのOさん】

三菱UFJ銀　激増する中途採用者がぶつかる壁、辞めて成功する離職者たち 「女性にはめちゃくちゃいい会社です」

三菱UFJ銀行〝マンハッタン計画〟の崩壊　アルムナイ出戻り推奨＆『定年まで働ける』アピールへ

給料が高い会社、上がる会社の共通点――『キャリアの夏休み』講演録より①

30歳年収トップのキーエンス〝役立ち度〟で決まる給料　「歳をとると下がるシステムです」

PwC「現場は〝やさしい、コンサル。〟でもないです」――社員が語る『採用』『儲け方』『働き方』の実情

三菱UFJ銀行　元行員が語るシビアな出世競争「15年目でトップ昇進漏れ、心が折れて転職しました」

ジョンソン＆ジョンソン日本法人 〝お手軽な名門外資〟は医療機器トップの待遇でバンバン降格、PIPアリ