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2.換金性の高い権利を得られる♯【手取り賃金が望む生活水準を満たしている】

第3章対価軸の構成(本稿は単行本『いい会社はどこにある?』の元原稿《一部アップデート完全版》です)給与に続いて重要なのが、換金性の高い権利で、ようは「株」である。これは確かに、紙クズになるリスクがつきまとうが、初期のスタートアップはともかく、メガベンチャーになり上場した大企業ならば、金銭的価値が、ほぼ見通せる。「後払いの賃金」である。ストックオプション(会社が決めた価格で自社株を購入できる権利)を貰い、株価が上がった段階で売却すれば、その差額がボーナスとなる。

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